Saako työnantaja käydä työntekijöiden pukukaapeissa etsimässä jotain jos on tarpeen?

Varmaan olis asiallista jos työntekijä olisi siinä läsnä. Eihän kenenkään taskuille ja laukkuihin saa mennä.

Kaappi käsittääkseni on henkilökohtainen, joten sen tutkiminen ei ole ilman hyvin painavaa syytä sallittua. 

Mulle on toisen vuoron esimies aikoinaan soittanut ja kysynyt, että onko mahdollista, että yksi avain olisi jäänyt mun työtakin taskuun. Sanoin, että ei pitäisi mutta voi käydä tarkastamassa asian mun luvallani kaapilta. 

Kyllä työnantajan täytyy tietää itse mitä saa tehdä. (eli ei saa mennä kaappeihin)

Vierailija kirjoitti:

Kaappi käsittääkseni on henkilökohtainen, joten sen tutkiminen ei ole ilman hyvin painavaa syytä sallittua. 

Mulle on toisen vuoron esimies aikoinaan soittanut ja kysynyt, että onko mahdollista, että yksi avain olisi jäänyt mun työtakin taskuun. Sanoin, että ei pitäisi mutta voi käydä tarkastamassa asian mun luvallani kaapilta. 

Meillä oli kerran työpaikalla yksi avain kateissa ja esimies kävi penkomassa jokaisen pukukaapin ja taskut. Myös niiden kaapille oli menty ketkä olivat töissä mutta eivät juuri silloin pukukaapilla eikä mitään lupaa kysytty. Oliko tämä oikein?? Mitä seurauksia tälläisestä?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä työnantajan täytyy tietää itse mitä saa tehdä. (eli ei saa mennä kaappeihin)

Ei ne aina tiedä tai sitten eivät vaan välitä.

Mites tälläinen kun meillä ei saa lukita pukukaappia, se on kielletty. Siksi meillä ei ole mitään lukollista paikkaa missä säilyttää tavaroita työpäivän ajan. Mitä tehdä tälläisessä tapauksessa? Yhteyttä siihen johonkin luottamusmieheenkö?

Monessa paikassa ei noudateta sääntöjä. Työntekijöiden oikeudet eivät merkitse mitään.

Up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaappi käsittääkseni on henkilökohtainen, joten sen tutkiminen ei ole ilman hyvin painavaa syytä sallittua. 

Mulle on toisen vuoron esimies aikoinaan soittanut ja kysynyt, että onko mahdollista, että yksi avain olisi jäänyt mun työtakin taskuun. Sanoin, että ei pitäisi mutta voi käydä tarkastamassa asian mun luvallani kaapilta. 

Meillä oli kerran työpaikalla yksi avain kateissa ja esimies kävi penkomassa jokaisen pukukaapin ja taskut. Myös niiden kaapille oli menty ketkä olivat töissä mutta eivät juuri silloin pukukaapilla eikä mitään lupaa kysytty. Oliko tämä oikein?? Mitä seurauksia tälläisestä?

Kyllä tuollaisesta rötöksestä on ollut tapana antaa kuristushuonetta 10 vuotta.

Työnantajalla ei mitään asiaa työntekijöidensä henkilökohtaista omaisuutta tutkimaan ilman asianosaisen läsnäoloa ja lupaa ja silloinkin vaaditaan aika painavat perusteet moiseen. Tunti turpaan ilman mainoskatkoja tuollaiselle työnantajalle joka luulee olevansa lähestulkoon jumalasta seuraava ja vain ja ainoastaan asemansa vuoksi. Jos ei kykene tai ei halua hankkia työntekijän henkilökohtaista omaisuutta varten lukollista kaappia niin tavarat kulkevat mukana eikä kenelläkään ole siihen nokankoputtamista.

Saa tietysti. Jos ei työnteko kiinnosta, niin aina voi suksia hevonvittuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaappi käsittääkseni on henkilökohtainen, joten sen tutkiminen ei ole ilman hyvin painavaa syytä sallittua. 

Mulle on toisen vuoron esimies aikoinaan soittanut ja kysynyt, että onko mahdollista, että yksi avain olisi jäänyt mun työtakin taskuun. Sanoin, että ei pitäisi mutta voi käydä tarkastamassa asian mun luvallani kaapilta. 

Meillä oli kerran työpaikalla yksi avain kateissa ja esimies kävi penkomassa jokaisen pukukaapin ja taskut. Myös niiden kaapille oli menty ketkä olivat töissä mutta eivät juuri silloin pukukaapilla eikä mitään lupaa kysytty. Oliko tämä oikein?? Mitä seurauksia tälläisestä?

 

Ei ole oikein. Jos joku olisi ajoissa (sanotaan noin kuukauden kuluessa tapahtumasta) tehnyt siitä tämän esimiehen esimiehelle ilmoituksen, olisi esimies todennäköisesti saanut siitä huomautuksen tai peräti varoituksen.

Eipä tuo ole luvallista, mutta vaihtoehdot ovat epämukavia. Kaikki joutuvat tyhjentämään taskunsa ja laukkunsa pöydälle ja avaamaan työpöydän laatikot tarkastusta varten.

Ei kannata säilyttää budia takin taskussa. Pomo voi ottaa itselleen.

Vierailija kirjoitti:

Saa tietysti. Jos ei työnteko kiinnosta, niin aina voi suksia hevonvittuun.

Miten pomon käynti kaapilla liittyy työntekoon?

Mulla jäi kerran firman yhden auton avaimet työtakin taskuun, toimari ja luottari kävivät yhdessä hakemassa ne. Ei laillista mutta yrittivät kai parhaansa.

Seuraavaksi se tarkistaa neitsyyden käsikopelolla

Työnantaja saa tarkastaa pukukopit ja niissä olevat tavarat. Työnantaja saa käydä myös työntekijän kotona tarkastamassa, ettei siellä ole työnantajan omaisuutta.

Työntekijä on työnantajan omaisuutta työaikana. Kyllä kaapin saa myllätä milloin tahansa, jos on tarve. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja saa tarkastaa pukukopit ja niissä olevat tavarat. Työnantaja saa käydä myös työntekijän kotona tarkastamassa, ettei siellä ole työnantajan omaisuutta.

Mikäs tämä pykälä on?