Lue keskustelun säännöt.
Esimiehellä ei ole mitään linjaa
02.11.2023 |
Jos yrittää itsenäisesti hoitaa asioita, tulee palautetta ettei täällä tuolla tavalla toimita, vaan pitäisi yhteisen linjan löytämiseksi työtehtäviä varten järjestää palavereja yms.
Kun seuraavalla kerralla tämän viimeksi saamasi palautteen perusteella kysyt sovitaanko palaveri jotain asiaa varten, tulee kuittia ettei osaajan pitäisi vaivata muita, vaan tehdä ratkaisut työssään itsenäisesti. Ja kun näin tekee, tulee seuraavalla kerralla valitusta siitä, ettei ole työskennellyt tarpeeksi muiden kanssa, vaan tehnyt päätökset liian itsenäisesti.
Sama soutaminen ja huopaaminen vain toistuu kerta toisensa. Tämän seurauksena en viihdy työssä. En tiedä miten tästä saisi jatkossakaan yhtään toimivampaa.
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Katariina?
Käytätkö päiväsi yrittäen bongailla palstan aloituksista tuttujasi?
Kuulostaa minun esimieheltä, ei päätä eikä häntää.
Vierailija wrote:
Kuulostaa minun esimieheltä, ei päätä eikä häntää.
Miten olet jaksanut töissä? Minä selailen työpaikkailmoituksia ja haaveilen pääsystä muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni johtaja kärsii peräsuolen laskeumasta ja piilottelee sitä noin.
Onpas ikävä tilanne. Joko koitit laittaa että 'suunnitelmani on tämä, onko tarvetta keskustella tästä ennen kuin aloitan'?
Eihän sitä esimiestään pitäisi joutua paapomaan, mutta oman jaksamisen kannalta on hyvä löytää kommunikaatioväylä joka ärsyttää vähiten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Onpas ikävä tilanne. Joko koitit laittaa että 'suunnitelmani on tämä, onko tarvetta keskustella tästä ennen kuin aloitan'?
Eihän sitä esimiestään pitäisi joutua paapomaan, mutta oman jaksamisen kannalta on hyvä löytää kommunikaatioväylä joka ärsyttää vähiten.
Esimies ei yleensä vastaa viesteihin kovin nopeasti. Jos vastaa, tulee usein kuittailua ettei hänellä olisi tällaiseen aikaa. Mikäli vastausta ei tule ja joutuu vielä myöhemmin kyselemään erikseen perään ennen kuin toimii jossakin asiassa, esimies vaikuttaa ärtyneeltä.
Henkisesti työ on todella kuormittavaa, kun ei koskaan tiedä miten sinun mikäkin tehtävä toivotaan hoitavan. Ilmeisesti esimiehellä ei ole riittävää osaamista työn johtamiseen, kun mitään ohjeistusta ei saa ennakkoon, vaan kuittailua joko liian itsenäisesti toimimisesta tai sitten siitä, ettei ole tarpeeksi varmistellut eri tahoilta miten milloinkin toimitaan.