Alipalkkaus on epärehelliselle työnantajalle tuottavaa bisnestä, josta kiinni jäämisen riskit ovat pieniä kuten rangaistuksetkin.

SAK:n kyselyyn vastanneista luottamushenkilöistä joka kymmenes kertoo, että omalla työpaikalla ulkomaalaistaustaisille työntekijöille maksetaan samasta ja samanarvoisesta työstä alempaa palkkaa kuin kantasuomalaisille. 

ihan perushommaa on maksaa esim määräaikasille alempaa palkkaa kuin vakkareille. Heiltä voidaan myös yrittää kieltää työterveyden käyttö.

Yksi perinteinen juttu on yrittää pakottaa kesätyöntekijät/ harkkarit pitämään lomat lomina vaikka ei olisi sallittua.

paljon on myös ilmaisen perehdytyksen käyttäjiä, eli sun on oltava tietty aika töissä ilman palkkaa "oppimassa hommiin"

Puhumattakaan sitten näistä täydellisistä hyväksikäytöistä kuten ulkomaisen työvoiman käyttö lähes ilman palkkaa.

Esim ulkomaiset pizzan vääntäjät vaihtavat omistusta pizzeriassa 2v välein, jolloin uusi yrittäjä voi aloittaa puhtaalta pöydältä vilpin teon. Tietenkin vanha yrittäjä pakenee Suomesta pois velkojilta.

Rakennusalalla on ihan yleinen käytäntö, että ulkomaalainen saa pienempää palkkaa. Usein perivät lisäksi kohtuuttoman suuren korvauksen parakkimajoituksesta. Ongelmana on, että se ei useinkaan ole suomalainen yhtiö, joka ulkomaalaisia riistää, vaan joku ulkomainen alihankkijan alihankkija, jolla nämä tyypit ovat työntekijöinä.

Hoitoalalla riistoa on myös, mutta eri tavalla, koska tyypit tulee yleensä töihin suomalaisille työnantajille. Moni työnantaja ottaa ulkomailla sairaanhoitajan tutkinnon suorittaneet töihin hoiva-avustajina ja laittaa heidät Suomessa opiskelemaan oppisopimuksella lähihoitajiksi, koska se on työnantajalle ilmaista, ja sairaanhoitajan luvat maksaa. Osa maksaa oppisopimusajalta vieläpä alennettua palkkaa. Suurin osa tänne tulleista sairaanhoitajista kuitenkin varmasti tekisi mieluummin sairaanhoitajan pätevöitymiskoulutuksen ja hankkisi Valviran luvat toimia sairaanhoitajina. Saisihan siitä parempaa palkkaakin.

Vierailija kirjoitti:

Esim ulkomaiset pizzan vääntäjät vaihtavat omistusta pizzeriassa 2v välein, jolloin uusi yrittäjä voi aloittaa puhtaalta pöydältä vilpin teon. Tietenkin vanha yrittäjä pakenee Suomesta pois velkojilta.

Ja sillä välin kantasuomalaiset iloisesti kuskaavat euronsa ko. pitsanpaistajalle, koska ei olla valmiita maksamaan niin paljon, että sillä työllä oikeasti eläisi. Saati itse tekemään työtä vastaavilla ehdoilla.

Tässä muutama uutinen parin minuutin Googlauksella:

Perussuomalainen kunnallispoliitikko tuomittiin ehdolliseen vankeuteen. Eteläsavolainen yrittäjä ja perussuomalaisten Mikkelin kaupunginvaltuutettu on tuomittu ehdolliseen vankeusrangaistukseen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä.

Uusimaalaisen rakennusalan yrittäjän epäillään teettäneen ulkomaalaisilla työntekijöillä pitkiä työvuoroja viikon jokaisena työpäivänä.Yrittäjää epäillään 17 ulkomaalaiseen työntekijään kohdistuneesta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä.

Kesätyöntekijän saa lähettää kotiin, jos sade karkottaa asiakkaat. Sovitusta työvuorosta on silti maksettava palkka. Kesätyöntekijöiden palkan peruminen on jatkuva ongelma. Laittomia työvuorojen perumisia tulee valvonnassa ja neuvonnassa vastaan joka kesä.

Siivousyrittäjä kiskoi työntekijöiltään puolet palkasta takaisin, kun raha oli jo maksettu poliisi epäilee työsyrjinnästä. Epäillään teettäneen työntekijöillään työpäiviä, jotka ovat olleet sovittuja työtuntimääriä pidempiä. Palkka maksettiin 8 tunnista, josta puolet vaadittiin maksamaan takaisin yrittäjälle käteisenä. Yrittäjä toimi kuvatulla tavalla poliisin mukaan useamman vuoden ajan.

Pohjoiskarjalainen parturialan yrittäjä on tuomittu hovioikeudessa kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä. Ulkomaalainen aloitti yrittäjän parturiliikkeessä työskentelyn työelämään tutustumisella. Lopulta työntekijä tuli tehneeksi töitä vajaat puoli vuotta 15 euron päiväpalkalla. 

Yrittäjä on systemaattisesti hyväksikäyttänyt työntekijöitään. Lehti kertoi muun muassa ylipitkistä työpäivistä, maksamattomista palkoista, riittämättömistä tauoista ja siitä, että vapaapäiviä ei ole.

Ravintoloista tulee säännöllisesti tietoon alipalkkausta ja työntekijöiden riistoa.

Tehoiskussa löydettiin pimeää työvoimaa, kiskonnantapaista työsyrjintää ja kassan ohimyyntiä. Joillain rakennustyömailla oli rakentamisilmoitukset kokonaan antamatta.

H&M sai sakot liian pienistä palkoista Britanniassa. Brittihallitus uusi toissa vuonna järjestelmää, jolla helpotetaan alipalkkaa maksaneiden firmojen paljastamista. Työntekijäpuolen mukaan nyt nimetyt 37 yritystä ovat vain jäävuoren huippu.

Työntekijöillä lähes tuhat ylityötuntia toimitusjohtajalle tuomio. Huittislainen konepajan toimitusjohtaja tuomittiin työturvallisuusrikoksesta ja kahdesta työaikarikoksesta.

Onneksi tää kaikki halutaan tehdä lailliseksi niin ongelmat katoaa saman tein pim vaan!

Ja mitä vähemmän tekijä ymmärtää maa tavoista, eikä osaa edes kieltä, sitä helpompi vedättää.

Meillä meni 9kk että siivooja tajusi tekevänsä 12 tuntista aluetta 8h palkalla, suurin osa ei varmaan olisi tuotakaan huomannut/tajunnut koskaan.

Ei siis ihme, että näitä "tarvitaan".

Miten maksetaan alipalkkaa, kun Suomessa ei ole laiksääteistä minimipalkkaa?