Esinhekilöstä kysymys
Pitääkö esihenkilön olla firman kirjoilla oleva henkilö vai voiko hän olla joku ulkoinen konsultti? Onko tällä merkitystä?
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Voi olla ulkoinen konsultti, mutta voi todella olla vähän epäselvä tilanne työnjohdon ja vastuun osalta.
No ei ole mitään epäselvyyttä.
Se on edelleenkin esimies. EsiMIES, tajuatko?
Mielenkiintoinen kysymys. Esimerkiksi tälläinen järjestely on olemassa: Oulun kaupunki on antanut koulun siivottavaksi ISS:lle. ISS palkkaa sinne rekry firman välittämän siivoojan. Palkanmaksaja on rekryfirma, työnantaja siivoojalle on ISS, ja siivoustyön tilaaja on Oulun kaupunki. Tässä menee ulkomaalainen siivoojanainen sekaisin, missä on työterveyshuolto, kuka on esimies. No siivooja ehti siivota 10pv, kun pyydettiin jättämään avaimet. Oli kuulemma sovittu, että se on 10pv keikka. Mitään ei oltu sovittu paperilla, eikä edes suullisesti. Työsopimustakaan tämä rekryfirma ei suostunut tekemään.
Jokainen joka puhuu esihehenkilöistä tai mies ja naisoletetuista on tyhmä kuin vasemman jalan saapas ja ESIMIEHENÄ, annan kaikki pska tehtävät näille vammaisille ja muutenkin teen kaikkeni että näitä retardeja ei tarvita mihinkään.
Voi olla ulkoinen konsultti, mutta voi todella olla vähän epäselvä tilanne työnjohdon ja vastuun osalta.