Yritysperusteinen sanktiointi

Koska Suomessa otetaan käyttöön työnantajien sanktiot, mikäli he eivät palkaa +50 työnhakijoita töihin, miksi tämä työkalu jätetään pakista pois kun talouden kasvua haetaan. Purra huutaa, että enempi työllisiä, mutta mihin sekä hän että Orpo unohtaa työnantajan roolin työllistämisessä. Työnantajan ensisijainen oletus on se, että +50 vuotias ei enää kykene tekemään mitään työtä, joka työpaikassa on jokin tehtävä, joka sopii myös tämän ikäisille hakijoille.