Lue keskustelun säännöt.
Uusi ajattelu töistä ja työelämästä!
28.02.2024 |
Olen huomannut, että yllättävän moni on paljon ahkerampi tekemään töitä lomalla kesämökillään, kuin virallisissa töissään.
Eronahan tässä on ainakin seuraavat asiat: saa nukkua sen verran kun haluaa, työt ovat siinä lähellä, saa ottaa pari kaljaa jos siltä tuntuu, ei ole tiukkoja määrättyjä aikatauluja tai taukoaikoja, eikä ketään kyttäämässä ja sanelemassa ehtoja tai määräämässä työvaatteista tai uhkailemassa saikkukarenssilla tai jne jne jne jne....
Olisiko tässä jotain opittavaa tavalliseen työelämään, näinkö ihmiset saataisiin oikeasti työskentelemään hyvillä mielin ja ahkerasti---tulokset ja kansanterveys nousten??
Kommentit (27)
En tiedä muita kuin johtajia, jotka tekevät kesälomallakin töitä. Muut ovat lomalla ja puuhastelevat kaikenlaista. Siis oikeastiko olet sitä mieltä, että palaverit voi jättää väliin, koska työtehon nimissä otan pari bisseä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Tietyt työt on mukavia ja toiset vastenmielisiä. Yleensä kaikki tärkeä ja pakollinen on vastenmielistä, kun taas epäolennainen ja hyödytön on mukavaa.
Työelämässä on ainakin matalapalkka-aloilla paljon työntekijöitä, jotka salaa tissuttelee. Sisupastilli haisee ja kaikki tietää, mutta asiaan ei puututa, koska parempaakaan tekijää ei löydä helposti tilalle.
Se, että joku on raitis ei tarkoita, että olisi helppo ja ahkera tyyppi. Voi olla todella rasittava tyyppi, joka niuhottaa kaikesta.
Puoliholisti voi taas olla todella joustava/nöyrä ja ahkera juuri siksi, kun hänellä on tämä vaiva alkoholin kanssa.
Etsii sellaisen työn mistä oikeasti pitää niin ei se tunnu työltä. Jos mökin työt on kivoja niin alkaa vaikka mökkitalkkariksi ja vielä yrittäjänä niin ei kukaan ole käskyttämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Jostain syystä kaupassa ei katsota ilolla, kun tuore leipä tuodaan vasta klo 20 tienoilla, kun autokuski on aamu-uninen.
Tykkään nykyisestä työstäni, varsinkin yövuoroista. Päätän omat taukoni, kunhan pakolliset tulee tehtyä. Monesti ehdin jonkun leffan katsomaan öissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No on paljon töitä joissa on pakko mennä paikan päälle. Ei kyllä aina jaksaisi, mutta pakko.
T: Lähihoitaja vanhuspuolella
Vierailija kirjoitti:
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Niin tuollaisella rennolla toiminnalla voisi työpäivän pituutta muuttaa niin että lasketaan ainoastaan se aika kun on tehnyt jotain niin sitten voisi esim. illalla klo. 21 paikkeilla lähteä kotiin kun on kertynyt työnteolla se 8h täyteen 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sovi yhteen sinimustanhallituksen agendan kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Jostain syystä kaupassa ei katsota ilolla, kun tuore leipä tuodaan vasta klo 20 tienoilla, kun autokuski on aamu-uninen.<
No tämä on eri juttu.
Itse olen teollisuudessa työssä. Työnkuva on sellainen, että työtä voisi tehdä melkein mihin aikaan vain. Ei siis aidosti ole väliä olisiko paikalla 7-15 vaiko 9-17. Tarve ei katso kellonaikaan.
Myöhäisemmällä aikataululla palvelisin paremmin kahden eri työvuoron tarpeita kun nyt hyödyn saa pääasiassa aamuvuoro 6-14.
Silti aika usein vaaditaan tuohon klo 7 vain perinteiden vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No on paljon töitä joissa on pakko mennä paikan päälle. Ei kyllä aina jaksaisi, mutta pakko.
T: Lähihoitaja vanhuspuolella
Olen nähnyt sellaisenkin artikkelin netissä, missä kerrottiin vanhusten ryhmäasumisesta ja siinä eläkkeelle jäänyt lähihoitaja asui näiden vanhusten kanssa ja pyöritti ikään kuin ryhmäperhekotia vai miksi sitä sanoisi. Teki ruuat ja myös niitä lähihoitajahommia. Toki tuollaisessa on sitten sen työnsä kanssa naimisissa vielä enemmän kuin joku lasten perhepäivähoitoa pyörittävä ihminen.
Ehkä tulevaisuudessa eläkeläiset ovat niin hyvätuloisia, että perustavat samanlaisia hoitorinkejä kuin nykyisin työssäkäyvät, jotka yhdessä hankkivat lapsilleen yksityisen hoitajan. Asuvat sitten kimpassa jossain isommassa talossa ja työllistävät sopivasti henkilökuntaa kimpassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Jostain syystä kaupassa ei katsota ilolla, kun tuore leipä tuodaan va
Miksi tuo muka on eri asia? Mieti, jos 2 vuoroa tehtäisiin klo 10-18 ja klo 18-02 nykyisen klo 6-14 ja klo 14-22 sijaan, kuka siitä oikeasti hyötyisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiedä muita kuin johtajia, jotka tekevät kesälomallakin töitä. Muut ovat lomalla ja puuhastelevat kaikenlaista. Siis oikeastiko olet sitä mieltä, että palaverit voi jättää väliin, koska työtehon nimissä otan pari bisseä?
Teams palaverissa voi palaverin kuluessa nauttia pari bisseä, jos on etäpäivä. Muutenkin juttu irtoaa paremmin.
Töitä pitäisi jakaa kun joillakin on liikaa töitä. Työpäivien lyhennys koska ihminen on tutkitusti tehokas vain 6 tuntia. Noin lyhyt päivä menee ilman ruokatuntia. Joustoa työaikoihin ei kaikki ole aamuvirkkuja. Miksei virastot voi olla auki silloin kun suurin osa ei ole töissä? Oikeasti onko tarkoitus ettei häiritä työaikana? Botteja pitäisi alkaa verottamaan nehän korvaa ennemmin tai myöhemmin suuren osan nykyisistä töistä. Jännä maailma kun puolet tai enemmän on työttöminä.
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Jostain syystä kaupassa ei katsota ilolla, kun tuore leipä tuodaan vasta klo 20 tienoilla, kun autokuski on aamu-uninen.<
Nyt se tuore leipä tuodaan kauppoihin klo 6-8 välissä, vaikka suurin asiakasvolyymi on klo 16-18. Joku nukkuu jossakin kun tätäkään ei saada korjattua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä muita kuin johtajia, jotka tekevät kesälomallakin töitä. Muut ovat lomalla ja puuhastelevat kaikenlaista. Siis oikeastiko olet sitä mieltä, että palaverit voi jättää väliin, koska työtehon nimissä otan pari bisseä?
Teams palaverissa voi palaverin kuluessa nauttia pari bisseä, jos on etäpäivä. Muutenkin juttu irtoaa paremmin.
Luuletko tosiaan että ihmiset ei tajua jos on pienessä sievässä etäpaleverissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On kyllä niin, että useissa hommissa ei olisi niin paha, jos silloin tällöin voisi ottaa vaikka ykkösoluen. Tai tupakoijat saisivat ottaa sen väliröökin.
Ihan niinkuin monet tekee kesämökillä tai kotona polttopuita tehdessään.
Virallisesta työnteosta pyritään tekemään liian epämukavaa, vaikka se ei ehkä mitenkään edistä tuloksen tekemistä. Niin kuin nämä tupakkakiellot, joissa röökaajat joutuu menemään kilometrin päähän jonnekin portille polttamaan.
Yksi on myös, että työnantaja käskee työmaalle klo 7 vanhan perinteen mukaisesti, vaikka työntekijät on aamu-unisia. Sitten nämä silmät ristissä tuijottaa seinää, eikä mitään tapahdu oikeasti. Samat työntekijät illalla piristyy, ja tekisivät pitkään illalla.
Jostain syystä kau oli
Siis kyseessä on tilanne, jossa tehdas pyörii kahdessa vuorossa 6-14 ja 14-22. Korjausmiestä ei kuitenkaan ole varaa palkata, kuin yhden vuoron ajaksi, eli 8 tuntia päivä.
Potentiaalisesti paras aika olisi teoriassa, että korjausmies olisi paikalla 4 tuntia kummankin vuoron aikana eli 10-18. Olettaen, että vika alkaa milloin vain.
Vierailija kirjoitti:
En ole ihan samaa mieltä kanssasi esim. siitä että tissuttelu työpäivänä olisi ok (koska esim. työnantajan vakuutukset eivät korvaa, jos päihtyneenä työpäivän aikana loukkaantuu tai tekee virheen), mutta muuten ajatteln että tietynlaista rentoutta ja hyvää mieltä työelämään kyllä tarvitaan. Suomeen on rantautunut omituinen ajatus siitä että työssä kuuluu olla tehokas, hyödyntää jokainen minuutti, jatkuvasti pitää tehostaa/olla toimelias/olla supersosiaalinen ja yritykset tähtäävät jatkuvaan kasvuun mikä on täysin mahdotonta. Suomessa pitäisi hyväksyä että ihminen ei ole robotti ja työssään viihtyvä työntekijä on loppupeleissä myös työnantajan etu.
Nää on just näitä jäykkiä byrokraatteja, jotka tekevä siitä työelämästä helvettiä vaikka väkisin - ja sitten ihmettelevät kun ihmiset valitsevat sohvalla istumisen, samalla korvauksella!
Maata on viljelty ja metsätöitä tehty umpihumalassa vuosisatoja ja hyvällä menestyksellä, sitä paitsi aloituksessa puhuttiin parista kaljasta ja sekin oli varmaan sellaista yleistä symboliikkaa tiukkapipoisuuden löysentämiselle.
En ole ihan samaa mieltä kanssasi esim. siitä että tissuttelu työpäivänä olisi ok (koska esim. työnantajan vakuutukset eivät korvaa, jos päihtyneenä työpäivän aikana loukkaantuu tai tekee virheen), mutta muuten ajatteln että tietynlaista rentoutta ja hyvää mieltä työelämään kyllä tarvitaan. Suomeen on rantautunut omituinen ajatus siitä että työssä kuuluu olla tehokas, hyödyntää jokainen minuutti, jatkuvasti pitää tehostaa/olla toimelias/olla supersosiaalinen ja yritykset tähtäävät jatkuvaan kasvuun mikä on täysin mahdotonta. Suomessa pitäisi hyväksyä että ihminen ei ole robotti ja työssään viihtyvä työntekijä on loppupeleissä myös työnantajan etu.