Lue keskustelun säännöt.
Mitä teen, kun saan monta työhakemusta ja odottelen vielä tietoa muista paikoista?
29.08.2024 |
Tiedän, tämä on nyt vähän outo "ongelma", mutta olen hakenut työpaikkoja ihan hullun lailla ja vastauksia on alkanut tipahdella. Muutama paikka olisi kiinnostunut, mutta paikat, jotka kiinnostaisi itseäni enemmän ja joissa palkka olisi parempi, eivät ole vielä edenneet rekrytoinnissa. Eli käytännössä saisin vaikka heti työn, joka on matalapalkkaista ja helppoa. Pitäisikö ottaa vastaan ja mitä teen, jos saankin tarjouksen paremmasta paikasta kesken rekrytoinnin? Siis ennen kuin olen ehtinyt aloittaa sitä toista työtä, joka alkaisi vasta vuoden loppupuolella?
Kommentit (40)
Kaikki työt alkaisi suunnilleen samoihin aikoihin, eli en voisi aloittaa yhtä ja tehdä sitä hetken ennen siirtymistä seuraavaan. Eli pakko tehdä valintoja eri hommien välillä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samoja pohdintoja minulla. Olen siis alalla, missä on työvoimapula ja jotkin työmahdollisuudet kiinnostavat enemmän kuin toiset.
Toivottavasti eivät ole nopeaa ja tehokasta päätöksentekokykyä vaativia työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti eivät ole nopeaa ja tehokasta päätöksentekokykyä vaativia työpaikkoja.
Vahvuuksiani ovatkin älykkyys ja lopputuloksesta välittäminen, ei vähän sinne päin sutiminen.
Saat työhakemuksia? Siis et lähetä niitä vaan olet rekrytoiva esimies?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et ole saanut työHAKEMUKSIA koska et ole antamassa työtä, vaan olet saanut vastauksia lähettämiisi hakemuksiin.
Muuten ihan kiva dilemma (tarina)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti eivät ole nopeaa ja tehokasta päätöksentekokykyä vaativia työpaikkoja.
Vahvuuksiani ovatkin älykkyys ja lopputuloksesta välittäminen, ei vähän sinne päin sutiminen.
Älykkyys tuskin on osa vahvuuksistasi kun et ymmärrä edes työhakemuksen ja työtarjouksen eroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti eivät ole nopeaa ja tehokasta päätöksentekokykyä vaativia työpaikkoja.
Vahvuuksiani ovatkin älykkyys ja lopputuloksesta välittäminen, ei vähän sinne päin sutiminen.
Ainakin aloituksen otsikko on ihan päin mäntyä eli sinne päin sutimista.
Miten lie työn teko
No ei kai siinä muuta kuin et joko otat riskin, ja torjut vähemmän kiinnostavat kutsut ja jäät odottamaan tuleeko kiinnostavampiin vastauksia. Tulee tai sitten ei, emme voi tietää etkä sinäkään. Tai sitten otat vastaan jonkun vähemmän kiinnostavan työn. Ja aloitettuasi vähemmän kiinnostavan työn jos saat kutsun kiinnostavampaan työhön, voit sopimuksestasi riippuen harkita taas työpaikan vaihtamista kiinnostavampaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millaiset koeajat noissa saamissasi työtarjouksissa on, vai onko ollenkaan? Jos on, niin millaiset ehdot? Yleensä koeajalla saa lähteä työpaikasta seuraamuksitta. Eli voit vastaanottaa sen vähemmän kiinnostavan työn, ja lopettaa sen koeajalla jos saat paremman paikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saat työhakemuksia? Siis et lähetä niitä vaan olet rekrytoiva esimies?
Työtarjouksia, luonnollisesti. Kirjoittanut niitä hakemuksia niin paljon että se sana tuli ihan selkärangasta.
Ihan kuin AP vastailisi itselleen 🤔
Hän on saanut työHAKEMUKSIA ei työTARJOUKSIA 😉
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millaiset koeajat noissa saamissasi työtarjouksissa on, vai onko ollenkaan? Jos on, niin millaiset ehdot? Yleensä koeajalla saa lähteä työpaikasta seuraamuksitta. Eli voit vastaanottaa sen vähemmän kiinnostavan työn, ja lopettaa sen koeajalla jos saat paremman paikan.
Koeaikapurkua EI SAA tehdä sen vuoksi, että lähtee toiseen työpaikkaan. Työnantajalla on oikeus periä uuden työntekijän rekrytoinnin kulut lähtijältä tällaisessa tapauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti eivät ole nopeaa ja tehokasta päätöksentekokykyä vaativia työpaikkoja.
Vahvuuksiani ovatkin älykkyys ja lopputuloksesta välittäminen, ei vähän sinne päin sutiminen.
Ainakin aloituksen otsikko on ihan päin mäntyä eli sinne päin sutimista.
Miten lie työn teko
Sinä olet varmaan se työpaikan ilmapiirin nostattaja. Se, joka aina tsemppaa muita ja sinun takiasi kaikki aina tykkää tulla töihin, kun olet niin ihanan positiivinen tyyppi. Jännä, että teidän työpaikalta jengi vaan yhtäkkiä häipyy vähin äänin ja taas pitää rekrytä uutta porukkaa. Mistähän mahtaa johtua?
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuin AP vastailisi itselleen 🤔
Hän on saanut työHAKEMUKSIA ei työTARJOUKSIA 😉
Olet hassu ja huumorintajuinen
Poistoon trolli, tahallinen virhe ja idiootit vastauksissa
Vierailija kirjoitti:
Poistoon trolli, tahallinen virhe ja idiootit vastauksissa
Oli vahinko kylläkin, mutta poista vaan jos se tekee iloiseksi
Vierailija kirjoitti:
Millaiset koeajat noissa saamissasi työtarjouksissa on, vai onko ollenkaan? Jos on, niin millaiset ehdot? Yleensä koeajalla saa lähteä työpaikasta seuraamuksitta. Eli voit vastaanottaa sen vähemmän kiinnostavan työn, ja lopettaa sen koeajalla jos saat paremman paikan.
Väärin. Ei ole hyväksytty koeaikapurun peruste. Kannattaa googlettaa.
up