Lue keskustelun säännöt.
Miten toimitte sellaisen ihmisen kanssa, joka kieltäytyy kuulemasta mitään kritiikkiä?
07.06.2024 |
Eli jos hänelle sanoo aivan asiallisesti jotain hieman negatiivista jostain aivan aiheesta ja sen sijaan, että tämä henkilö keskustelisi asiasta, kyseinen henkilö poistuu tilanteesta ja erimielisyydet eivät ikinä tule hoidetuksi, kun toinen vain välttelee ja kieltäytyy kuuntelemasta. Ja joudutte olemaan hänen kanssaan kuitenkin tekemisissä.
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Jos on työntekijä ja alaiseni, ehdotan työpaikan vaihtoa.
Mitä jos on esim. perheenjäsen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vähän riippuu kenestä on kyse. Jos työkaveri, älä edes yritä vaan puhu esihenkilölle.
Jos perheenjäsen, miksi sun pitää puhua negatiivisesti hänelle?
Tällaiset ihmiset ovat todella hankalia, joilta puuttuu kokonaan kyky itsereflektioon.
Vaikea ottaa kantaa yksipuolisen kuvauksen perusteella, kun ei ole tietoa miten ap kritiikkinsä esittää.
Vierailija kirjoitti:
Vähän riippuu kenestä on kyse. Jos työkaveri, älä edes yritä vaan puhu esihenkilölle.
Jos perheenjäsen, miksi sun pitää puhua negatiivisesti hänelle?
No jos esimerkiksi tämä perheenjäsen itse on esim. kohdellut sinua loukkaavasti ja sinä sitten haluat tuoda esille sen että koet olosi loukatuksi ja hän kieltäytyy kuuntelemasta. Tai asuinkumppanilla on tapana jättää sotkujaan sinun siivottavaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu siitä millä tavalla asian tai kritiikin sanoo. Eihän kukaan tykkää negatiivisesta palautteesta vaikka sitä välillä on järkevää antaa. Jos töksäytetään tyyliin "aina sä...." niin ei sitä ole kiva ottaa vastaan. Sen sijaan rakentavalla tavalla rauhallisesti esitetty palaute menee paremmin jakeluun.
Voihan se olla niinkin että välit ovat jo hiukan herkät tai tulehtuneet joten sanomiset satuttavat. Viisautta ja tahdikkuutta ei kai ikinä ole liikaa kun toista "ojennetaan"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on työntekijä ja alaiseni, ehdotan työpaikan vaihtoa.
Mitä jos on esim. perheenjäsen?
Meillä perheessä keskustellaan kaikista asioista, kyseinen tilanne ei tule siellä eteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vähän riippuu kenestä on kyse. Jos työkaveri, älä edes yritä vaan puhu esihenkilölle.
Jos perheenjäsen, miksi sun pitää puhua negatiivisesti hänelle?
No jos esimerkiksi tämä perheenjäsen itse on esim. kohdellut sinua loukkaavasti ja sinä sitten haluat tuoda esille sen että koet olosi loukatuksi ja hän kieltäytyy kuuntelemasta. Tai asuinkumppanilla on tapana jättää sotkujaan sinun siivottavaksi.
Älä siivoa toisten sotkuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on työntekijä ja alaiseni, ehdotan työpaikan vaihtoa.
Mitä jos on esim. perheenjäsen?
Meillä perheessä keskustellaan kaikista asioista, kyseinen tilanne ei tule siellä eteen.
No näinhän sen ideaalitilanteessa kuuluisikin olla, mutta aina ei ole näin. Itsellä esimerkiksi sisko on tällainen, vaikka hän onkin minulle rakas, niin hänen kanssaan on välillä erittäin haastavaa, koska hän ei kestä pienintäkään kritiikkiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Narsku, kova kovaa vastaan, uhkaat erolla, ja lähdet pariksi viikoksi muualle, jos ei opi, sitten bye bye
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä millä tavalla asian tai kritiikin sanoo. Eihän kukaan tykkää negatiivisesta palautteesta vaikka sitä välillä on järkevää antaa. Jos töksäytetään tyyliin "aina sä...." niin ei sitä ole kiva ottaa vastaan. Sen sijaan rakentavalla tavalla rauhallisesti esitetty palaute menee paremmin jakeluun.
Voihan se olla niinkin että välit ovat jo hiukan herkät tai tulehtuneet joten sanomiset satuttavat. Viisautta ja tahdikkuutta ei kai ikinä ole liikaa kun toista "ojennetaan"
Oletetaan, että asia tuodaan esille aivan asiallisella tavalla ja silti toinen kieltäytyy keskustelemasta tai kuuntelemasta kantaasi. Mitä tässä tilanteessa voi enää tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onko kritiikki liiallista tai turhaa. Voiko nätisti sanoa tai muotoilla, perustelu. Onko hetki väärä vai oikea, tietääkö hän odottaa sitä vai yllätys. Ettei stressaa toista. Onko kyseessä parannusehdotus tai oma toiveesi. Koskeeko asia häntä, muita vai sinua. Ehkä osa kuulee sanoman vaikka poistuu, osa ehkä on eri mieltä kanssasi, kuuletko tai hyväksytkö sen toisenkin mielipiteen - tulisiko siitä keskustelu vai ei. Onko joku muu jolle purkaa tunteet tai itsekseen. Yrityksessä auttaa taas ehkä listat joista voi tarkistaa asiat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vähän riippuu kenestä on kyse. Jos työkaveri, älä edes yritä vaan puhu esihenkilölle.
Jos perheenjäsen, miksi sun pitää puhua negatiivisesti hänelle?
No jos esimerkiksi tämä perheenjäsen itse on esim. kohdellut sinua loukkaavasti ja sinä sitten haluat tuoda esille sen että koet olosi loukatuksi ja hän kieltäytyy kuuntelemasta. Tai asuinkumppanilla on tapana jättää sotkujaan sinun siivottavaksi.
Älä siivoa toisten sotkuja.
Miten tämä asia sitten ratkaistaan? Kun se toinenkaan ei niitä siivoa ja talo tulee yhä sottaisemmaksi, eihän sekään nyt mikään ratkaisu ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No onko kritiikki liiallista tai turhaa. Voiko nätisti sanoa tai muotoilla, perustelu. Onko hetki väärä vai oikea, tietääkö hän odottaa sitä vai yllätys. Ettei stressaa toista. Onko kyseessä parannusehdotus tai oma toiveesi. Koskeeko asia häntä, muita vai sinua. Ehkä osa kuulee sanoman vaikka poistuu, osa ehkä on eri mieltä kanssasi, kuuletko tai hyväksytkö sen toisenkin mielipiteen - tulisiko siitä keskustelu vai ei. Onko joku muu jolle purkaa tunteet tai itsekseen. Yrityksessä auttaa taas ehkä listat joista voi tarkistaa asiat.
Jos henkilö käyttäytyy näin aina kun tulee kritiikkiä mistä asiasta tahansa. Vaikka sen sanoisi ystävällisellä tavalla. Vaikka sen sanoisi minä tahansa ajankohtana.
Jos on työntekijä ja alaiseni, ehdotan työpaikan vaihtoa.