Olisiko HUS hyvä työpaikka?

Vierailija kirjoitti:

No ei sinne nyt ainakaan rekrytä ketään kun yt:t juuri loppui ja aika isolle porukalle jäi takaisinottovelvollisuus

Kuuluvatko määräaikaiset takaisinottoon? Sitten luku on isompi, 800 

Vierailija kirjoitti:

Kylmä johto, lääkärikunnassa on pahat syvät riidat ja se heijastuu koko sote-alaan. Raha saa riitelemään.

Nihkeä ja ahdistava tunnelma. Osa hyötyi muutosneuvotteluista ja osa joutui pihalle. Epäreilun katkun jätti.

Vierailija kirjoitti:

Sitä yhtä ex-hoitajaa haastateltiin, kertoi ettei lääkärit voi kutsua alempiarvoisia nimellä eikä voi istua ruokalassa samaan pöytään. Hierarkia on vahva. Lääkärit äänestävät Kokoomusta.

Hyyyh, miten tuollainen voi toimia? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitä yhtä ex-hoitajaa haastateltiin, kertoi ettei lääkärit voi kutsua alempiarvoisia nimellä eikä voi istua ruokalassa samaan pöytään. Hierarkia on vahva. Lääkärit äänestävät Kokoomusta.

Hyyyh, miten tuollainen voi toimia? 

Oletko käynyt HUSissa. Ei toimikaan.

No ihan hyvä paikka olla töissä. Kukaan ei tietenkään tunne koko talon porukkaa, mutta usein osastojen omissa porukoissa on hyvä meininki. Toki kaikissa ammattiryhmissä on niitä, joiden vahvuus ei ole sosiaalisissa taidoissa ja vuorovaikutuksessa, mutta meitä on moneksi ja niin sen pitääkin olla. Ei eroa muista työpaikoista mitenkään. Toki jossain pelipöhinäyhtiössä voi olla niin että ei ole minkäänlaista pöytäkuntaa tai hierarkiaa (mitä epäilen), mutta ihan yhtälailla suurimmassa osassa työpaikkoja porukka jakautuu lounaalla vakiintuneisiin porukoihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole nähnyt missään muussa organisaatiossa yhtä isoa johtoryhmää ja noin montaa erilaisia hallintoneuvoksia kuin Hussissa.

HUS johto alaportaineen ja alaalaportaineen on päätähuimaava! Siellä lääkärit tekevät kaikkea muuta kuin osallistuvat potilashoitoon.

Hallintolääkärit ovat eri asia, kuin kliinistä työtä tekevät lääkärit.

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kätilöt Naistenklinikalla olivat liian kiireisiä ja hoito oli surkeaa. Asiasta tehtiin joukkokanne: 

61 synnyttäjää koki olonsa turvattomaksi Naistenklinikalla vaativat nyt toimintaan parannuksia avoimessa kirjeessä

https://yle.fi/a/74-20121588

Synnytyssairaala Lohjalta suljettiin. Naisten ja lasten hoitoon ei ainakaan panosteta HUSissa

Näin käy kun laittaa miehet päättämään synnytyksistä 😡😡

HUS päätöksenteosta vastaa varsinainen setäkerho.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylmä johto, lääkärikunnassa on pahat syvät riidat ja se heijastuu koko sote-alaan. Raha saa riitelemään.

Se on alalla pahinta ja siksi vaihdoin pois. Terveysala on Suomessa epätervein paikka olla töissä.

Sama kokemus, on lähes vitsikästä, miten sairas työilmapiiri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylmä johto, lääkärikunnassa on pahat syvät riidat ja se heijastuu koko sote-alaan. Raha saa riitelemään.

Nihkeä ja ahdistava tunnelma. Osa hyötyi muutosneuvotteluista ja osa joutui pihalle. Epäreilun katkun jätti.

Yt:iden seurauksena yleensä päädytään työntekijöiden vähentämiseen. Ja tämä koskee alaa kuin alaa, joten ei ole loukkaus erityisesti HUS:lla työskenteleviä kohtaan. Rahaa on sen verran kuin on ja sitten pitää kylmästi katsoa mistä säästetään. Toki se tuntuu pahalta niistä, joiden kohdalle osuu ja vaatii töiden uudelleen organisointia, mutta näin se on muuallakin. Ei näitä päätöksiä tehdä kevein perustein. Joskus on leikattava ja sitten toivotaan, että kun aikaa kuluu, niin joskus toiste rekrytään lisää. 

Suuntaa ulkomaille töihin siellä on paljon paremmat palkat

Hierarkia ei ole niin paha kuin väitetää,ihan olen lääkäreiden kanssa istunut samassa pöydässä.Ilmapiiri riippuu yksiköstä osassa rennompaan. Tällä hetkellä toki ei töitä taida kovin helpolla Husista irrota. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole nähnyt missään muussa organisaatiossa yhtä isoa johtoryhmää ja noin montaa erilaisia hallintoneuvoksia kuin Hussissa.

HUS johto alaportaineen ja alaalaportaineen on päätähuimaava! Siellä lääkärit tekevät kaikkea muuta kuin osallistuvat potilashoitoon.

 

Hallintolääkärit ovat eri asia, kuin kliinistä työtä tekevät lääkärit.

 

HUS hallintolääkäreitä on about 50/50 lääkäreistä. Paljon! Moni tekee osa-aikaista. Osa tekee rentoutuakseen tutkimusta, ettei tarvitse olla rahvaiden potilaiden keskuudessa. Olen kuullut tämän lääkärin suusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylmä johto, lääkärikunnassa on pahat syvät riidat ja se heijastuu koko sote-alaan. Raha saa riitelemään.

Se on alalla pahinta ja siksi vaihdoin pois. Terveysala on Suomessa epätervein paikka olla töissä.

Sama kokemus, on lähes vitsikästä, miten sairas työilmapiiri.

Jokainen työntekijä omalta osaltaan luo sitä työilmapiiriä. Jos ilmapiiri tuntuu ikävältä, niin voi lähteä siitä liikkeelle, että pohtii minkälaista ilmapiiriä itse on luomassa ja ylläpitämässä. Valittamisella ja haukkumisella se ei hyväksi muutu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johtoon menet niin hyvin pyyhkii.

Iso johtoryhmä!

Aika kovan näköisiä päättämään ihmisten hoidosta. https://www.hus.fi/tietoa-meista/hallinto-ja-paatoksenteko/johtoryhma

Vanhoja kurppia kaikki, jotka sietäiskin potkia pihalle, ei j.umalauta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole nähnyt missään muussa organisaatiossa yhtä isoa johtoryhmää ja noin montaa erilaisia hallintoneuvoksia kuin Hussissa.

HUS johto alaportaineen ja alaalaportaineen on päätähuimaava! Siellä lääkärit tekevät kaikkea muuta kuin osallistuvat potilashoitoon.

 

Hallintolääkärit ovat eri asia, kuin kliinistä työtä tekevät lääkärit.

 

HUS hallintolääkäreitä on about 50/50 lääkäreistä. Paljon! Moni tekee osa-aikaista. Osa tekee rentoutuakseen tutkimusta, ettei tarvitse olla rahvaiden potilaiden keskuudessa. Olen kuullut tämän lääkärin suusta.

No sehän on hyvä, että tehdään tutkimusta. Ja samaan aikaan pysytään kiinni potilastyössä. Tosin tuossa heitossa taisi olla jonkin verran sarkasmia mukana. Ja on vain hyvä asia, että joustoa on ja ihmiset pystyvät yhdistämään työn ja erilaiset elämäntilanteet. Onko siis ok, että sairaanhoitajaopiskelija tekee opiskelujen ohessa osa-aikaisesti töitä, jotta pystyy rahoittamaan opiskelut ja kerryttämään kokemusta, mutta väärin, jos lääkäri tekee osa-aikaista työaikaa omien opiskelujen/tutkimuksenteon ohessa.  

Hoitajat on tottuneet kyykkyasentoon. Se opetetaan jo opinnoissa. 

Molemmat, hoitajat ja lääkärit saa yhteiskunnalta ilmaisen koulutuksen ja työpaikan, joka maksetaan yksityisellä ja julkisella puolella verorahoista. Toinen saa paljon enemmän.

Niin kuin pari muuta täällä jo on sanonut, riippuu yksiköstä/osastosta, onko hyvä työpaikka vai ei. Toisissa yksiköissä/osastoilla on riitaisaa ja esim. stressaavaa henkilöstöpulan vuoksi, toisissa ei. HUS on niin iso talo, ettei yksiselitteistä vastausta voi antaa. Media tietenkin aina fokusoi negatiivisiin uutisiin, koska sellainen myy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylmä johto, lääkärikunnassa on pahat syvät riidat ja se heijastuu koko sote-alaan. Raha saa riitelemään.

Nihkeä ja ahdistava tunnelma. Osa hyötyi muutosneuvotteluista ja osa joutui pihalle. Epäreilun katkun jätti.

Yt:iden seurauksena yleensä päädytään työntekijöiden vähentämiseen. Ja tämä koskee alaa kuin alaa, joten ei ole loukkaus erityisesti HUS:lla työskenteleviä kohtaan. Rahaa on sen verran kuin on ja sitten pitää kylmästi katsoa mistä säästetään. Toki se tuntuu pahalta niistä, joiden kohdalle osuu ja vaatii töiden uudelleen organisointia, mutta näin se on muuallakin. Ei näitä päätöksiä tehdä kevein perustein. Joskus on leikattava ja sitten toivotaan, että kun aikaa kuluu, niin joskus toiste rekrytään lisää. 

Taidat itsekuulua kovapalkkaisiin lääkäreihin, jotka sai jäädä. Hyvä sieltä asemasta on olla myötätuntoinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johtoon menet niin hyvin pyyhkii.

Iso johtoryhmä!

Aika kovan näköisiä päättämään ihmisten hoidosta. https://www.hus.fi/tietoa-meista/hallinto-ja-paatoksenteko/johtoryhma

Vanhoja kurppia kaikki, jotka sietäiskin potkia pihalle, ei j.umalauta

Ketään johtoryhmän jäsentä ei synnytykset kosketa. Helppo päätös leikata naisilta, lapsilta ja vastasyntyneiltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylmä johto, lääkärikunnassa on pahat syvät riidat ja se heijastuu koko sote-alaan. Raha saa riitelemään.

Nihkeä ja ahdistava tunnelma. Osa hyötyi muutosneuvotteluista ja osa joutui pihalle. Epäreilun katkun jätti.

Yt:iden seurauksena yleensä päädytään työntekijöiden vähentämiseen. Ja tämä koskee alaa kuin alaa, joten ei ole loukkaus erityisesti HUS:lla työskenteleviä kohtaan. Rahaa on sen verran kuin on ja sitten pitää kylmästi katsoa mistä säästetään. Toki se tuntuu pahalta niistä, joiden kohdalle osuu ja vaatii töiden uudelleen organisointia, mutta näin se on muuallakin. Ei näitä päätöksiä tehdä kevein perustein. Joskus on leikattava ja sitten toivotaan, että kun aikaa kuluu, niin joskus toiste rekrytään lisää. 

En ole lääkäri.