Lue keskustelun säännöt.
Ei ole ihme, että rahat on lopussa hyvinvointialueilta
19.08.2024 |
Esim. Omalla sotealan työpaikalla on moni asia pielessä. Tietojärjestelmä on surkea ja monimutkainen, byrokratia koneen ääressä vie aikaa koko ajan enemmän. Asiakkaat ei tästä hyödy mitenkään.
Esimies ei tee mitään, oikeasti istuu vain huoneessaan, mitään konkreettista tai edes ei-konkreettista ei saa aikaan. Yksi korkeapalkkainen työntekijä tekee kaiken etänä. Tai siis tekee aivan minimin, viikossa yhden-kahden päivän työt. Kukaan ei valvo, ei välitä.
Kukaan ei siis puutu esihenkilöitten eikä tiettyjen ammattiryhmien näennäiseen työhön, ihan suojatyöpaikkoja. Suorittavaa työtä tekevät sen sijaan raatavat niska limassa, mutta heistähän voi aina vähentää.
Kommentit (6)
Herrat varastaa tykimmin. Minkä vaan voivat, sen ottavat matkojen ja muun muodossa. Vain osa tulee ilmi, koska kaikki suojelevat toisiaan. On ne niin viikareita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ongelmana on kaoottinen johtaminen. Ei oikein kyetä miettimään prosesseja kuntoon, vaan syöksytään paniikissa suurimpia tulipaloja sammuttamassa. Ja palkataan todella kehnoja suorittavan työn tekijöitä. En tajua, kun eivät edes ymmärrä mihin heidät on palkattu ja mitä pitäisi tehdä. Sitten me akateemiset joudumme venymään heidänkin töihinsä.
Ei ole sen istuvan esimiehen vika. Vaan vika on siinä esimiehen esimiehen esimiehen esimiehessä, kun ei saa neuvottua mitä tehdä.
Aika monessa työpaikassa on nimenomaan ongelmia johtamisessa. Kunnilla ja seurakunnilla tuntuu olevan niitä, joilla ei ole minkäänlaista tulosvastuuta. Palkka juoksee vuodesta toiseen.
Palkkaharmonisoinnilla kaikkien liksat nostettu tappiin, 50 000 uutta vakanssia ja palkkakustannukset nousseet 17%, kaikki on suunnittelematonta ja väki karkaa yksityiselle.
Vyääh, lisää rahaa.
Esimiehet on se ongelma etteivät tee mitään ja palkkaa saavat 5000 euroa kk. Kun minä olin töissä niin vaadin kaikenlaista, parempaa palvelua ja ahkerampaa työotetta niin sain haukut.