Mikäköhän lisäarvo oikeasti jostain alle 30v konsultista on?

Huijaustahan nuo yleensä on.

Tienaavat jos joku tyhmä uskoo niiden juttuja. Ainakin yritystä on paljon. Jos kukaan ei vastaa puhelimeen tai sähköpostiin pitäisi ymmärtää ettei jatka tykitystä. 

Konsultit latelee itsestäänselvyyksiä.

suurin osa latelee itsestäänselvyyksiä ja ihan pilipalijuttuja. Sitten organisaatioiden pomot maksavat tästä kymmeniä tuhansia euroja.

Idea on selostettu tässä:

https://www.consultor.fr/images/articles/3165/dilbert_con_sulting.jpg

Tyypillisesti nuoria konsultteja palkkaavat isot konsulttifirmat jolloin he toimivat projekteissa jonkun kokeneemman apuna ja tehden sitä kuuluisaa jalkatyötä. 

Konsultista tai konsulttifirmasta voi olla todella suuri apu silloin kun konsulttia käytetään oikeisiin asioihin kuten vaikkapa tukena tärkeässä muutoshankkeessa. Huono tapa käyttää konsulttia on esim ulkoistaa ajattelu ja päätoksenteko tälle. 

Ja se nuori alle kolmekymppinen konsulttikin on saattanut viiden vuoden aikana olla mukana tusinassa muutoshankkeita joissa on tehty samaa asiaa josta asiakkaan oman johtoryhmän 40-60v jäsenistä kenelläkään ei ole kokemusta. Silloin hän on siitä aiheesta puhuttaessa ehdottomasti kokenein henkilö huoneessa. 

Maksumuuri niin ei aukene juttu. Yleisesti ottaen konsultti = vuokratyöläinen. Vuokratyötä taas on todella monentasoista.

Kauanko teillä oikein kestää siellä koulussa? Minä valmistuin 22-vuotiaana.

Itse aloitin konsultin nimikkeellä työt muistaakseni 25 vuotiaana jolloin omat koulut olivat vielä kesken. Konsultoin yritysten talousjohtajia ja kontrollereja siitä miten raportointi ja kirjanpito kannattaa tietyllä ohjelmistotuotteella hoitaa.

Asiakkaat olivat usein keski-ikäisiä ja rautaisia ammattilaisia omassa työssään eli yrityksen talouden johtamisessa, mutta heillä ei ollut tietoa eikä kokemusta esim siitä, että miten siirrytään excel konsolidoinnista käyttämään sitä varten suunniteltua tietokoneohjelmaa.

En olisi osannut tehdä heidän työtään, eikä se ollut tarkoituskaan, mutta osasin neuvoa heitä tekemään työnsä aiempaa tehokkaammin ja ottamaan modernit apuvälineet fiksusti käyttöön. 

Parasta palautetta oli kun asiakas joskus sanoi, että parin viikon konsultointi oli hänelle todella arvokasta ja että nyt hänen tiimiltään vapautuu aikaa myös toiminnan kehittämiseen kun kaikki aika ei mene rutiinien pyörittämiseen.

Opin työn niin että omasin sopivan pohjakoulutuksen jotta ymmärsin alan termit (ifrs jne) ja sitten olin projekteissa ensin juniorina mukana ja pikkuhiljaa kokemus ja osaaminen karttui. Usein konsultin tärkeintä pääomaa on se kokemus mitä kertyy,  kun kiertää monessa kymmenessä yrityksessä ratkomassa oman osaamisalueensa ongelmia. Tästä syystä moni onkin sanonut, että konsulttina oppii omasta alastaan paljon nopeammin kuin olemalla yhdessä firmassa ja toistamassa samoja rutiineja