Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri joka toinen viikko saikulla
24.06.2024 |
Miksi tällainen ihminen edes vaivautuu käymään töissä, kun nauttisi varmaan enemmän kokopäiväisestä lorvailusta. Joka toinen viikko on vähintään kaksi, kolme päivää pois. Syinä flunssa, päänsärky, lapsi on kipeä, kissa on kipeä, muija on kipeä ja serkun kaima on kipeä.
Kommentit (35)
Työnantajan ja esihenkilön asia selvittää se, ei sinun. Taustalla voi olla jotakin, mitä et tiedä ja ei sitä tarvitsekaan tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulisi työnantajan kiinnittävän asiaan huomiota ja jossain vaiheessa tulee lähtö.
Toisen sairaslomat ei kuulu sulle, eikä ole ilmoitusvelvollinem sulle
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan ja esihenkilön asia selvittää se, ei sinun. Taustalla voi olla jotakin, mitä et tiedä ja ei sitä tarvitsekaan tietää.
Näissä asioissa salailu vaan pahentaa asiaa. Kollegoiden katkeruus kasvaa ja ei se helpota tilannetta ollenkaan. Näin se vaan menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asia ei kuulu sinulle, vaan hänen esihenkilölleen. Minulla oli aikoinaan alainen, joka oli myöskin "jatkuvasti" saikulla ja muut olivat vielä nähneet hänet jossain harrastuksessa.
Työkaverit vain eivät tienneet, että se johtui mielenterveysongelmista ja lääkäri oli kohoittanut masentunutta harrastamaan. Vaan enhän minä sitä voinut heille kertoa.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan ja esihenkilön asia selvittää se, ei sinun. Taustalla voi olla jotakin, mitä et tiedä ja ei sitä tarvitsekaan tietää.
eipä se työnantaja näille juuri mitään voi, taitaa olla joku murphyn laki että jokaiselle työpaikalla vähintään yksi semmonen tyyppi osuu ja muut hoitaa työt. Hauskinta on seurata kun ne alkaa puheissa jo petaamaan sitä tulevaa poissaoloa :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jätä esimiehellesi toisten sairastelut ja teet vaan omat työsi; koskaan ei voi toisten sairasteluista/diagnooseista tietää.
itselläni Meniere tauti ja työnantajalleni maksetaan sairauspäiväni; lupaan että tekisin mieluummin töitä 😳
Ei kuulu todellakaan muille mikä on saikun syy! Tuollaiset katkerat työkaverit on ärsyttävintä mitä tiedän!! Ainoastaan pomolle kuuluu saikun syy eikä hänkään saa kertoa syytä muille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No on dailulla, joson todissaan sairas. Kun on ollut tirtyn määrän vuodessa saikulla, sairausajan palkka putoaa 75 %,iin.
Ja edelleen tippu, jos sairastaminen jatkuu.
Sen jälkern joutuu, tai siis in pakko mennä työkyvyn arviointiiin.
Loputtomasti ei työnantaja voi pitää palveluksessaan sairasta työntekijää, joka ei kykene työtänsä tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Luulisi työnantajan kiinnittävän asiaan huomiota ja jossain vaiheessa tulee lähtö.
Niin tuleekin. Mutta irtisanomisis keskusteluun osallistuu työterveys ja luottamushenkilö.
Ja ekaksi toistuvia / jatkuvia sairaslomia pitänyt henkilö ohjataan työkyvyn arviointiin, että pystyykö hän yleensä työtään tekemään.
Palkan maksu loppuu, ja henkilö siirtyy sairaspäivärahalle.
Kuntoutus.
Elåkeenhaku.
Kokemusta on omalta työpaikalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toisen sairaslomat ei kuulu sulle, eikä ole ilmoitusvelvollinem sulle
Valitettavasti näitten saikuttelijoitten työt useimmiten kaatuu niiden töissäolijoiden päälle.
Vierailija kirjoitti:
No on dailulla, joson todissaan sairas. Kun on ollut tirtyn määrän vuodessa saikulla, sairausajan palkka putoaa 75 %,iin.
Ja edelleen tippu, jos sairastaminen jatkuu.
Sen jälkern joutuu, tai siis in pakko mennä työkyvyn arviointiiin.
Loputtomasti ei työnantaja voi pitää palveluksessaan sairasta työntekijää, joka ei kykene työtänsä tekemään.
Tuota kimmenttia voi alapeukuttaa vain ap itse. Tai henkilö, joka ei ole koskaan ollut työelömässä.
Eikä etenkään suuressa työpaikassa duunissa, jossa on eri ikäisiä töissä, joka lähtöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asia ei kuulu sinulle, vaan hänen esihenkilölleen. Minulla oli aikoinaan alainen, joka oli myöskin "jatkuvasti" saikulla ja muut olivat vielä nähneet hänet jossain harrastuksessa.
Työkaverit vain eivät tienneet, että se johtui mielenterveysongelmista ja lääkäri oli kohoittanut masentunutta harrastamaan. Vaan enhän minä sitä voinut heille kertoa.
Mielenterveysongelmissa ei olla jatkuvasti sairauslomalla, vaan pyritään kunnon sairauslomaan ja kuntoutumiseen.
Nämä joka toinen viikko oleilijat tiedetään. Toki on heitäkin, joilla syy on vakavakin ja sinnittelevät, mutta nämä teeskentelijät kyllä tuntee.
Saikuttajat saa aina töitä ja isomman palkan.
Vierailija kirjoitti:
Ei kuulu todellakaan muille mikä on saikun syy! Tuollaiset katkerat työkaverit on ärsyttävintä mitä tiedän!! Ainoastaan pomolle kuuluu saikun syy eikä hänkään saa kertoa syytä muille!
Jatkuvat saikuttelijat ovat ärsyttävintä mitä minä tiedän.
On varmasti joku tooosi vakava sairaus. Kertoilee aina töissä olleensa "kipeä" ja usein aloittaa sen köhimisen tai valituksen ajoissa, petaa valmiiksi poissaoloaan. Töissä voisi varmaan vihjaista että on jokin oikea sairaus eikä teeskennellä flunssaista, tai että peukalo tai varvas kipeä. Muut tehdään tämän laiskurin työt.
Ap
Kyllä se vaan kuuluu työkaverillekin perkele, jos joutuu tekemään saikuttajankin työt, olen ollut siinä tilanteessa.
Kesätyöntekijämme oppi suhteellisen vaativan työtehtävän juuri ja juuri rimaa hipoen. Yksi syy heikkoon työsuoritukseen on sairastaminen harjoitteluajalla. Äkillinen sairastuminen tapahtui viikonloppuna, yövuorojen aikana sekä hellesäällä. Onneksi hänen määräaikainen työsopimuksensa loppuu syksyllä. Ensi kesänä hän ei tule.
Paska palkka ja duuni niin kuulostaa ihan normaalilta.