Olen löytänyt suomalaisen johtamisen surkean laadun juurisyyn, minne ilmoittaa ja saako tästä jonkun palkinnon?

Kyseessä on kyvyttömyys muistaa asioiden oikea järjestys, tai sitten siihen liittyvä totaalinen välinpitämättömyys. Tämä sitten kertautuu kaikkien turhautumisena ja tyytymättömyytenä, kun pomo itsekään ei usko mitä edellisellä kerralla palaverimuistion mukaan sanoi.

Ihmettelen tätä syvästi, sillä palikkatestien luulisi kyllä huomaavan, jos ihminen ei osaa laittaa neliön muotoista palikkaa neliön muotoiseen koloon. 🤔