HUS toiminut törkeästi Lohjan sairaalan henkilökunnan kanssa

"Päätös uuden työn vastaanottamisesta on pitänyt tehdä tunnin sisällä, Tehy kertoo."

Miksi HUS ei anna työntekijöilleen edes aikaa päättää?

Johto perseilee minkä ehtii :D

Valitkaa hoitoala, kyllä töitä riittää.....eikun. Hus itkee vuoden päästä, kun ei ole hoitajia, ja kukaan ei halua tulla sinne töihin.

Joo , huonosti kohdellaan ihmisiä työelämässä . Ja sitten ihmetellään kun ei ole tekijöitä alalla.

Siellähän on jo EK:n paikallinen sopiminen käytössä ja Satosmaista neuvottelukulttuuria. Kiva jonkun Lohjalaisen autottoman yh-Tiinan päättää tunnissa ottaako työpaikan Hyvinkäältä tai Naistenklinalta. Koti ja lapsen päiväkoti vieressä ja tulee pari tuntia työmatkoja päivässä. Monikohan eroaa? Taas näitä vaikutusarvioimattomia kokoomuksen ja VM:n säästötoimia.

Lähteenä siis Tehyn (ei ihmiseltä näyttävä) pomo.

Miten ei yllätä, että tämä on naisvaltainen ala ja liiitto?

Ei taida Lohjalla syntyä uusia veronmaksajia tai kohta muuallakaan, alkavat synnytyslakkoon. 

Siis väitättekö ihan tosiaan että tää tuli työntekijöille jotenkin yllätyksenä? Et täysin puskista sulle tarjotaan työtä Espoosta tai Hyvinkäältä tai Naistenklinikalta. Oon sitä mieltä että tunti on lyhyt harkinta-aika mutta kyllä tässä nyt yritetään luoda melkoista kohua asiasta missä sitä ei tarvita. Eikö luottareiden tartte infota edustamilleen henkilöille mitään?

Vierailija kirjoitti:

Siis väitättekö ihan tosiaan että tää tuli työntekijöille jotenkin yllätyksenä? Et täysin puskista sulle tarjotaan työtä Espoosta tai Hyvinkäältä tai Naistenklinikalta. Oon sitä mieltä että tunti on lyhyt harkinta-aika mutta kyllä tässä nyt yritetään luoda melkoista kohua asiasta missä sitä ei tarvita. Eikö luottareiden tartte infota edustamilleen henkilöille mitään?

Miten infota jos ei ole tietoa?

Milla-Riikka Rytkönen on antanut itsestään vahvan ja toiminnallisen naisen kuvan, NYT ON AIKA LUNASTAA SE EIKÄ PASKOA HOUSUUN, jotta oma positio säilyisi. Hihat heilumaan !

Kenelle tämä tuli yllätyksenä että toimipisteen vaihto tai irtisanominen?

Vierailija kirjoitti:

Siellähän on jo EK:n paikallinen sopiminen käytössä ja Satosmaista neuvottelukulttuuria. Kiva jonkun Lohjalaisen autottoman yh-Tiinan päättää tunnissa ottaako työpaikan Hyvinkäältä tai Naistenklinalta. Koti ja lapsen päiväkoti vieressä ja tulee pari tuntia työmatkoja päivässä. Monikohan eroaa? Taas näitä vaikutusarvioimattomia kokoomuksen ja VM:n säästötoimia.

Miksi työnantajan tulisi millään tavalla ajatella yksittäisen autottoman yyhoon asioita?

Vierailija kirjoitti:

Kenelle tämä tuli yllätyksenä että toimipisteen vaihto tai irtisanominen?

Niin. Kyllähän duunarin pitää olla aina tällaiseen valmistautunut. Fiksuimmilla on tavarat valmiiksi kontissa.

Hus on toiminut törkeästi kaikkien henkilökunnan ja myös asiakkaiden kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siellähän on jo EK:n paikallinen sopiminen käytössä ja Satosmaista neuvottelukulttuuria. Kiva jonkun Lohjalaisen autottoman yh-Tiinan päättää tunnissa ottaako työpaikan Hyvinkäältä tai Naistenklinalta. Koti ja lapsen päiväkoti vieressä ja tulee pari tuntia työmatkoja päivässä. Monikohan eroaa? Taas näitä vaikutusarvioimattomia kokoomuksen ja VM:n säästötoimia.

Miksi työnantajan tulisi millään tavalla ajatella yksittäisen autottoman yyhoon asioita?

Jos työnantaja ei tarvii millään tavalla ajatella työntekijän etua, niin miksi työntekijän tarviisi millään tavalla ajatella työnantajan etua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siellähän on jo EK:n paikallinen sopiminen käytössä ja Satosmaista neuvottelukulttuuria. Kiva jonkun Lohjalaisen autottoman yh-Tiinan päättää tunnissa ottaako työpaikan Hyvinkäältä tai Naistenklinalta. Koti ja lapsen päiväkoti vieressä ja tulee pari tuntia työmatkoja päivässä. Monikohan eroaa? Taas näitä vaikutusarvioimattomia kokoomuksen ja VM:n säästötoimia.

Miksi työnantajan tulisi millään tavalla ajatella yksittäisen autottoman yyhoon asioita?

Jos työnantaja ei tarvii millään tavalla ajatella työntekijän etua, niin miksi työntekijän tarviisi millään tavalla ajatella työnantajan etua?

Se on irtisanomisperuste. Get over it!

Tämä edustaa Viineri-Arton, Orpopojan PAIKALLISTA SOPIMISTA, tilanne siis tunnissa OTA TAI JÄTÄ, se on paikallista sanelua, ei sopimista ja tämä tyyli tulee kasvamaan radikaalisti.

Epätoivoinen ihminen ensin suostuu hommaan. Sitten se soittaa minuutin ennen työvuoroa, ettei pääsekään. Sen jälkeen kaikkia vituttaa.

Tuo seuraa liian lyhyestä harkinta-ajasta.

Vierailija kirjoitti:

Joo , huonosti kohdellaan ihmisiä työelämässä . Ja sitten ihmetellään kun ei ole tekijöitä alalla.

Työperäisellä maahanmuutolla sopivan kulttuurin maista voidaan korvata laiskurit.

ihan kuin pienissä firmoissa joissa olen ollut töissä. ihan sama miten hyvin työt hoitaa kun irtisanotaan kuitenkin.