HUS irtisanoo lokakuussa noin 1000 työntekijää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehdotan että sotatraumojen psyykkinen ja fyysinen kuntoutusvastuu siirretään lähtömaihin. Samoin degeneraation hoito.

Ehdotan että hyödytön kansanosa eli työttömät ja eläkeläiset jätetään hoitamatta. Ainakin työssä käyvät pitäisi hoitaa ensin sillä he rahoittavat julkisen terveydenhuolloin. 

Ja eläkeläisetkin usein pitkän ajan, joten miksi heidät ulkopuolelle?

Sairaspäivärahaa leikataan.

Jos saikuttaa niin saa vähemmän palkkaa tilille ensi vuonna.

Joten älä saikuta.

Työttömille sanotaan mene töihin niin sanotaan sitten hoitajille, että älä saikuta.

Vierailija kirjoitti:

Sairaspäivärahaa leikataan.

Jos saikuttaa niin saa vähemmän palkkaa tilille ensi vuonna.

Joten älä saikuta.

Työttömille sanotaan mene töihin niin sanotaan sitten hoitajille, että älä saikuta.

Osastoilla kiertää koronat ja muut taudit ja jatkuvasti ollaan alttiina kaikille pöpöille. Pikkuisen hankala toteuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hakekaa vaan hoito muualta, mutta maksakaa myös huonosti tehdyn hoidon korjaustoimenpiteet Suomessa omalla rahalla. Vakavat sairaalainfektiot ja sairaalabakteerit on muualla yleisempiä. Vaan eihän se haittaa, kun rahaa ostaa hoito on. Mitä siitä, jos on sen jälkeen mrsa kannata esimerkiksi.

Suomessa ei kuule ole niin laadukas terveydenhuolto kuin luulet. Kustannustehokas, mutta ei laadukas. Tietenkin hauska ajatella, että täällä on kaikki paremmin. Ne huippukirurgit ja -lääkärit ovat USA:ssa, UK:ssa, Saksassa ja vastaavissa, ei Suomen julkisella töissä. Tietenkin se hoito siellä sitten maksaa.

Brittien NHS on edullinen potilaalle. Tosin sekin on kriisissä. Yksityispuolen valikoimaa Briteissä en tiedä. 

NHS oli mullistava idea aikana

Parikymmentä vuotta oikeistohallitusta sielläkin näytti osaamisensa. 

Ylilääkäriltä suorat sanat Husin johdosta pitää erityisesti yhtä asiaa käsittämättömänä

Ylilääkärin mukaan Husin johdossa ja taloudenpidossa on lukuisia ongelmia

Ortopedian ja traumatologian erikoislääkäri ja Husin osastonylilääkäri Jyrki Kankare kiistää Matti Bergendahlin esittämät väitteet siitä, ettei Husissa kärsittäisi henkilöstöpulasta. Bergendahl puhui asiasta Mtv Uutisten haastattelussa torstaina.

Vaikka henkilöstöpula on viimeisen vuoden aikana helpottanut, Siltasairaalassa on yhä leikkaussaleja ja vuodeosastoja suljettuna. Leikkausten jonot ovat kasvaneet pahimmillaan jopa kahden vuoden pituisiksi, Kankare sanoo.

...

Pyramidin vieressä on kaiken maailman kehitys-, lean- ja laatuyksiköitä, joita kutsun loisiviksi rönsyiksi. Nämä yksiköt eivät juurikaan edesauta suoritusportaan toimintaa, vaan pikemminkin työllistävät sitä lisää, Kankare sanoo.

Lisäksi vähennettävää löytyisi Kankareen mukaan hallinnosta, joka on hänen lähes 40 vuotta kestäneen lääkärinuransa aikana kasvanut monikymmenkertaiseksi.

Hallintobyrokratia on lisääntynyt koko ajan ja sote-uudistus pahensi tilannetta entisestään, Kankare sanoo.

Hänen mukaansa kustannuksia voitaisiin leikata helposti myös luopumalla Apotista, johon uppoaa vuosittain noin 150 miljoonaa euroa. Apottia Kankare arvostelee voimakkaasti.

Apotti on jättiläinen, joka nielee kaikki rahat. Ohjelma on surkea, eikä se tule kehittämällä paranemaan. Vaihtoehtoiset järjestelmät maksaisivat noin viidesosan Apottiin verrattuna, Kankare sanoo.

Kankare pitää käsittämättömänä sitä, että Husin toimitusjohtaja Matti Bergendahl ja muita Helsingin ja Vantaan silmäätekeviä nimettiin Apotti oy:n hallitukseen viime vuonna.

Näin varmistetaan, ettei Apotista luovuta, Kankare sanoo.

Apotin lisäksi Husin varoja valuu Kankareen mukaan erilaisiin konsulttipalveluihin.

Konsulttipalveluilta pyydetään selvitystä asioihin, jotka ovat henkilökunnalle päivänselviä ilman selvityksiäkin, Kankare sanoo.

...

...

Myös toinen IS:n haastattelema, Husissa hoitotyötä tekevä henkilö pitää Husin keskeisenä ongelmana liian isoksi kasvanutta hallintoa.

Husin hallintoa on paisutettu vuosien aikana ylen määrin. Julkisella sektorin ongelma on, että ihmisiä, jotka eivät pärjää töissä, kierrätetään työtehtävästä toiseen. Ihmisiä ei koskaan irtisanota, hän sanoo.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010635233.html

Ikävä joululahja

Kauhea työvoimapula. Täytyy tuoda halvempia tekijöitä kolmannesta maailmasta.

Tämä osastonylilääkäri Kankare vaikuttaa sopivalta hus:n uudeksi toimitusjohtajaksi!

Kerrankin rehellistä puhetta, johtuukohan siitä että hän on jo eläkeiässä niin mahdolliset potkut ei haittaa.

Tarvitaanko Apotissa noin 600 työntekijää? Mitä he kaikki tekevät? Hyvinvointialueet maksavat Apotille 150 miljoonaa Apotista vuonna 2023.

Husissa paljon  projektipäälliköitä, jotka vetävät kotoa käsin etätöinä  jotakin projektia, joka tuottaa ehkä jonkin esitteen vuodessa. Nämä työntekijät ovat entisiä osastonhoitajia tai ylihoitajia, jotka eivät halua potilastyöhön. Näitä voi ihan huoletta karsia ja ne eivät vaikuta potilastyöhön. Tästähän eräs lääkärikin kirjoitti lehdessä nimittäen näitä loisiviksi rönsyiksi. 

Punikki järjestelmän ruumiillistuma, mikään ei toimi.

Olisiko ollut tuon verran tyhjäkäyntiä/käsien heiluttelijoita ?!

Vierailija kirjoitti:

Tämä osastonylilääkäri Kankare vaikuttaa sopivalta hus:n uudeksi toimitusjohtajaksi!

Kerrankin rehellistä puhetta, johtuukohan siitä että hän on jo eläkeiässä niin mahdolliset potkut ei haittaa.

Mitä enemmän lupaa ja vähemmän haluaa leikata sekä uudistaa, sen parempi toimari varmaan.

Näin niitä työpaikkoja syntyy, 80 000 kpl ensi alkuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehdotan että sotatraumojen psyykkinen ja fyysinen kuntoutusvastuu siirretään lähtömaihin. Samoin degeneraation hoito.

Ehdotan että hyödytön kansanosa eli työttömät ja eläkeläiset jätetään hoitamatta. Ainakin työssä käyvät pitäisi hoitaa ensin sillä he rahoittavat julkisen terveydenhuolloin. 

Ja eläkeläisetkin usein pitkän ajan, joten miksi heidät ulkopuolelle?

Se ei ole rahoittamista että työtä tekemättä annetusta rahasta otetaan jotain takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhimmasta päästä voi laittaa pihalle hitaat odottamaan eläkettä, tai siirtää toisiin tehtäviin, myös johtoportaasta pihalle väkeä, isot palkkakustannukset heillä.

 

Hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä eli työkkärin ei enää tarvitse hommata työpaikkaa 57-vuotiaana irtisanotulle josta kertyisi uusi ansiosidonnainen.

Onko tosiaan TE-toimisto hommannut kunnollista palkkaa maksavia työpaikkoja 57-vuotiaille? Millaisia töitä ne ovat olleet?

 

 

 

On, esim. palkkatukitöitä valtioiden ja kaupungin yksiköisen virastoissa.

Jatkossa palkkatukitöistä ei kerry ansiosidonnaista.

Sulla on tässäkin taas asiavirhe, korjaatko ne ennen kuun jankutat lisää. Ansiosidonnaisen saa jatkossakin osa-aikatyöllä, sillä työssäoloehto euroistetaan. Esimerkiksi mun kaltaista keikkatyöläistä, joka pystyy valitsemaan vuoronsa, muutos vain hyödyttää. Eivät lopu anssarit kesken.

Soininvaara ryntäsi heti puolustelemaan konsulttien ja suunnittelijoiden välttämättömyyttä. Hoitsut joutaa kilometritehtaalle. Politiikka ovat kyllä niin korruptoitunutta paskaa, että oksettaa.

Yritin tarkistaa, kuka siellä HUS:n yhtymähallituksessa on poliitikoista. Piti ensin valita mitä hallitusta haluan tarkistella HUS:ssa (puoli tusinaa) ja sitten lämähti yli 20 nimen lista. Muutti vähän käsitystä, kuinka paljon siellä on hallintoa ja johtoa, tai kuinka ketterä organisaatio on kyseessä :D

Vierailija kirjoitti:

Ylilääkäriltä suorat sanat Husin johdosta pitää erityisesti yhtä asiaa käsittämättömänä

Ylilääkärin mukaan Husin johdossa ja taloudenpidossa on lukuisia ongelmia

 

Ortopedian ja traumatologian erikoislääkäri ja Husin osastonylilääkäri Jyrki Kankare kiistää Matti Bergendahlin esittämät väitteet siitä, ettei Husissa kärsittäisi henkilöstöpulasta. Bergendahl puhui asiasta Mtv Uutisten haastattelussa torstaina.

Vaikka henkilöstöpula on viimeisen vuoden aikana helpottanut, Siltasairaalassa on yhä leikkaussaleja ja vuodeosastoja suljettuna. Leikkausten jonot ovat kasvaneet pahimmillaan jopa kahden vuoden pituisiksi, Kankare sanoo.

...

Pyramidin vieressä on kaiken maailman kehitys-, lean- ja laatuyksiköitä, joita kutsun loisiviksi rönsyiksi. Nämä yksiköt eivät juurikaan edesauta suoritusportaan toimintaa, vaan pikemminkin työllistävät sitä lisää, Kankare

Tämä on julkisorganisaatiossa nykyään enemmän sääntö kuin poikkeus. Hallinto nielaisee budjetista 35-50 % ja supisee johdon korvaan, että tarvittaisiin lisää laatuyksiköitä ja suunnittelijoita.

Jos rahoitus tulee jostain julkisesta lähteestä niin siellä on väkisinkin näitä loisivia rönsyjä, kun entisille ja nykyisille järjestetään kaikenlaisia projekteja sun muita jotka jatkuu sitten iäisyyden.