Pienen työnantajan "etuja": Päväkotilakko = palkatonta poissaoloa. :(

Entä jos lapsesi sairastuisi? Jäiset kotiin hoitamaan paikallisesti. Näitä sattumiahan on.

Vierailija kirjoitti:

Entä jos lapsesi sairastuisi? Jäiset kotiin hoitamaan paikallisesti. Näitä sattumiahan on.

Jos ensin pyytää että saanko jäädä pois töistä kun lapsi ei ole töissä ja sitten ilmoittaisi että lapsi sairastuisi niin vastaus olisi että:

"selvä homma, pikaisia parantumisia. Tästä hetkestä eteenpäin kaikilta työntekijöiltä vaaditaan lapsen sairastumisesta lääkärintodistus joka ainoa kerta, eli kun palaat töihin niin tuothan todistuksen näytille."

Tässä olisi ollut aikaa sopia jonkun tarhakaverin vanhempien, isovanhempien, tätien, kummien, naapurin, koululaisen yms kanssa hoidon järjestymisestä. Oman puolisonkin kanssa voi yrittää puolittaa päivää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entä jos lapsesi sairastuisi? Jäiset kotiin hoitamaan paikallisesti. Näitä sattumiahan on.

Jos ensin pyytää että saanko jäädä pois töistä kun lapsi ei ole töissä ja sitten ilmoittaisi että lapsi sairastuisi niin vastaus olisi että:

"selvä homma, pikaisia parantumisia. Tästä hetkestä eteenpäin kaikilta työntekijöiltä vaaditaan lapsen sairastumisesta lääkärintodistus joka ainoa kerta, eli kun palaat töihin niin tuothan todistuksen näytille."

 

Toivottavasti näin.

Vierailija kirjoitti:

Saathan liitosta lakkokorvauksen. Ei täyttä mut jotain kuitenkin.

Sit sun pitäis olla lakkolainen eikä "lakosta kärsivä sivullinen" mitä ap nyt on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saathan liitosta lakkokorvauksen. Ei täyttä mut jotain kuitenkin.

Sit sun pitäis olla lakkolainen eikä "lakosta kärsivä sivullinen" mitä ap nyt on.

Mikä sivullinen? Lakon takia pois töistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saathan liitosta lakkokorvauksen. Ei täyttä mut jotain kuitenkin.

Sit sun pitäis olla lakkolainen eikä "lakosta kärsivä sivullinen" mitä ap nyt on.

Mikä sivullinen? Lakon takia pois töistä

No ei ole, vaan siksi ettei osaa hoitaa asioitaan niin ettei tarvitse olla sormi suussa kun etukäteen tiedossa ollut asia realisoituu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saathan liitosta lakkokorvauksen. Ei täyttä mut jotain kuitenkin.

Sit sun pitäis olla lakkolainen eikä "lakosta kärsivä sivullinen" mitä ap nyt on.

Mikä sivullinen? Lakon takia pois töistä

Saadakseen lakkoavustusta pitää OLLA LAKOSSA, ei lakosta johtuvista häiriöistä johtuen pois töistä. Kaksi ihan eri asiaa.

On vain hyvä, että lakko vaikeuttaa ihmisten elämää, miten lakko muuten muka toimisi? Sen on tarkoitus saada jotakin aikaa ja ihmisten silmät auki ja saada ihmiset miettimään toisen kerran syytä, jonka takia lakkoillaan.

Ja eikö lakkopäivä olisi muutenkin palkaton?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saathan liitosta lakkokorvauksen. Ei täyttä mut jotain kuitenkin.

Sit sun pitäis olla lakkolainen eikä "lakosta kärsivä sivullinen" mitä ap nyt on.

Mikä sivullinen? Lakon takia pois töistä

Jos ei itse ole lakossa, on sivullinen. AP olisi töissä, jos päiväkoti ei olisi lakossa. Mutta kun on, niin joutuu olemaan kotona. Ja valitettavasti tällaiset päivät ovat palkattomia.

Eikö siis ap:lle annettu mahdollisuutta käyttää lomapäivää (tai saldopäivää tms)? Vai mikä on ongelma? Ihan itsestään selvä, että on palkaton vapaa, jos ei ole muu vapaa tai sairaspossaolo.

Onko ap:n tilanne se, ettei hän kuulu liittoon eikä saa lakkoavustusta? Hänen työpaikkansa on suljettu lakon vuoksi eikä pienellä työnantajalla ole tarjota vaihtoehtoista työtä avoinna pidettävässä päiväkodissa lakkopäivien ajaksi?

Vierailija kirjoitti:

On vain hyvä, että lakko vaikeuttaa ihmisten elämää, miten lakko muuten muka toimisi? Sen on tarkoitus saada jotakin aikaa ja ihmisten silmät auki ja saada ihmiset miettimään toisen kerran syytä, jonka takia lakkoillaan.

Ja eikö lakkopäivä olisi muutenkin palkaton?

Vaikka olen tavallinen työläinen, niin en ymmärrä tai hyväksy tätä lakkoa. Minusta ehdotetut uudistukset ovat järkeviä ja välttämättömiä. Eli lakko vain ärsyttää ja turhaan vaikeuttaa elämää, sympatiaa lakkolaiset ei saa.

Kyllä kuulostaa taas niin kädettömältä jalattomalta päättömältä. Kuukauden jo ollut päivät tiedossa ja nyt ollaan sormi suussa.

Onko tämä nyt omasta työpaikasta pois lakon takia vai ettei saa kersaa hoitoon?

Vierailija kirjoitti:

Lapsiperheissä kannattaa miettiä, kenen puolella se ammattiyhdistysliike oikein on: lakkoilevat saavat lakkoavustuksen, mutta lakosta kärsivät palkattoman päivän. Ja jos hyvin köy, firma lopettaa kevään aikana ja pääset työttömäksi.

           Lakkoavustuksen saavat vain liittoihin kuuluvat työntekijät.

           Liittoihin kuulumattomat eivät avusta saa, vaikka kuuluisivat

          Yleiseen työttömyyskassaan.

 

          Ja  sinun tollon kommentoijan kannattaa huomata.

          että nämä tulevat työelämän heikennykset, joiden

          takia nyt 1-2 päiväisiä lakkoja on,  niin

          NE KOSKETTAVAT KAIKKIA TYÖNTEKIJÖITÄ, MYÖS

          SINUA.

          Samoin koskettavat asumistuen muutos sun muut. Niitäkin

           vastustetaan tällä lakolla.

           Mielenilmaukseen osallistuvat myös insinöörit ja

         lääkärit, heitäkin muutokset koskettavat työelämässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On vain hyvä, että lakko vaikeuttaa ihmisten elämää, miten lakko muuten muka toimisi? Sen on tarkoitus saada jotakin aikaa ja ihmisten silmät auki ja saada ihmiset miettimään toisen kerran syytä, jonka takia lakkoillaan.

Ja eikö lakkopäivä olisi muutenkin palkaton?

Vaikka olen tavallinen työläinen, niin en ymmärrä tai hyväksy tätä lakkoa. Minusta ehdotetut uudistukset ovat järkeviä ja välttämättömiä. Eli lakko vain ärsyttää ja turhaan vaikeuttaa elämää, sympatiaa lakkolaiset ei saa.

          Pösilö olet.

Se joka ei töitä tee ei syömänkää pidä.

Vierailija kirjoitti:

Lakkoilevat pienipalkkaisten puolesta ja aiheuttavat sen, että pienipalkkaiset menettävät päivän tai kahden palkan. Minusta hieman nurinkurista pienentää niiden tuloja, joiden puolesta väittää lakkoilevansa.

Haluat siis jäädä ikuisiksi ajoiksi pienituloiseksi? Niinkö? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osoita työnantaja, jonka velvollisuus on järjestää lapsen päivähoito (tai esim. lakkotilanteessa työpaikalle pääseminen). Lomapäiväkö se mielestäsi pitäisi olla? 

Kyllä minä työnantajana sallisin lomapäivän käyttämisen.

Minä en, koska kun työntekijällä on 5 vrk lomaa helmikuussa ja sieltä napataan 1 päivä pois, niin yllättäen työntekijä sairastuu juuri ennen lomaansa ja saa 5 vrk palkallisen 1+4 vrk loman. Kiitos ay-liikkeen työnantajalle kaikki vaihtoehdot ovat kalliita paitsi töiden ulkoistaminen.

Vierailija kirjoitti:

Olisit hoitanut jonkun sukulaistytön kaitsemaan aikoja sitten!

Tytön? Miksi nimenomaan tytön??