Kestäisikö sinun itsetunto, jos olisit työssä, jossa työkeikat valikoituvat

No jos taidon ja ominaisuuksien perusteella valikoitaisiim, niin se ei oikeastaan poikkea nykytilanteesta mitenkään, koska niillä projekteista kilpaillaan tälläkin hetkellä. Eli itsetunto kestäisi oikein hyvin, taitoni ja työnjälkeni kestää kyllä arvostelun. 

Ulkonäkö taas ei omaan osaamiseeni vaikuta ja tuntuisi oudolta valintaperusteelta. 

No tottakai taitavampi ihminen saa parempia työmahdollisuuksia kuin ei taitava. Ulkonäön ei pitäisi vaikuttaa ellei ole kyse mallin töistä, mutta toki siisti olemus pitää olla.

Tarkennatko ap vielä, että miksi henkilön ominaisuudet ja taidot eivät voisi olla valintaperusteissa, jos niillä on tehtävän valmiiksi saattamiseen vaikuttavat ja siten perustellut syyt?

Siksi kysyn, koska tätä palstaa lukiessa pitäisi ilman koulutusta/muuta osaamista olla jo mahdollisuus erilaisiin asiantuntijan ja ammattilaisen tehtäviin ja palkkaukseen tai ajatellaan, ettei töitä ole. Monet nykyisin oman alansa ammattilaiset ovat aloittaneet työelämänsä nimenomaan kahviloissa ja muissa kassapalveluissa, josta saa hyvää kokemusta työelämässä olemiseen.

Vastaan kuitenkin, eli työssäni ei vaadita ulkonäköä. Alalle pääsee ilman suurempaa alan koulutusta, mutta parempiin tehtäviin vaaditaan alan koulutus (yleensä tradenomi) ja kokemus. Johtotehtävissä on jo yliopistosta valmistuneita ja osa jopa huippuyliopistoista lisää opiskelleita.

Tietenkin taidot ja ominaisuudet vaikuttaa työllistymiseen. Työstä riippuen toki myös ulkonäöllä voi olla vaikutus esim. pr-tytöt tai malli (ja kriteeri voi olla persoonallinen ulkonäkö tai lävistyksiä).