Kamalat pomot

Työskentelen aivan kaameassa työpaikassa keskijohdossa. Esimieheni ja hänen esimiehensä eli koko paikan pomo ovat autoritäärinen tuulahdus 1950-luvulta. Henkilöstön mielipiteillä ei ole mitään väliä. Tuoreimpana esimerkkinä työpaikan kokouksia siirrettiin aamuun, koska esimieheni on on aamuvirkku eikä hänen mukaansa henkilöstön mielipiteistä eikä liukuvasta työajasta tarvitse välittää. Esimieheäni kiinnostaa vain oman esimiehensä näkemykset, omia aivoja hänellä ei ole. Minulla ei ole mitään valtaa omien tiimieni asiaan, koska nämä kaksi mikromanageeraavat ja puuttuvat yksittäisiä lomapäiviä myöten joka asiaan. En ymmärrä, miten joku luulee, että kurilla ja kiristyksillä saadaan hyviä tuloksia aikaan, työilmapiiri on surkea. Olisiko vinkkejä, miten nuo kaksi saataisiin nykyaikaan?