Ongelmani on auttamishaluinen kuntakokeilun yhteyshenkilö

Väkisin täytyy auttaa, vaikka ongelma olisi rekryvalinnan kohdistuminen.

Voisiko työkkärin täti auttaa muuttamalla asenneilmaston työttömän palkkaamiseksi?

Sano että sinulla on ongelma. Haluat paljastella itseäsi jokapaikassa ja ajattelet hänestä tahdittomasti. Et hakua olla hänenkanssaan tekemisissä koska sopimattomuuksia tapahtuisi. Sano että sinulla on joku epämääräinen sukupuolitauti.

Jokin vika työttömästähän täytyy löytyä, jos ei työllisty. 

AP

Pakkoauttaminen ongelmattomaan on ongelmallista.

Sano hänelle että ongelmasi on se että työttömiä on Suomessa yli 200 000, ja avoimia työpaikkoja taitaa olla n. 50 000? Tarkat luvut löytyy ainakin Ylen uutisista tältä syksyltä.

Löysin vielä lähteen tueksi: Työttömiä työnhakijoita oli syyskuun lopussa yhteensä 279 700. Syyskuussa oli kaikkiaan avoinna 56 200 työpaikkaa. Se on 53 100 vähemmän kuin vuosi sitten. Työllisiä oli syyskuussa 54 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin. https://yle.fi/a/74-20119343

Mene töihin niin ei tarvitse olla auttajan kanssa tekemisissä.  Vai onko hän sinun tämän hetkinen työtoverisi?

Mitä jos hakisit apua tuohon asenneongelmaasi? Sen kun teet, mitä kuntakokeilun ihminen ehdottaa. Ei kai se noin fiksulle ihmiselle ole vaikeaa?

Vierailija kirjoitti:

Löysin vielä lähteen tueksi: Työttömiä työnhakijoita oli syyskuun lopussa yhteensä 279 700. Syyskuussa oli kaikkiaan avoinna 56 200 työpaikkaa. Se on 53 100 vähemmän kuin vuosi sitten. Työllisiä oli syyskuussa 54 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin. https://yle.fi/a/74-20119343

Hän tarvinnee vain yhden työpaikan, ei kymmeniä tuhansia.

Pelkään väkinäisen ongelman etsimisen johtavan itseni kannalta johonkin epäedulliseen.

AP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Löysin vielä lähteen tueksi: Työttömiä työnhakijoita oli syyskuun lopussa yhteensä 279 700. Syyskuussa oli kaikkiaan avoinna 56 200 työpaikkaa. Se on 53 100 vähemmän kuin vuosi sitten. Työllisiä oli syyskuussa 54 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin. https://yle.fi/a/74-20119343

Hän tarvinnee vain yhden työpaikan, ei kymmeniä tuhansia.

Todennäköisyydet saada se yksi pienenee kun hakijoita on paljon enemmän kuin paikkoja.

Luulen, että osa ongelmaani on se, etten vastaa stereotypioita. En näytä hätää kärsivältä.

AP

Vierailija kirjoitti:

Luulen, että osa ongelmaani on se, etten vastaa stereotypioita. En näytä hätää kärsivältä.

AP

Millaiselta näyttää hätää kärsivä?

Vierailija kirjoitti:

Pelkään väkinäisen ongelman etsimisen johtavan itseni kannalta johonkin epäedulliseen.

AP

Esimerkiksi mihin?

Kuntakokeilun valmentajasi on tyypillinen hyvää tarkoittava höppänä, joka näkee avuttomia ihmisparkoja sielläkin, missä heitä ei ole. Hän ei ilmeisesti osaa ajatella asiaa niin, että se on työnantajasta kiinni, saako hakija paikan vai ei. Siinä voi jäädä ja yleensä jääkin lukemattomia hyviä ja osaavia tyyppejä rannalle.

Tämän takia olen sitä mieltä, että kaikille ihmissuhdetyöhön mieliville pitäisi järjestää soveltuvuustestaus, jossa kartoitetaan myös hakijan ihmiskäsitystä. Jos ilmenee, että hakija ei näe asiakkaita vertaisinaan vaan rikkinäisinä ressukoina, tulee testistä automaattisesti hylätty. Ongelmien väkisin kaivaminen ja jatkuva huolissaan oleminen vain passivoivat ihmistä. Ironista kyllä, tämä todennäköisesti vaikuttaa niin, että työnhakija-asiakas ei enää viitsi panostaa työnhakuun. Miksi panostaisi, kun hänet on jo toivottomaksi tapaukseksi leimattu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkään väkinäisen ongelman etsimisen johtavan itseni kannalta johonkin epäedulliseen.

AP

Esimerkiksi mihin?

On ollut jo ehdotuksia, että kävisin juttelemassa työttömyydestä psykologin kanssa. 

Ei minua masenna, mutta työttömyys harmittaa. 

Joku tekemällä tehty diagnoosi tuskin on eduksi jatkossa kenellekään.

Mainoksia työpaikoista on 100000 ja todelisia työpaikkoja 5000 alle jo tällä hetkellä!!

Vierailija kirjoitti:

Jokin vika työttömästähän täytyy löytyä, jos ei työllisty. 

AP

Stereotyyppinen työtönhän nukkuu päivät ja valvoo yöt. Ja tämä on "kaikkien ongelmien juurisyy". Kaikki "työllisyyttä edistävät toimet" tähtäävät ensisijaisesti tämän ongelman poistamiseen. Stereotyyppisellä työttömällä on myös päihdeongelma ja muita elämäntapa- ja elämänhallintaongelmia. Ystäviä ja perheenjäseniä työttömällä ei myöskään ole. Harrastuksiakaan ei ole, eikä koulutusta. Paitsi jos on koulutus, sillä on merkitystä ainoastaan silloin, jos hakee työtehtäviin, joihin vaaditaan omaa koulutusta "alemman tason" koulutus.

Vierailija kirjoitti:

Kuntakokeilun valmentajasi on tyypillinen hyvää tarkoittava höppänä, joka näkee avuttomia ihmisparkoja sielläkin, missä heitä ei ole. Hän ei ilmeisesti osaa ajatella asiaa niin, että se on työnantajasta kiinni, saako hakija paikan vai ei. Siinä voi jäädä ja yleensä jääkin lukemattomia hyviä ja osaavia tyyppejä rannalle.

Tämän takia olen sitä mieltä, että kaikille ihmissuhdetyöhön mieliville pitäisi järjestää soveltuvuustestaus, jossa kartoitetaan myös hakijan ihmiskäsitystä. Jos ilmenee, että hakija ei näe asiakkaita vertaisinaan vaan rikkinäisinä ressukoina, tulee testistä automaattisesti hylätty. Ongelmien väkisin kaivaminen ja jatkuva huolissaan oleminen vain passivoivat ihmistä. Ironista kyllä, tämä todennäköisesti vaikuttaa niin, että työnhakija-asiakas ei enää viitsi panostaa työnhakuun. Miksi panostaisi, kun hänet on jo toivottomaksi tapaukseksi leimattu?

Eiköhän siellä ole takana kunnan omat tulostavoitteet eikä mikään hyväntekeväisyys? Kai se näkyy omavalmentajan palkassa, jos työtön onnistuu pääsemään töihin, oli valmentajalla osuus työllistymiseen tai ei.

Tuohon hulluuteen käytetään veroeuroja.