Hyvä käytös työpaikkalla ja syrjiminen

Annapa esimerkki.

Ootkohan se meidän työpaikan sekopää, joka loukkaantuu jos sanoo huomenta mutta toisaalta loukkaantuu jos ei sano huomenta. Hän on kaikkien alojen asiantuntija ja loukkaantuu, jos jistain asiasta kysytään ns. oikeilta asiantuntijoilta eikä häneltä. 

Ja koko ajan syrjimisvalitukset vetämässä joka suuntaan.  

Hyvä käytös on asiallista käytöstä kaikkia työkavereita kohtaan. Kaikkien kanssa ei tarvitse kaveerata mitenkään eikä jakaa omia yksityisasioitaan eikä elämäänsä mutta kaikkien kanssa on kyettävä suoriutumaan vaadituista töistä. 

Asiatonta käytöstä pitäisi olla esimerkiksi toisen solvaaminen epäasiallisesti?

Mitäs kun tuohon epäasialliseen käytökseen puuttuu? Syttyykö sota työmaalla?

Selkeät vastuut ja roolit pitäisi olla töissä.Kyllä välillä ärsyttää kun on jätetty kutsumatta palaverihin,jotka kuuluisi omalle tontille.Se onko syrjimistä vai vain kutsujien osaamattomuutta on sitten eri juttu.