Onko työantajan ja työntekijän sanattomien sopimusten vastaista puhua hlökohtaisesta palkankorotuksesta muille?

Hyvän työkulttuurin vastaista

Vähän riippuu. Jos olet kunnallisella alalla, niin palkat ovat julkisia. Myös henkilökohtainen lisä on julkinen, toki sen perustelut eivät.

Yksityissektorilla palkat eivät ole julkista tietoa. Itse en ainakaan esihenkilöpositiossa ikinä kertoisi palkoista tai niiden korotuksista niin, että sen kohteena oleva voitaisiin tunnistaa.

Saat ilman muuta kertoa palkkasi muille, mutta muista, että aika ripeästi saat lisätöitä, koska "sulla oli se isompi palkka".