Yt-lakiin tulossa muutoksia: alle 50 hengen yrityksissä ei tarvitse enää noudattaa yhteistoimintalakia, eikä sitä TESsiäkään

Noo sanoisin että onnea vaan noille yrityksille yrittää saada työntekijöitä jos lähtevät palkkoja ja työoloja polkemaan. Kummasti alkaa yleispätevät sopparit kiinostaa työnantajaakin siinä tilanteessa.

TES ei muuten kiellä tai estä työnantajaa maksamasta enemmän kuin TES minimi sekä tarjoamasta motivaatioporkkanoita työntekijöille. Jostain syystä tätä harvemmin näkee XD Mistähän mahtais johtua XD

"Työsuojeluviranomaiset ovat havainneet metsäalalla räikeää alipalkkausta, maksamattomia lisiä ja työturvallisuuden rikkeitä. Usein työntekijät ovat ulkomaalaisia, Helsingin Sanomat uutisoi viranomaisten raportteihin pohjautuvassa selvityksessään."

Raportit osoittavat, että työntekijöiden palkkaus ei ole ollut yhdenvertaista, lisät puuttuvat eikä työajoista ole pidetty kiinni. Yhdessä räikeässä tapauksessa 40 tunnin työviikkoa tekevän kuukausipalkka oli 654 euroa, mikä tarkoittaa vajaan neljän euron tuntipalkkaa.

Missä lähde otsikon väitteelle, ettei TESsiä tarvitsisi noudattaa?

Tartteeko niitä töitäkään sitten tehdä niin tarkasti...

Tämäkin vielä. Meillä on yrityksessä 52 työntekijää. Kun väkeä eläköityy tänä ja ensi vuonna - miten voi luottaa siihen ettei yrityksen johto laskelmoi ja  jätä paikkoja täyttämättä ja sitten saadaan henkilöstömäärä alle 50. 

 

eihän tässä ole enää mitää järkeä.

muutosneuvottelut voisi kestää 1-3 viikkoa? Kauhistus. Eihän siinä ajassa henkilöstö ehdi edes tottua ajatukseen. Onko mietitty irtisanottavien lisäksi sitä, miten jäljelle jäävä henkilöstö reagoi nopeaan muutokseen? 

 

mltä tapahtuu yrityksen kokonais-työhyvinvoinnille? 

 

kyllä vaikuttaa yhä enemmän siltä, että täytyy nyt työssä ollessa edelleen jatkaa ylimääräisten lyhennysten maksamista asuntolainaan ja kaikki muu laittaa säästöön. Maksuohjelman mukaan enää 8 vuotta lainaa jäljellä meidän taloudessa. On tehty ylimääräisiä lyhennyksiä ja taidetaan alkaa elää niin, että tuplalyhennykset, tuplamäärä rahaa säästöön ja eletään muuten köyhästi. Kulutukseen jää silloin laskujen jälkeen rahaa noin 800 euroa /kk ja kyllä sillä kaksi aikuista elää (lapset ei asu enää kotona). Parempi niin että laina on maksettu mahdollisimman pian kuin että kävisi se huono tuuri seuraavan 8 vuoden aikana että jäisi työttömäksi. Tällainen yli 50-lähestyvä ihminen ei varmaan ole ensimmäinen valinta työnhaussa, jos siihen joutuisi. 

"TYÖN tuottavuuden kasvu on ollut Suomessa pitkään todella heikkoa. Esimerkiksi Nordea huomautti tammikuussa, ettei työn tuottavuus ole kasvanut Suomessa viimeiseen 15 vuoteen. Tuottavuus on jäänyt jälkeen selvästi Yhdysvaltoja ja Ruotsia heikommaksi ja laahaa myös koko euroalueen perässä."

Ihan niin kuin Suomen talouden ongelmat näillä keinoin ratkeaisivat..Osoittaa vain, että Orpon hallitus tekee päätökset ideologisin perustein. Tai lähinnä sillä perusteella että liittojen asemaa halutaan heikentää. 

Vierailija kirjoitti:

"TYÖN tuottavuuden kasvu on ollut Suomessa pitkään todella heikkoa. Esimerkiksi Nordea huomautti tammikuussa, ettei työn tuottavuus ole kasvanut Suomessa viimeiseen 15 vuoteen. Tuottavuus on jäänyt jälkeen selvästi Yhdysvaltoja ja Ruotsia heikommaksi ja laahaa myös koko euroalueen perässä."

Se että lyhennetään yt aikaa viikkoon ei nosta tuottavuutta ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Missä lähde otsikon väitteelle, ettei TESsiä tarvitsisi noudattaa?

Voi hyvänen aika. Mistä luulit, että keväällä lakkoiltiin? Huvin vuoksi? 

Jatkossa en siis hae firmoihin, joissa työntekijämäärä on lähellä tuota 50 henkilön rajaa.

Vierailija kirjoitti:

"TYÖN tuottavuuden kasvu on ollut Suomessa pitkään todella heikkoa. Esimerkiksi Nordea huomautti tammikuussa, ettei työn tuottavuus ole kasvanut Suomessa viimeiseen 15 vuoteen. Tuottavuus on jäänyt jälkeen selvästi Yhdysvaltoja ja Ruotsia heikommaksi ja laahaa myös koko euroalueen perässä."

Japanissa lähtökohta on aina se, että jos yritys ei menesty, niin vika on yrityksen johdossa. Siellä ensin johto leikkaa omia palkkojaan ja viime kädessä johto menee vaihtoon.. Normityöntekijä ei edes saa potkuja kovin helposti siellä vaikka firnalla menisi kuinka huonosti.. Työntekijöiltä kyllä vaaditaan siellä enemmän mitä Suomessa. 

Jos ei löydy työntekijää, niin tuodaan sellaisia.

Kyllä on yhtä epärehellistä venkoilua Suomen hallitseminen nykyään...

Petteri Orpo palvoo rikkaita ja polkee köyhempiä maahan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missä lähde otsikon väitteelle, ettei TESsiä tarvitsisi noudattaa?

Voi hyvänen aika. Mistä luulit, että keväällä lakkoiltiin? Huvin vuoksi? 

Muistaakseni keväällä lakkoiltiin mm. työttömyysturvan heikentämisen takia. En itsekään bongannut, missä tuossa sanottiin, että TES ei tarvitsisi enää noudattaa?

TES on "sopimus" työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kesken, ja vain alan yleissitovia on lain perusteella velvollisuus noudattaa. Tuon perusteella tähän ei ole tulossa muutoksia? Muistahan ne järjestöt voi irtaantua muutoinkin ihan koska vaan ja valita noudattaa vain lakia...

Eri