Lue keskustelun säännöt.
Hoivakodissa ei ollut yhtään Suomea osaavaa työntekijää
Kommentit (438)
2014:
Attendo tuo Suomeen uuden ryhmän filippiiniläisiä sairaanhoitajia.
https://aamuset.fi/artikkeli/1612378799
2019:
Attendo antoi potkut suomalaisille työntekijöille nyt töitä tekevät filippiiniläiset alihankintana.
https://www.keski-uusimaa.fi/paikalliset/1331303
10vuotta ulkomaista halpatyövoimatuontia ja suomalaisten ammattilaisten palkkojen polkemista. Hallitukset ovat samaan aikaan romahduttaneet julkisen terveydenhuollon,ja paisuttaneet yksityisen terveyspalvelun vuosittaiseksi yli 12 miljardin bisnekseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oiskohan aika suomalaisten vaatia palvelut takaisin?!
Sun pitää vaatia, että hoitoalan työtaakka olisi kohtuullista ja palkkaus kunnollista. Nykyään se työmäärä on musertavaa, mitenkään ei ehdi tekemään kaikkea vaadittua. Palkkaus on järjestetty niin, ettei se tule koskaan paljoa enää nousemaan. Jos hoitajat jotain työoloja kohentavia toimia yrittävät, niin ei onnistu. Marinin hallitus sai alulle lain, joka estää hoitajien työtaistelut. Itse lähdin alalta pois ja poistatin myös ammattioikeuteni. Ei ole kaduttanut päivääkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuukohan tämä siitä edellisen hallituksen hoitajamitoituksesta että on vähän niinkuin pakko palkata edes jotain porukkaa töihin. Palkataan sitten hätäpäissään niitä joita sattuu saamaan nopeasti.
Voi se osittain johtua mutta ei se sitä oikeuta, että koko hoivakodissa ei ole ollut yhtään suomea puhuvaa/ymmärtävää hoitajaa paikalla. Laki ei salli hoitajamitoituksen rikkomista mutta ei se sen enempää salli myöskään kielitaidottomien palkkaamista. Toki hankala tilanne saada suomalaisia enää töihin kun palkat laahaa, vaikka yksityiset hoivafirmat tekee kovaa tulosta. Johonkin se ns. kutsumustyöntekijöidenkin kärsivällisyys loppuu, ja ihan syystä.
No yksi iso ongelma on juurikin tuon väsynyt "kutsumustyön" mentaliteetti. Työ on ollut kutsumukseen perustuvaa viimeksi noin 100 vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se järkyttävää, mutta eipä taida löytyä suomenkielisiä työntekijöitä niin helposti. No, jos lähihoitajalle maksettaisiin vaikka 5000 e/kk, niin moni varmaan harkitsisi alaa enemmän.
Ja mistäköhän rahat moiseen palkkaan? Kolmivuorotyötä tekevä lähäri saa jo nyt lisineen ihan kelpo palkan.
Just. Oletko alalla, vai miten osaat noin määritellä palkan ja työn vaativuuden suhteen? Nimittäin juurikin pieni palkka ja erittäin raskas, ylikuormitettu työ on syytä miksei suomalaisia hoitajia saada.
Onhan tää nyt huvittavaa, kun tälläkin palstalla ollaan jo vuosia oltu määrittämässä, mikä se on sopiva palkka hoitsuille. Työ on kansalaisten mielestä niin yksinkertaista, kevyttä ja helppoa, ettei siitä tarvitse mitään maksaa, kutsumuksen täyttyminen riittää hoitajille. Nyt sitten kun shitti on lentänyt tuulettimeen ja hädän hetkellä muuhanmaattajahoitsu osaa sanoa vain Hei ja hymyillä, niin johan ollaan "vaatimassa palveluja takaisin".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entäs lääkeluvat. Onko suoritettu teoriat, laskut, näytöt ym.
Luvathan pitää olla voimassa ja uusia kolmen vuoden välein.Kaikkien hoitajien, sekä lähi-että sairaanhoitajien.
Ei voi jakaa eikä antaa asukkaalle lääkkeitä eikä olla vastuuvuorossa, elleivät luvat ole voimassa.
Nyt kun vielä saataisiin parempia rekryjä vielä halvemmalla ja ne työntekijät jättämään se suomalaiseen jurotuskulttuuriin liian iloinen "hei" pois.
Onkohan Petteri lukenut uutisen ja yllättynyt?
-winner-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entäs lääkeluvat. Onko suoritettu teoriat, laskut, näytöt ym.
Luvathan pitää olla voimassa ja uusia kolmen vuoden välein.Kaikkien hoitajien, sekä lähi-että sairaanhoitajien.
Ei voi jakaa eikä antaa asukkaalle lääkkeitä eikä olla vastuuvuorossa, elleivät luvat ole voimassa.
No sitten ei anneta lääkkeitä.
Kyllähän esimiehet sen yleensä vaatii ja jos ei ole se näkyy palkassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, että kun kotihoidossa vaaditaan, että osaa kirjata potilasjärjestelmiin suomeksi niin vakituisessa työssä on ne, jotka osaa suomea. Ne, jotka ei osaa tekee keikkaa tai menee palvelutaloon töihin.
Onhan tuo ollut tiedossa iät ajat. Kaupunki järjestää kirlikursseja hoitajille, mutta en tiedä yhtään huomosti suomea puhuvaa keikkalaistamme joks olisi noihin osallistunut.
Ei ne vaktuiset duunit nyt niin haluttuja nykypäivänä hoitoalalla ole.
Miksei, niistähän pääsee paremmin eroon kuin määräaikaisista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, että kun kotihoidossa vaaditaan, että osaa kirjata potilasjärjestelmiin suomeksi niin vakituisessa työssä on ne, jotka osaa suomea. Ne, jotka ei osaa tekee keikkaa tai menee palvelutaloon töihin.
Onhan tuo ollut tiedossa iät ajat. Kaupunki järjestää kirlikursseja hoitajille, mutta en tiedä yhtään huomosti suomea puhuvaa keikkalaistamme joks olisi noihin osallistunut.
Ei ne vaktuiset duunit nyt niin haluttuja nykypäivänä hoitoalalla ole.
Miksei, niistähän pääsee paremmin eroon kuin määräaikaisista.
Kun teet keikkaa voit vaihtaa yksikköä vaikka joka päivä ja kun työ yksikössä käy sietämättömäksi. Parempi palkka lyhyissä työduhteissa. Voit sanella mitä vuoroja tee, koska pidät vapaata "lomaa" tai vaihdat johonkin muualle. Vastuuta on huomattavasti vähemmän kun on töissä vain vierailevana työntekijänä jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs lääkeluvat. Onko suoritettu teoriat, laskut, näytöt ym.
Luvathan pitää olla voimassa ja uusia kolmen vuoden välein.Kaikkien hoitajien, sekä lähi-että sairaanhoitajien.
Ei voi jakaa eikä antaa asukkaalle lääkkeitä eikä olla vastuuvuorossa, elleivät luvat ole voimassa.
No sitten ei anneta lääkkeitä.
Kyllähän esimiehet sen yleensä vaatii ja jos ei ole se näkyy palkassa.
Miten ne on suoritettu, jos ei osaa Suomen kieltä? !!9
Kahdeksan tenttiä joihin paljon luettavaa. Lisäksi Lop teoria ja lääkelaskut
Miten voit sanoa ettei sitten annetaan lääkkeitä!! USKOMATONTA LAIMINLYÖNTIÄ JA KALTOINKOHTELUA JÄTTÄÄ ELINTÄRKEÄT LÄÄKKEET ANTAMATTA!.
Ei muuta kuin Haipro ja ilmoitusta eteenpäin!
ESIMIES EI YLEENSÄ VAADI, VAAN AINA NUO !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Attendon mukaan kielitaito on suhteellinen kysymys. Ei kai siinä muuta kuin pyydetään hoitajaa näyttämään, miten hän tekee kirjaukset tai vastaa vanhuksen pyyntöihin.
Ainahan riittävä kielitaito on suhteellista ja riippuu tehtävistä. Mutta ei tuo riitä että osaa joitakin fraaseja, jotta voi kirjata ja vastata pyyntöihin. Hoitajan pitäisi pystyä myös mm. kommunikoimaan myös läheisten kanssa, kertomaan lääkärille voinnin muutoksista tai lääkehoidon seurannan huomioista, olemaan yhteydessä optikkoon, apteekkiin yms. eri tahoille, missä vanhuksen asioita hoidetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs lääkeluvat. Onko suoritettu teoriat, laskut, näytöt ym.
Luvathan pitää olla voimassa ja uusia kolmen vuoden välein.Kaikkien hoitajien, sekä lähi-että sairaanhoitajien.
Ei voi jakaa eikä antaa asukkaalle lääkkeitä eikä olla vastuuvuorossa, elleivät luvat ole voimassa.
No sitten ei anneta lääkkeitä.
Kyllähän esimiehet sen yleensä vaatii ja jos ei ole se näkyy palkassa.
Miten ne on suoritettu, jos ei osaa Suomen kieltä? !!9
Kahdeksan tenttiä joihin paljon luettavaa. Lisäksi Lop teoria ja lääkelaskut
Miten voit sanoa ettei sitten annetaan lääkkeitä!! USKOMATONTA LAIMINLYÖNTIÄ JA KALTOINKOHTELUA JÄTTÄÄ ELINTÄRKEÄT LÄÄKKEET ANTAMATTA!.
Ei muuta kuin Haipro ja ilmoitusta eteenpäin!
ESIMIES EI YLEENSÄ VAADI,
Kukas sen haipron käsittelee jos työnantajalla ei töihin ole kuin lääkeluvattomia hoitajia? Eikä miutenkaan nuo tänäpäivänä mihinkään johda.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuukohan tämä siitä edellisen hallituksen hoitajamitoituksesta että on vähän niinkuin pakko palkata edes jotain porukkaa töihin. Palkataan sitten hätäpäissään niitä joita sattuu saamaan nopeasti.
Voi se osittain johtua mutta ei se sitä oikeuta, että koko hoivakodissa ei ole ollut yhtään suomea puhuvaa/ymmärtävää hoitajaa paikalla. Laki ei salli hoitajamitoituksen rikkomista mutta ei se sen enempää salli myöskään kielitaidottomien palkkaamista. Toki hankala tilanne saada suomalaisia enää töihin kun palkat laahaa, vaikka yksityiset hoivafirmat tekee kovaa tulosta. Johonkin se ns. kutsumustyöntekijöidenkin kärsivällisyys loppuu, ja ihan syystä.
No yksi iso ongelma on juurikin tuon väsynyt "kutsumustyön" mentaliteetti. Työ on ollut kutsumukseen perustuvaa viimeksi noin 100 vuotta
Juu, se oli silloin kun miehet elättivät perheet. Naiset pystyivät tekemään kaikenlaista vapaaehtoistyötä "kutsumuksesta". Eiköhän tuollaiset puheet voi jo haudata.
Vierailija kirjoitti:
Entäs lääkeluvat. Onko suoritettu teoriat, laskut, näytöt ym.
Luvathan pitää olla voimassa ja uusia kolmen vuoden välein.Kaikkien hoitajien, sekä lähi-että sairaanhoitajien.
Ei voi jakaa eikä antaa asukkaalle lääkkeitä eikä olla vastuuvuorossa, elleivät luvat ole voimassa.
varmaan se ainoa joka osaa on jakanut ne valmiiksi muut antaa ne
onkohan toi vaalea nainen käsketty vastaamaan ettei haittaisi vaikka suomea ei puhuta asukkaile,,, vai ei kai kukaan oikeasti ole noin tyhmä
Vierailija kirjoitti:
Eipä tainnut olla Purra tuomassa ulkomaalaisia hoitajia tänne, oli jonkun muun hallitus.
Ei nuo Filippiineiltä yms. tulevat tuontihoitajat yleensä niin iso ongelma olekaan, koska heillä on jo siellä kotimaassaan tehty sairaanhoitajakoulutus, eli hoitoalan perusosaaminen on kunnossa, ja he opiskelevat suomea jo ennen tänne tuloaan.
Suurin ongelma on Suomessa englanninkielisessä sairaanhoitajakoulutuksessa opiskelevat ulkomaalaiset, joilla ei ole tänne tullessaan vielä hoitoalan osaamista, suomen kielen taitoa eikä rahaakaan. Joten he tarvitsevat opiskelujensa aikana harjoittelu- ja työpaikkoja. Kaikki heistä ei ole kovin innokkaita opiskelemaan suomea, koska aikovat joka tapauksessa lähteä valmistumisensa jälkeen töihin jonnekin englanninkieliseen maahan. Jyväskylässä koulutetaan isot määrät ulkomaalaisia sairaanhoitajia englanniksi. En tiedä tarkemmin, mutta epäilen vahvasti, että noita kansainvälisiä sairaanhoitajaopiskelijoita siellä Saarijärvellä on ollut töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs lääkeluvat. Onko suoritettu teoriat, laskut, näytöt ym.
Luvathan pitää olla voimassa ja uusia kolmen vuoden välein.Kaikkien hoitajien, sekä lähi-että sairaanhoitajien.
Ei voi jakaa eikä antaa asukkaalle lääkkeitä eikä olla vastuuvuorossa, elleivät luvat ole voimassa.
No sitten ei anneta lääkkeitä.
Kyllähän esimiehet sen yleensä vaatii ja jos ei ole se näkyy palkassa.
Miten ne on suoritettu, jos ei osaa Suomen kieltä? !!9
Kahdeksan tenttiä joihin paljon luettavaa. Lisäksi Lop teoria ja lääkelaskut
Miten voit sanoa ettei sitten annetaan lääkkeitä!! USKOMATONTA LAIMINLYÖNTIÄ JA KALTOINKOHTELUA JÄTTÄÄ ELINTÄRKEÄT LÄÄKKEET ANTAMATTA!.
Ei muuta kuin Haipro ja ilmoitusta ete
Kyllä voi ilmoittaa muuallekin. Ja pitää ilmoittaa. Mikäli laittomuuksia esiintyy.
Vierailija kirjoitti:
Ei sille alalle ole tunkua, vaikka mitä maksettaisiin, ja uudet koulutettavat ovat enimmäkseen muualta tulevia, koska suomalaiselle ei sellainen työ kelpaa. Näin se on ruotsissakin, vaikka sielllä on paremmat palkat. Lakiin on kyllä kirjattu, että YKSI ruotsia ymmärtävä hoitaja pitäisi olla aina työvuorossa.
Sitten soten käyttöönoton on suuret määrät hoitajia jäänyt eläkkeelle, niin ei niitä oikeasti edes ollu sellaista määrää kun soten tekoaikana laskettiin.
Hallitushan lisäsi lääkärinkoulutuspaikkoja, ja lääkäriksi opiskelevat suuttuivat silmittömästi, että ei tarvita lisää lääkäriä, eikä kouluunkaan sovi.
Ruotsissa on eri tilanne kuin Suomessa. Ruotsissa on määritelty mitoituksessa montako sairaanhoitajaa pitää olla. Suomessa mitoituksessa riittää kun on hoitaja, eli myös lähihoitajat ja muut hoitajat käyvät. Ruotsissa mitoitus 0,8. Suomessa ei olla päästy edes 0,7:aan.
Viiden vuoden välein tentit uusittava.
T. Hoitaja
Melko hyvin saavat myös ulkomaalaiset "työttömät" kun päivät loi sitaan ostareilla.