Kaikkiin johtajapaikkoihin 10000 euron/kk palkkakatto eikä kultaisia kädenpuristuksia sopimuksiin. Silti saadaan osaamista.
Suomi on niin täynnä huonoa johtamista ja huonoja johtajia että asettamalla kyseiset ehdot on silti hyviä tuljoita jonoksi asti korvamaan huonoa johtamista. Toteutus tälle kannattaa aloittaa välittömästi. Sekä julkisella puolella että yksityisellä puolella.
Kommentit (9)
En halua johtajaksi ihmistä, joka ei osaa edes neuvotella itselleen hyvää palkkaa. Mitä hyötyä sellaisesta olisi firmalle?
Julkisella puolella ymmärrän hyvin. Mutta miksi yksityisellä puolella? Haluat, että yrityksien palkkakulut laskee ja omistajat voivat kääriä isommat voitot?
Yritys saa päättää palkoista TESsin rajoissa. Miksi ei olisi palkkaa, joka vastaa suoritusta?
Jos mä johtaisin firmaa, joka tekee toimillani vaikkapa 50 miljoonaa euroa voittoa joka vuosi, niin voisi olla että 10 000 € kuukausiliksa tuntuisi siltä, että osaamistani ei ihan hirveästi arvosteta.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella puolella ymmärrän hyvin. Mutta miksi yksityisellä puolella? Haluat, että yrityksien palkkakulut laskee ja omistajat voivat kääriä isommat voitot?
Niin ja samalla laskee verotulot. Johtaja kun maksaa palkastaan veroa vähintään sen 50% ja jos raha jää yritykseen voitoksi niin yritys maksaa siitä veroa vaan 20%. On turha kuvitella että jos johtajalle maksetaan huonompaa palkkaa niin muille työntekijöille maksettaisiin enemmän. Ei makseta. Duunareille maksetaan tasan tarkkaan TESin mukaan, ei yhtään enempää. Tavallaan tuo TES pitää huolen siitä ettei duunareiden palkka nouse kun kukaan ei maksa sitä enempää, yritysten välillä on vähän kuin palkka kartelli. Itse taas saan toimihenkilönä TESiä parempaa palkkaa koska kukaan ei tekisi työtäni TESin palkalla. Kysyntä ja tarjonta siis vaikuttaa palkkaan.
Jos kahdesta muuten saman tasoisesta firmasta toinen tarjoaa palkkaa 10 000 euroa ja toinen 20 000 euroa, niin kumpaankohan hakija päätyy?
Valtio ei siis voi tinkiä palkoista liikaa, jos yksityisellä ei ole rajoituksia.
Vierailija kirjoitti:
Jos mä johtaisin firmaa, joka tekee toimillani vaikkapa 50 miljoonaa euroa voittoa joka vuosi, niin voisi olla että 10 000 € kuukausiliksa tuntuisi siltä, että osaamistani ei ihan hirveästi arvosteta.
Joku muu tekisi 80 miljoonaa. Ja joku toinen 90 miljoonaa...
Joo, Lenin viitoitti tien. Tapa arvolliset ja tapa sen jälkeen taitavat ja avot pas ka kansa valmis