Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat saikuttaa keskimäärin 23 päivää vuodessa!
01.04.2024 |
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/cf1d822c-262c-42ee-ae89-548dddc6fa40
Tästä onkin hyvä laskea miten kalliiksi nämä saikuttavat hoitajat tulee yhteiskunnalle. Jos vaikka Suomessa 50000 hoitajaa ja yksi sairaslomapäivä maksaa yhteiskunnalle 200eur. Siitä tulee 230 milj. euroa vuodessa
En syytä kaikkia, mutta nämä tahallisesti poissaolevat pilaa koko ammattikunnan maineen. Joku voi olla poissa nolla päivää, joku tasapainottaa sen olemalla pois 46 päivää. Oletteko sitä mieltä että molemmat ansaitsevat saman rahan tehdystä työstä. Nyt lakkoillaan myöskin sen puolesta, että tämä tahallaan saikuttavat porukka saa jatkossakin saman palkan kun työtä tekevät.
Kommentit (150)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No esim minä saikutan vuodessa 24 päivää jo pelkästään menkkojen takia. Minulla on todella paha endometrioosi. Suunnittelen aina listat siten että olisi 2-4pv vapaata silloin kun makaan kerran kuukaudessa kylppärin lattialla kaakelia halaillen. Esihenkilö sitten nohevana muuttaa ne työpäiviksi joten ei auta kuin hakea saikkua.
Lisäksi tänä vuonna olen ollut poissa mm noron ja influenssan takia mitkä sain potilailta. Lisäksi liukastuin suihkussa pestessäni asiakasta, asiakas jotenkin tönäisi siinä. Nitkahti ranne ja nilkka ja olin varmaan kuukauden poissa. Terkkuja vaan tiimille, tästä minut kyllä tunnistaa...
Korvatkaapa sit vaikka roboteilla meidät, ei kait siinä muu auta! Entäs kun nekin menee epäkuntoon?
Dementikot hakkaisivat ne epäkuntoon alta aikayksikön.
Hah, tästä tulee mieleen Chernobylin pelastustyöt, kun robotit menivät säteilyssä hajalle ja oli pakko komentaa ihmisraukkoja lapioimaan radioaktiivista roinaa pois katolta. T. Hoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
23 päivää on melkein 5 viikkoa.
Tähän mukaan pekkaset 12 kpl ja vuosilomat 30 päivää.
Hoitsu on siis pois töistä 13 viikkoa vuodessa, siis neljänneksen työajasta
Mitkä helvetin pekkaset??
Varhaiskasvatuksen opettajat, heillä voi on 38pv vuosilomaa (se toki myös hoitajilla, jos ehdot täyttyy) +5päivää ves-vapaita+sairaspäivät.
Eli saikkua keskimäärin 23 päivää, melkein 5 viikkoa. Siihen päälle 38+5 päivää. Hoitsu on siis pois töistä 13 viikkoa vuodessa, siis neljänneksen työajasta
Liian paljon poissaoloa.
Sellainenkin tilasto on helposti tehtävissä, josta ilmenee montako työtuntia vuodessa hoitajat tekevät keskimäärin. Tulos voisi yllättää.
Vierailija kirjoitti:
noista hoitajien saikuista (23) luultavasti 3 on sairautta ja loput 20 kaikkien pikku vitutusten ja ahdistusten vuoksi lomailua
Tuo on siis keskiarvo. Ei kukaan ole oikeasti sairaana 23 vuorokautta + viikonloput vuodessa. Ihan totaalista paskaa ja työhaluttomuutta. Yhden päivän karenssi on todella tervetullut kun tuota Iltalehden taulukkoa katselee. Törkeää touhua työntekijöiden taholta.
Hoitajat on pääasiassa ylipainoisia. Kyllä se saikututtaakin.
Enemmän yllättää et joku vielä tekee hoitotyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajat altistuvat jatkuvasti erilaisille taudeille, väkivallalle ja kuormittaville työasennoille. Muistisairaat vanhukset pärskivät surutta päin naamaa eikä heille saa laittaa maskeja vaikka kuinka olisivat flunssaisia.
En keksi mitään muuta ammattia, jossa altistuisi päivittäin yhtä monelle työkykyä vaarantavalle tekijälle.
Ohessa linkki 2022 kuolemaan johtaneisiin työtapaturmiin. Tapahtuvat kyllä ihan muualla ja lähinnä miehille. 2022 24:stä tapaturmaisesti kuolleesta yksi oli nainen. Kuljetus ja varastointi sekä rakentaminen ovat vaarallisimmat toimialat.
https://api.tyotapaturmatieto.fi/file-store/0-435602-931769
2023 tilaston mukaan työtapaturmat hoitolaitoksissa ovat lisääntyneet ja ovat 12% kaikista työtapaturmista. Noin puolet suomalaisista työllisistä on julkisen sektorin palveluksessa ja eniten työtapaturmia tapahtuu yksityisellä puolella. Palkansaajien työtapaturmista 2023 19,50% tapahtui työmatkalla, eli nämä eivät varsinaisesti liity työtehtävien suorittamiseen, mutta kuitenkin lasketaan työtapaturmiksi.
Palkasaajien 2023 työpaikkatapaturmista noin 36 % liittyi henkilön liikkumiseen, 22 % esineiden käsittelemiseen, 13 % taakan käsivoimin siirtämiseen ja 9 % käsikäyttöisillä työkaluilla työskentelemiseen.
En tilastojen valossa voi pitää hoiva-alaa mitenkään erityisen vaarallisena...
Hoitolaitoksissa on koko talven vuorotelleet noro ja flunssa. Sairaana on olleet sekä asukkaat että hoitajat. Koskaan ei ehtinyt toipua kunnolla kun uusi aalto jo kiersi laitoksessa. Kun henkilökuntaa ei ole, pitää sairaana tai puolikuntoisena tulla töihin. Ja taas alkaa uusi kierre... Lääkärit ei siksi sairastu, kun niitä ei meillä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaslomat pois! Jos on kipeä niin sukulaiset voi tulla tekemään työtehtävät. Esimerkiksi eläkkeellä olevat isovanhemmat.
T: Perussuomalainen
Jo termi "saikuttaja" kertoo heti, että olet tekemissä perskokkareen kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajat ja muut hoitajat (sijalla 1) ja asiakaspalvelijat (sijalla 3) taitavat kohdata eniten ihmisiä, joilta on mahdollista saada flunssan tms. tartunta. Lisänä lasten sairasteluista aiheutuvat poissaolot.
Mikäs sairastuttaa noita rakennusten viimeistelytyöntekijöitä (sijalla 2, 22 saikkupäivää vuodessa)?
Hyvä kysymys. Ehkä tämä:
https://www.rakennuslehti.fi/2021/04/raportti-paljastaa-rakennusala-nou…
Vierailija kirjoitti:
Onko sitä jotenkin vaikea hyväksyä, että jotkut ihmiset sairastavat enemmän, kuin toiset. Syyt voi olla esim. perinnöllisiä, altistuminen homeelle tai muille myrkyille. Sairastutuvuus voi liittyä lapsena sairastettuihin tauteihin ja niihin annettuihin hoitoihin esim. Isot määrät kortisonia tai useat antibioottikuurit. Lisäksi toki elämäntapoihin liittyvät tekijät tai jos kotona on pieniä lapsia, jotka tuovat päivähoidosta tartuntoja.
Ystäväni äiti oli juuri tälläinen supersairastaja. Sairasteli paljon flunssaa, oli astmaa, sairastui reumaan ja kilpirauhasen liikatoimintaan. Lisäksi sairasti työ iässä kaksi kertaa syövän. Hän kuoli puoli vuotta siitä, kun pääsi eläkkeelle. Elintavat olivat todella terveelliset, mutta keho vain sattui olemaan maanantaikappale.
Varmasti on raskasta olla jatkuvasti sairas, yrittää täyttää yhteiskunnan odotukset ja lisäksi kuunnella jatkuvaa syyllis
Yksittäisiä havaintoja ei voi ekstrapoloida populaatioon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsemme ovat tuoneet päiväkodista meillä tänä vuonna noron ja influenssan. On pitänyt hoitaa kolmea pikkupotilasta vuorollaan ja lopulta itse sairastaa. En minä tiedä miten olisin tämän voinut välttää. Puolison kanssa ihan kalenterista katsotaan, että ollaan saman verran poissa. Puoliso voi vaan tehdä niitä asiantuntijatöitään myös samalla kun lapsi nukkuu sylissä tai puhua vaunulenkillä pakolliset puhelut. Minä en voi ottaa lapsia mukaan osastolle tai tuoda potilaita kotiin.
Hoida itse sekopäisiä ja sairaita ihmisiä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ihme että sote-kulut nousevat, koska hoitajat saikuttavat 1/4 työajasta
En lukenut kuin otsikon. Ketä kiinnostaa? Muuten kuin hoitajia puolustaessa.
Sairaalan hoitajista ei ole kuin hyvää sanottavaa. Olen todella kiitollinen saamastani hyvästä hoidosta vaikka välillä kävi ilmi että kiire taisi olla. Hoitajat halusivat antaa aikaa ja antoivatkin mutta kiireen huomasi aistinvaraisesti. En siis ihmettele Jos on useampi sairaspäivä vuodessa. Hoitajien kuuluisi saada enemmän arvostusta siten että tekijöitä olisi enemmän eikä joutuisi venymään liikaa. Hyvyys ihmisessä ei ole itsestäänselvyys ja ne joissa sitä on paljon, heidän ei pitäisi joutua antamaan enemmän kuin on tarpeen. Se on sitten jo pois heidän henkilökohtaisesta elämästä. Hyvä ihminen on oikea kultakimpale.
K sipäisinkin ihminen on riippuvainen kehon ja mielen hyvinvoinnista. Siinä ei turvan aukominen auta jos sairastuu ja silloin tulee kohdanneeksi nämä hoitajat. Mites sitten suu pannaan.
Hoitaja lopettaa työvuoron klo 22 ja uusi alkaa klo 6:30. Palaudu siinä sitten työvuorojen väliin jää 8, 5 tuntia.
Vuorotyö ja liian lyhyt palautumisaika vuorojen välissä vaikuttaa aineenvaihduntaan. Silloin ihminen lihoo. Sairaudet tarttuvat myös hoitajaan. Hoitaja hoitaa sairaita. Ovat tunnollisia. Jäävät kotiin vasta, kun sairauden vuoksi on pakko.
Lisäksi kuuntelevat, kun muut haukkuvat heitä palstoilla ja muualla jatkuvasti mitä ilkeimmin termein.
Kolmen saikkupäivän jälkeen tapahtuu käytännössä AINA ihmeparantuminen.
Miksiköhän? Kyllä, ne kolme päivää saa olla pois omalla ilmoituksella ja TÄYDELLÄ PALKALLA.
1+1+1=3.
Vierailija kirjoitti:
Hoitaja lopettaa työvuoron klo 22 ja uusi alkaa klo 6:30. Palaudu siinä sitten työvuorojen väliin jää 8, 5 tuntia.
Vuorotyö ja liian lyhyt palautumisaika vuorojen välissä vaikuttaa aineenvaihduntaan. Silloin ihminen lihoo. Sairaudet tarttuvat myös hoitajaan. Hoitaja hoitaa sairaita. Ovat tunnollisia. Jäävät kotiin vasta, kun sairauden vuoksi on pakko.
Lisäksi kuuntelevat, kun muut haukkuvat heitä palstoilla ja muualla jatkuvasti mitä ilkeimmin termein.
Nykyään on lain mukaan oltava 11 tuntia työvuorojen välissä.
Mutta siitä olen samaa mieltä, että vuorotyö rasittaa elimistöä ihan eri tavalla kuin säännöllinen päivätyö. Lisäksi kaikenlaiset bakteerit ja virukset tarttuvat mukaan työstä. Sitä paitsi työ on usein fyysisesti hyvin raskasta, sekin varmaan osaltaan lisää sairaspoissaoloja, kun paikat rupeaa hajoamaan.
Vierailija kirjoitti:
Kolmen saikkupäivän jälkeen tapahtuu käytännössä AINA ihmeparantuminen.
Miksiköhän? Kyllä, ne kolme päivää saa olla pois omalla ilmoituksella ja TÄYDELLÄ PALKALLA.
1+1+1=3.
Ainakin meidän sairaalassa pitää tässä tapauksessa mennä neljäntenä sairauspäivänä jonottamaan terveyskeskukseen tuntikausiksi, tai viikonloppuvuoron ollessa kyseessä ruuhkauttamaan meidän sairaalan omaa päivystystä ja aiheuttamaan kollegoille lisätyötä, sinne istumaan tuntikausiksi saadakseen lääkärintodistuksen. Aika moni tulee mielummin töihin kuin istuu jopa 12 tuntia päivystyksessä odottamassa kollegoilta kahden päivän sairaslomalappua. Sairaalamme työterveyshuolto ei ota vastaan akuutissa flunssassa, vaan ainoastaan työstä aiheutuneissa vakavissa sairauksissa noin kuukauden päähän ajanvarauksella, eli siitä ei ole apua sairasloman myöntämisessä.
Liian paljon poissaoloa