HUS toiminut törkeästi Lohjan sairaalan henkilökunnan kanssa

Vierailija kirjoitti:

Tämä edustaa Viineri-Arton, Orpopojan PAIKALLISTA SOPIMISTA, tilanne siis tunnissa OTA TAI JÄTÄ, se on paikallista sanelua, ei sopimista ja tämä tyyli tulee kasvamaan radikaalisti.

Harmi että tunnet noin. Asia mennyt kuitenkin lain mukaan.

Otetaan Suomeen 1000 filippiiniläistä hoitajaa lisää.

Kiristetään verotusta.

Vierailija kirjoitti:

Otetaan Suomeen 1000 filippiiniläistä hoitajaa lisää.

Kiristetään verotusta.

Ydinperheiden verotusta ei saa kiristää. Aiheuttavat vähiten kuluja yhteiskunnalle.

En ymmärrä Millariikan itkupotkua. Noin irtisanomistilanteissa toimitaan. Kun neuvottelujen aikaraja on täyttynyt niin silloin työntekijälle ilmoitetaan ota tai jätä. Siis niille joille tarjotaan mahdollisuutta jatkaa muualla. Noin minullekin on tehty, irtisanomispaketti tai potkut, ja valinta pitää tehdä heti.

Ja kyllähän työntekijät yleensä aavistavat kenellä on lähtä edessä, joten ei tuo varmasti yllätyksenä tullut.

Vierailija kirjoitti:

Lähteenä siis Tehyn (ei ihmiseltä näyttävä) pomo.

Rauhoitu riikka!

Miettikää millainen haloo tulisi, jos miesvaltaisella alalla toimittaisiin näin. 

Vierailija kirjoitti:

"Päätös uuden työn vastaanottamisesta on pitänyt tehdä tunnin sisällä, Tehy kertoo."

Miksi HUS ei anna työntekijöilleen edes aikaa päättää?

Johto perseilee minkä ehtii :D

muuto, uusi asunto, entäs asunnon myyntiaika, ai kaksi asuntoa päällekkäin, molemmista kulut,ei riitä rahaa kahteen huusholliin.,pitkä myyntiaika. mutta vuokra-asunnonkin pikalöytyminen vaikeaa. vaikeaa,,lasten koulut, tukiverkosto, entäs puolison työ. se puolison työ,häh.  jos lapsia niin vaikeaa jos toinen ja varsinki äiti lähtee keikkakämppään viikoksi ja tulee pe iltana. pikku lapsi varsinkin. vai äiti ja lapset on yksin  ja tulevat porukalla pe iltana päkotiin. toi onnistuu sinkkutyyppi vuokralla, vaikka lontooseen siirto. lasten koulu ja niin paljon hätää. olipa hel..tillinen joululahja hussilta-

Sannulin vastuuttoman politiikan vuoksi ollaan tässäkin tilanteessa Lohjalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Päätös uuden työn vastaanottamisesta on pitänyt tehdä tunnin sisällä, Tehy kertoo."

Miksi HUS ei anna työntekijöilleen edes aikaa päättää?

Johto perseilee minkä ehtii :D

muuto, uusi asunto, entäs asunnon myyntiaika, ai kaksi asuntoa päällekkäin, molemmista kulut,ei riitä rahaa kahteen huusholliin.,pitkä myyntiaika. mutta vuokra-asunnonkin pikalöytyminen vaikeaa. vaikeaa,,lasten koulut, tukiverkosto, entäs puolison työ. se puolison työ,häh.  jos lapsia niin vaikeaa jos toinen ja varsinki äiti lähtee keikkakämppään viikoksi ja tulee pe iltana. pikku lapsi varsinkin. vai äiti ja lapset on yksin  ja tulevat porukalla pe iltana päkotiin. toi onnistuu sinkkutyyppi vuokralla, vaikka lontooseen siirto. lasten koulu ja niin paljon hätää. olipa hel..tillinen joululahja hussilta-

Harmi. Sellaista on elämä. Mutta eihän tämä yllätyksenä tullut.

Lohjan sairaala (ainakin synnytysosasto) on ollut todella mukava ja sekä henkilökunnalla että potilailla on ollut siellä hyvä meininki. Nyt on tuntunut, että heitä on haluttu siitä jotenkin rangaista. Tuhota työyhteisö, jossa työntekijöillä on ollut kivaa. Onko katsottu, ettei sellaisessa paikassa voi olla tarpeeksi tehokas työtahti, vai mikä on?

Vierailija kirjoitti:

Lohjan sairaala (ainakin synnytysosasto) on ollut todella mukava ja sekä henkilökunnalla että potilailla on ollut siellä hyvä meininki. Nyt on tuntunut, että heitä on haluttu siitä jotenkin rangaista. Tuhota työyhteisö, jossa työntekijöillä on ollut kivaa. Onko katsottu, ettei sellaisessa paikassa voi olla tarpeeksi tehokas työtahti, vai mikä on?

Henkilöstökulut ovat iso kuluerä. On välttämätöntä tehostaa toimintaa. Se johtaa joskus tällaiseen. 

Vierailija kirjoitti:

Siellähän on jo EK:n paikallinen sopiminen käytössä ja Satosmaista neuvottelukulttuuria. Kiva jonkun Lohjalaisen autottoman yh-Tiinan päättää tunnissa ottaako työpaikan Hyvinkäältä tai Naistenklinalta. Koti ja lapsen päiväkoti vieressä ja tulee pari tuntia työmatkoja päivässä. Monikohan eroaa? Taas näitä vaikutusarvioimattomia kokoomuksen ja VM:n säästötoimia.

Heh, ei riitä läheskään pari tuntia työmatkoja päivässä, jos autoton lohjalainen lähtee töihin Hyvinkäälle. Julkisilla joutuu menemään ensin Helsinkiin, ja pelkkä bussimatka Lohjan linja-autoasemalta Helsinkiin kestää yli tunnin, mutta eihän kukaan yleensä linja-autoasemalla asu. Lohja on iso alue, ja jollain voi kestää ensin tunti ennen kuin pääsee Lohjan keskustaan linja-autoasemalle. Eli 1-2 tuntia menee joka tapauksessa ennen kuin on päässyt Helsinkiin, ja sitten Kampista Rautatieasemalle, vaihtoon parhaimmillaan noin 10 minuuttia jos aikataulu osuu kohdille, mutta voi mennä 30 minuuttiakin, ja sitten Hyvinkään junaan, joka kestää 45 minuuttia, eikä sekään Hyvinkään sairaalalle mene, vaan siellä Hyvinkäälläkin pitää vielä vaihtaa junasta bussiin. Eli tuohon menee 3-4 tuntia yhteen suuntaan, ja sitten tietysti saman verran vielä paluumatkaan. Eli noin 6-8 tuntia menee. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siellähän on jo EK:n paikallinen sopiminen käytössä ja Satosmaista neuvottelukulttuuria. Kiva jonkun Lohjalaisen autottoman yh-Tiinan päättää tunnissa ottaako työpaikan Hyvinkäältä tai Naistenklinalta. Koti ja lapsen päiväkoti vieressä ja tulee pari tuntia työmatkoja päivässä. Monikohan eroaa? Taas näitä vaikutusarvioimattomia kokoomuksen ja VM:n säästötoimia.

Heh, ei riitä läheskään pari tuntia työmatkoja päivässä, jos autoton lohjalainen lähtee töihin Hyvinkäälle. Julkisilla joutuu menemään ensin Helsinkiin, ja pelkkä bussimatka Lohjan linja-autoasemalta Helsinkiin kestää yli tunnin, mutta eihän kukaan yleensä linja-autoasemalla asu. Lohja on iso alue, ja jollain voi kestää ensin tunti ennen kuin pääsee Lohjan keskustaan linja-autoasemalle. Eli 1-2 tuntia menee joka tapauksessa ennen kuin on päässyt Helsinkiin, ja sitten Kampista Rautatieasemalle, vaihtoon

Kimppakyytejä on varmasti olemassa.

Hullua ajatella, että yli miljardin maksaneen Apotin takia ollaan tuhoamassa kokonaisia sairaaloita ja ihmisten elämiä.

https://vaalit.yle.fi/ev2023/tulospalvelu/fi/municipalities/444/ 

Ihan tästä linkistä voi katsoa millaiset päättäjät lohjalaiset ovat halunneet. Nyt sitten eletään kuten äänestetään.

Vierailija kirjoitti:

Lohjan sairaala (ainakin synnytysosasto) on ollut todella mukava ja sekä henkilökunnalla että potilailla on ollut siellä hyvä meininki. Nyt on tuntunut, että heitä on haluttu siitä jotenkin rangaista. Tuhota työyhteisö, jossa työntekijöillä on ollut kivaa. Onko katsottu, ettei sellaisessa paikassa voi olla tarpeeksi tehokas työtahti, vai mikä on?

HUS:ssa esimiesasemassa olevat käyttävät painostusta, uhkailua ja nöyryyttämistä parhaita, ammattitaitoisia työntekijöitä kohtaan ja HUS-alueella erinomaisesti toimivia hoitoyksiköitä kohtaan. Hyvät työntekijät uhkaillaan eroamaan ja hyvät tiimit lopetetaan. T: HUS lastenpsykiatria

Vierailija kirjoitti:

"Päätös uuden työn vastaanottamisesta on pitänyt tehdä tunnin sisällä, Tehy kertoo."

Miksi HUS ei anna työntekijöilleen edes aikaa päättää?

Johto perseilee minkä ehtii :D

Tällä tavalla terveydenhoitoala on aina kyykyttänyt hoitajia,kun vain pystyy. Miksi sitten kohta itkevät,kun on hoitajapula,ja alalle ei haluta töihin.

Vierailija kirjoitti:

Sannulin vastuuttoman politiikan vuoksi ollaan tässäkin tilanteessa Lohjalla.

Ei olla vasn ihan teidän Perskannikoiden politiikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Päätös uuden työn vastaanottamisesta on pitänyt tehdä tunnin sisällä, Tehy kertoo."

Miksi HUS ei anna työntekijöilleen edes aikaa päättää?

Johto perseilee minkä ehtii :D

Tällä tavalla terveydenhoitoala on aina kyykyttänyt hoitajia,kun vain pystyy. Miksi sitten kohta itkevät,kun on hoitajapula,ja alalle ei haluta töihin.

Työnteon kannustimia tulisi uudistaa vielä lisää sosiaaliturvaa uudistamalla. 

Vierailija kirjoitti:

"Päätös uuden työn vastaanottamisesta on pitänyt tehdä tunnin sisällä, Tehy kertoo."

Miksi HUS ei anna työntekijöilleen edes aikaa päättää?

Johto perseilee minkä ehtii :D

Tämä on sitä satosen hehkuttamaa paikallista sopimista, jonka asioista hyvät työntekijät saavat paremmat sopimukset. Tunti aikaa päättää otatko työn tarjotussa paikassa tarjotuilla ehdoilla, vai kieltäydytkö ja otat karenssin.

Kuinka moni pystyy muuttamaan perheensä kanssa uudelle paikkakunnalle heti? Pystyisitkö sinä?