Voiko millään muulla alalla kuin opetusalalla kieltäytyä tällä tavalla töistä?

Idiootti.

Vierailija kirjoitti:

Idiootti.

Millä tavoin? 

Tuo elokuun alku ei ole edes lomaa, laskennallinen loma on loppunut heinäkuun loppuun. 

Opettajalle on voitu sanoa, että ekat 5 päivää on pakollisia lomapäiviä, jotka syövät lomaoikeutta vuoden varrella. Tuletko sinä työpalavereihin lomallasi?

Muistan kun meidän lapset oli peruskoulussa. Kun koulu alkoi aina elokuussa, niin meni muutama päivä ja alkoi opettajien sijaistukset. Eli opettajia oli erilaisissa koulutuksissa ja suunnittelupäivillä ja palkkasivat sijaisia niille ajoille.

 

Opettajat aina selittävät, ettei heillä ole kesälomaa ja silloin tehdään työtä, suunnitellaan syksyn opetusta ja kouluttaudutaan, mutta ei kyllä näkynyt millään tavalla tuossa koulussa. Pitivät sen kesäloman yhtä pitkänä kuin lapsetkin ja sen jälkeen sijaiset hoitivat alkusyksynä opetuksen, jotta opettajat pääsivät koulutuksiin ja suunnittelemaan. Jokaikinen syksy sama juttu.

Päälle kun oli yksi tuttu naisopettaja, joka pyöräytteli lapsia, niin sehän ilmoittautui aina kesäksi töihin vanhempainvapailta/hoitovapailta.

No nyt on taas jutut. Koulun rehtoriko se täällä avautuu? Opettaja menettää kyllä päivän palkan ellei ole mukana suunnittelupäivänä. Vai onko hän sijainen jonka työ oikeasti alkaa 6.8.?

Monilla sijaisilla työt alkavat yleensä samana tai edellisenä päivänä kuin oppilaat tulevat. En kyllä itsekään menisi töihin ilman palkkaa.

Kyllä meidän koulun opeista useimmat ovat paikalla jo 1.8. alkaen ja voidaan palaverikin sopia. Ei niiden kahden ensimmäisen suunnittelupäivän aikana ehdi omaa opetusta suunnitella tai omaa luokkaa valmistella. Mutta ymmärrän, jos on vaikka uusi opettaja kyseisessä koulussa, että haluaa ensin perehtyä talon tapoihin ja kysyä jotain vaikka kollegoilta. Periaatteessa joku voi olla jossain reissussakin vielä, koska velvollisuus on osallistua vasta suunnittelupäiviin. Palaverit on joka tapauksessa ns. omalla ajalla, kun ei ys-aika niihin kaikkiin riitä kuitenkaan. Eli opettaja ei hyödy siirtämisestä mitään.

Opettajan palkkausjärjestelmä perustuu siihen ajatukseen, että 190 oppilastyöpäivän ja 3 virkaehtosopimukseen kuuluvan opettajatyöpäivän aikana ansaittu palkka jakautuu tasaisesti 12 kuukauden ajalle.

Kesäkeskeytyksen aikana opettajilla ei todellakaan ole työskentelyvelvoitetta, sillä loma-aikojen palkka on tienattu lukuvuoden aikana.

Jos opetusala aiheuttaa kateutta, tervetuloa kokeilemaan!

Vierailija kirjoitti:

Opettajalle on voitu sanoa, että ekat 5 päivää on pakollisia lomapäiviä, jotka syövät lomaoikeutta vuoden varrella. Tuletko sinä työpalavereihin lomallasi?

Opettajilla ei ole pakollisia lomapäivä vaan xxx tuntia opetusvelvollisuutta. Sen lisäksi on muuta työvelvollisuutta, kuten juuri noita suunnittelupäiviä ym. Kai opettaja voi jollakin pätevällä syyllä ilmoittaa poissaolon niin kuin muissakin töissä, mutta lomapäivä se ei ole. Eri asia, jos sijaisopettajan työsopimus alkaa vasta 6. päivä.

Vierailija kirjoitti:

Muistan kun meidän lapset oli peruskoulussa. Kun koulu alkoi aina elokuussa, niin meni muutama päivä ja alkoi opettajien sijaistukset. Eli opettajia oli erilaisissa koulutuksissa ja suunnittelupäivillä ja palkkasivat sijaisia niille ajoille.

 

Opettajat aina selittävät, ettei heillä ole kesälomaa ja silloin tehdään työtä, suunnitellaan syksyn opetusta ja kouluttaudutaan, mutta ei kyllä näkynyt millään tavalla tuossa koulussa. Pitivät sen kesäloman yhtä pitkänä kuin lapsetkin ja sen jälkeen sijaiset hoitivat alkusyksynä opetuksen, jotta opettajat pääsivät koulutuksiin ja suunnittelemaan. Jokaikinen syksy sama juttu.

Päälle kun oli yksi tuttu naisopettaja, joka pyöräytteli lapsia, niin sehän ilmoittautui aina kesäksi töihin vanhempainvapailta/hoitovapailta.

Meillä myös opettaja tuli hoitovapailta töihin kevätjuhlapäivänä ja siirtyi takaisin hoitovapaalle samana päivänä kun syksyllä koulu alkoi.