Kohta potkujen antaminen on entistä helpompaa

Hyvä. Siirryin tämän kannattajaksi palstan potkulakihullun vuoksi.

Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025

https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/mahdollisuudet-paikalliseen-sopimis…

Hyvä Petteri..

Töitä ja rahaa on niin paljon, ettei paskalle taiwu. Tv. M39

Miksi ihmeessä haluaisit väkisin roikkua jossain missä sinua ei kaivata?

Miten entistä helpompaa, kun se ei ole mitenkään helppoa ollut vuosikymmeniin? Todistettavasti huonoistakaan työntekijöistä ei ole päässyt eroon ilman, että työnantaja on joutunut maksaan korvauksia. 

Hyvä uutinen. Nyt moni yrittäjä uskaltaa palkata uusia työntekijöitä töihin, koska huonoista on mahdollista päästä eroon.

"Joistakin työehtosopimuksen määräyksistä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista, voidaan poiketa paikallisella sopimisella....."

https://valtioneuvosto.fi/-/arviointineuvosto-paikallisen-sopimisen-vai…

Vierailija kirjoitti:

Miten entistä helpompaa, kun se ei ole mitenkään helppoa ollut vuosikymmeniin? Todistettavasti huonoistakaan työntekijöistä ei ole päässyt eroon ilman, että työnantaja on joutunut maksaan korvauksia. 

No, nythän sitä helpotetaan.

Vierailija kirjoitti:

Töitä ja rahaa on niin paljon, ettei paskalle taiwu. Tv. M39

Töitä ei ole, mutta rahaa on niin että hävettää.

M54

Hallitus ajaa jenkkimeininkiä Suomen työmarkkinoille. Kaikille vaan potkut mut menkää kuitenkin töihin!

Vierailija kirjoitti:

Hallitus ajaa jenkkimeininkiä Suomen työmarkkinoille. Kaikille vaan potkut mut menkää kuitenkin töihin!

Irtisanomisaika pitäisi poistaa. Ehtisi yhden työpäivän aikana kokeilla useampaakin työpaikkaa.

Joko se koskee näitä hyvinvointialueen johtajia ja vastaavia?  Sata tonnia on niissä pikkuraha.

Miten toi muka poikkeea nykyisestä? Tiedän monia kenellä työ päättynyt jo siitä että, kertoi kannattavansa eri urheilujoukkuetta kuin esimies tai näytti minkälaista keskustelua kyseisestä yrityksestä käydään sosiaalisessa mediassa. Että, helppoa se irtisanominen on ollut jo nykyisinkin. Noikin selvitetty ammattiliitosta ja kuulemma on laillista noin toimia.

Det har alltid varit lätt att avskeda. Problemet har hittills varit följderna av det.

Vierailija kirjoitti:

Joko se koskee näitä hyvinvointialueen johtajia ja vastaavia?  Sata tonnia on niissä pikkuraha.

Alle 50 hengen firmoja. Potkut saa antaa, jos väärän merkkinen auto, eikä ole takaisinottovelvoitetta.

Tämä olisi ihan ok, jos myös irtisanoutuminen mahdollistetaan ilman karenssia. Näin työntekijän ei tarvitsisi sairastuttaa itseään huonossa työpaikassa taloudellisista syistä.

Vierailija kirjoitti:

Miten entistä helpompaa, kun se ei ole mitenkään helppoa ollut vuosikymmeniin? Todistettavasti huonoistakaan työntekijöistä ei ole päässyt eroon ilman, että työnantaja on joutunut maksaan korvauksia. 

Tässä uudistuksessa menee sitten hyvätkin työntekijät pellolle ja tilalle otetaan halpatyövoimaa.

Propagandaa. 

Koskettaa vain aloja joilla ei ole tessejä. Tessissä ob kirjattu yleensä varoitusten määrät ja että täytyy olla painava että asiallinen syy.

Irtisanominen ei onnistu siis niissäkään aloissa joissa ei ole tessiä ilman varoituksia. Käytännössä kaikki irtisanomiset ilman varoitusta on laittomia. Poislukien vuokratyöntekijät ja koeaika.

Suomen irtisanomisturva ei ole eurooppalaisittain erityisen vahva ja nyt sitä helpotetaan entisestään. Suomalaisten ja pohjoismaalaisten työntekijöiden irtisanomissuoja on heikko muuhun Eurooppaan verrattuna. Meillä irtisanotut saavat työttömyyskorvausta, muualla Euroopassa työnantaja maksaa suuriakin erorahoja. Poistuuko tässä samalla myös karenssi, kun työntekijä haluaa irtisanoutua huonosta työpaikasta?