Lue keskustelun säännöt.
Jos firmat palkkaisi kokoaikaisia työntekijöitä
08.12.2023 |
Niin ei tarttis hakea asumistukia ja toimeentulotukia. Näin oli vielä tilanne 20v sitten. Tai 10.
Miksi palkanmaksu ulkoistettiin valtiolle ja veronmaksajille?
Nyt ollaan tässä.
Muutos tapahtuu kun työnantajat muuttaa kurssin takaisin ja samoin koulut, kurssi takaisin menneeseen.
Kommentit (26)
Tämä on Kokoomuksen tahto, ja osoittaa senkin olevan sosialistipuolue. Todellinen oikeisto ei maksata yksityisten palkkoja valtiolla ja kunnilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaaminen on firmalle kallista. Jos työntekijän vuosipalkka on vaikka 25 000 niin firmalle se vuosikulu on 75 000 (kolminkertainen)
Ja kelvottoman irtisanominen on tehty tosi vaikeaksi. Joten pienet yritykset eivät uskalla palkata.
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on firmalle kallista. Jos työntekijän vuosipalkka on vaikka 25 000 niin firmalle se vuosikulu on 75 000 (kolminkertainen)
Ja kelvottoman irtisanominen on tehty tosi vaikeaksi. Joten pienet yritykset eivät uskalla palkata.
On se niinkin. Mutta onhan koeaika olemassa ja sen aikana kyllä 6kk näkee jo mikä homman nimi. Nyt vaan käy niin että kun ette palkkaa, ei tule firmaan euroja ja mennään taantumaan kun ei ole asiakkaita kun niillä osapv duunareilla ei ole rahaa ostaa mitään.
Yksi ongelmista on se, että jos työpaikalla on vasentuneita ihmisiä, ne eivät siedä sellaisia työntekijäitä, jotka tekevät työnsä kunnolla ja reippaasti. Muutenkin vasentuneet ja AY-liikkeiden talutusnuorassa olevat reppanat lähinnä jarruttavat työntekoa muutenkin, ettei firma vaan pääse tekemään hyvää tulosta. Muutamassa paikassa on aikuiset miehet tulleet töihin joko nukkumaan, tai tekemään omia hommia. Eikä niitä näyttänyt edes hävettävän, mutta sitten kun lomautukset alkoivat paukkua, niin kauhea itku. Siksi en ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon.
Meillä kaupassa yritettiin tuota eli kokoaikapaikka, mutta siitä osa oli siivousta (töihin klo 6, kauppa auki klo 10 ja kotiin klo 14), mutta ei niihin paikkoihin saatu ketään jäämään, kuulemma liian raskasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei riitä kokoaikatyön palkkakaan, jos palkka on tyyliin 9 €/tunissa.
Vierailija kirjoitti:
Ei riitä kokoaikatyön palkkakaan, jos palkka on tyyliin 9 €/tunissa.
Miksi ei riitä? Ai niin, silloin ei voi asua merenrantatalossa ja ajella Teslalla eikä voi harrastaa vuorikiipeilyä ja matkustelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on firmalle kallista. Jos työntekijän vuosipalkka on vaikka 25 000 niin firmalle se vuosikulu on 75 000 (kolminkertainen)
Ja kelvottoman irtisanominen on tehty tosi vaikeaksi. Joten pienet yritykset eivät uskalla palkata.
Höpöhöpö. Maksimissaan 45%.
Kaikessa säästetään. Kun joku jää eläkkeelle niin uutta ei palkata, työt jaetaan muille. Rasittavaa ja kuormittavaa, ei oikein lisää työmotivaatiota. Ja sitku vielä paska palkka niin joskus tulee mieleen et mitä jos heittäytyis työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei riitä kokoaikatyön palkkakaan, jos palkka on tyyliin 9 €/tunissa.
Miksi ei riitä? Ai niin, silloin ei voi asua merenrantatalossa ja ajella Teslalla eikä voi harrastaa vuorikiipeilyä ja matkustelua.
Niin kuka haluaa viettää ajastaan 8 tuntia töissä, jos korvaus menetetystä ajasta on vain 9 euroa tunnilta... Palkat myös kuntoon, niin on tulijoita sinne töihin. Ei kukaan orjaksi halua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei riitä kokoaikatyön palkkakaan, jos palkka on tyyliin 9 €/tunissa.
Miksi ei riitä? Ai niin, silloin ei voi asua merenrantatalossa ja ajella Teslalla eikä voi harrastaa vuorikiipeilyä ja matkustelua.
Niin kuka haluaa viettää ajastaan 8 tuntia töissä, jos korvaus menetetystä ajasta on vain 9 euroa tunnilta... Palkat myös kuntoon, niin on tulijoita sinne töihin. Ei kukaan orjaksi halua.
Olethan valmis maksamaa 45 e elokuvalipusta, 8 e kahvikupillisesta ja 12 e lyhimmästäkin bussimatkasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pian valtio ei maksa tukia jos palkkasi ei riitä. Jos työsi on nollasoppari, osa-aikainen, määräaikainen tms. tukia ei heru. Jatkossa et voi tienata tukien päälle sentin senttiä.
Ja hyvä näin, jokainen tekee oikeasti töitä eikä tule valtion kassasta ruinaamaan rahaa.
Jos hyväksyt työn jonka kuukausipalkka on 500€/kk niin sillä rahalla selviät tai teet useampaa työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei riitä kokoaikatyön palkkakaan, jos palkka on tyyliin 9 €/tunissa.
Miksi ei riitä? Ai niin, silloin ei voi asua merenrantatalossa ja ajella Teslalla eikä voi harrastaa vuorikiipeilyä ja matkustelua.
Niin kuka haluaa viettää ajastaan 8 tuntia töissä, jos korvaus menetetystä ajasta on vain 9 euroa tunnilta... Palkat myös kuntoon, niin on tulijoita sinne töihin. Ei kukaan orjaksi halua.
Kuka haluaa maksaa tällaisen asenteen omaavan yksilön joutilaana olosta tukia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksi ongelmista on se, että jos työpaikalla on vasentuneita ihmisiä, ne eivät siedä sellaisia työntekijäitä, jotka tekevät työnsä kunnolla ja reippaasti. Muutenkin vasentuneet ja AY-liikkeiden talutusnuorassa olevat reppanat lähinnä jarruttavat työntekoa muutenkin, ettei firma vaan pääse tekemään hyvää tulosta. Muutamassa paikassa on aikuiset miehet tulleet töihin joko nukkumaan, tai tekemään omia hommia. Eikä niitä näyttänyt edes hävettävän, mutta sitten kun lomautukset alkoivat paukkua, niin kauhea itku. Siksi en ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon.
Kai ymmärrät, että elämme kapitalistisessa järjestelmässä. Siihen ei kuulu työnteko vaan voiton teko. Katso miten suurimmat raha summat menevät kaikki ihmisille jotka eivät tuota mitään, eivätkä tee työtä. Eli työbntekijän kannattaa myös toimia näin. Se työnteko kuului siihen vasemmistolaiseen maailmaan josta olemme onneksi päässeet pois. Nytkin minä teen voittoa. Palkka juoksee minä en.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on firmalle kallista. Jos työntekijän vuosipalkka on vaikka 25 000 niin firmalle se vuosikulu on 75 000 (kolminkertainen)
Ja kelvottoman irtisanominen on tehty tosi vaikeaksi. Joten pienet yritykset eivät uskalla palkata.
On se niinkin. Mutta onhan koeaika olemassa ja sen aikana kyllä 6kk näkee jo mikä homman nimi. Nyt vaan käy niin että kun ette palkkaa, ei tule firmaan euroja ja mennään taantumaan kun ei ole asiakkaita kun niillä osapv duunareilla ei ole rahaa ostaa mitään.
Kyllä kyllä, tosin 6kk koeaika ei anna juuri osviittaa kuinka lujasti hihat heiluu 6 vuoden kuluttua.
Nykyisellään ei ole mitään järkeä palkata vakituista väkeä, kun on olemassa esim. vuokrafirmat, jotka kantavat riskin pientä korvausta vastaan. Työntekijöille tämä on toki huono asia, mutta näin se vaan menee.
Kyllä niitä osa-aikaisia töitä voi ottaa useamman yhtä aikaa. Mulla niitä oli aiemmin 3kpl ja tunteja oli tarjolla (kaikki siis yhteensä) enemmän kuin mitä olisin tehnyt kokoaikaisena. Yhden niistä jätin juuri siksi pois, kun tuntui että tuli tehdyksi liikaa töitä. Siksi itse en ole koskaan ymmärtänyt sitä valitusta, että kun työantaja tarjoaa vain tämän ja tämän verran tunteja. Pari muuta työpaikkaa siihen kylkeen, niin varmasti saa tehdä täydet viikkotunnit.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä niitä osa-aikaisia töitä voi ottaa useamman yhtä aikaa. Mulla niitä oli aiemmin 3kpl ja tunteja oli tarjolla (kaikki siis yhteensä) enemmän kuin mitä olisin tehnyt kokoaikaisena. Yhden niistä jätin juuri siksi pois, kun tuntui että tuli tehdyksi liikaa töitä. Siksi itse en ole koskaan ymmärtänyt sitä valitusta, että kun työantaja tarjoaa vain tämän ja tämän verran tunteja. Pari muuta työpaikkaa siihen kylkeen, niin varmasti saa tehdä täydet viikkotunnit.
Nimenomaan.
Jokaisen pitäisi olla samanaikaisesti vähintään kolmessa työssä. Tämä on ihan normaalia Euroopassa.
Perusta yritys ja palkkaa. Ymmärrät silloin paremmin.
Ensinnäkin työntekijän palkka täytyy saada jostain eli työntekijän on oltava tuottava. Käytännössä hänen on tuotettava oma palkkansa + palkan sivukulut + firman pyörittämiseen tarvittavat kulut, että työpaikka yleensä on mahdollinen.
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on firmalle kallista. Jos työntekijän vuosipalkka on vaikka 25 000 niin firmalle se vuosikulu on 75 000 (kolminkertainen)
Ja kelvottoman irtisanominen on tehty tosi vaikeaksi. Joten pienet yritykset eivät uskalla palkata.
Höpö höpö, vai kolminkertainen. Sinä et ole näköjään ikinä palkannut ketään. Rakennusalalla on kalleimmat oheiskulut jotka on noin 1,6 kertoimella. Sinä levität virheellistä tietoa. Kerrot luultavasti myös työvoimapulasta ja siitä kuinka tarvitsemme ulkomaista työvoimaa että pärjäämme kansainvälisessä kilpailussa. Totuus on: Työvoimapulaa ei ole millään alalla, eikä yritykset palkkaa ulkomaalaisia työntekijöitä (poislukien nämä hyväksikäytetty).
Olen ihmetellyt samaa?