Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
0 sopimus
22.10.2023 |
Menin allekirjoittamaan tälläsen sopimuksen. Nyt kuitenkin jo 2kk ollut täydet tunnit ja työpaikalla kova tarve. Mainitsin sopimusasiasta, että jos on tarve niin pitäisikö vaihtaa X tuntimäärä mulle sopimukseen? Tähän ei tarttuttu. Tilanne ärsyttää niin paljon, että alan hakemaan muita töitä. Tekisi mieli olla ottamatta nyt vuoroja vastaan, mutta saako esim te-toimisto tietää, että on itse kieltäytynyt vuoroista?
Kommentit (17)
Tuntuu, että kaikki saa nykyään vaan jotain 0 sopparia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko hoitoala siirtynyt kokonaan näihin 0 sopimuksiin?
Meillä taas ei tehdä yhtään nollasopparia vaan kyllä on jotkut tunnit per kk
Voiko muuten tehdä muualle töitä tällä sopimuksella?
Jos oot hoitoalalla niin ei muuta kuin toiseen paikkaan, töitä saat puhelinsoitolla. Hoitoala on viimenen ala jolla tällaseen kannattaa suostua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi hyvinkin olla että vakkarisopimukseen pitää olla johdon lupa ja palkkakulut budjetoitu eri tavalla. Tuntuu ehkä tyhmälle, mutta työntekijä on ihan hirmuinen kulu joka säästyy kun käytetään vuokratyövoimaa. Kas kun se vuokratyöntekijä ei ole työntekijä vaan ostettava palvelu.
0-soppari on täyttä riistoa eli samalla palkalla sinä olet se joka joustaa, ei työnantaja.
Vierailija wrote:
Voiko muuten tehdä muualle töitä tällä sopimuksella?
Tietenkin. Jos olet esim. yhtiön sisäpiiriä niin sitten et voi. Enpä oikein usko että olet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Voiko muuten tehdä muualle töitä tällä sopimuksella?
Totta kai voi. Nollasopparilla ei ole pakko ottaa töitä vastaan eikä tarjota töitä.
Mullakin 0-soppari. Konttoritöihin tosi tyytyväinen mut sit ois tullu tuotannon puolella joku paskaprojekti ja sanoin et ei käy. Pomo sanoi että ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis se 0-soppari on molemminpuolista.
Sopimus pitäisi tehdä sen mukaan, miten työtä tarjolla. Jos on esim. Pidempi sairasloma, niin pitäisi olla sen mukainen soppari
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet ollut vasta pari kk, miksi kieltäytyisit vuoroista ennen kuin olet saanut uuden työpaikan?
Luuletko että työpaikka muuttaa käytäntöjään, jos on vähän aikaa kiirettä? Voi olla oikeasti pidempäänkin mutta pysymällä töissä se selviää.
Vierailija wrote:
Jos olet ollut vasta pari kk, miksi kieltäytyisit vuoroista ennen kuin olet saanut uuden työpaikan?
Luuletko että työpaikka muuttaa käytäntöjään, jos on vähän aikaa kiirettä? Voi olla oikeasti pidempäänkin mutta pysymällä töissä se selviää.
On muitakin epäkohtia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
0 sopimus Sopii paremmin silloin jos tietää, ettei paljoa keikkaile
0 sopimus on juuri sitä joustoa varten. Saa itse päättää, koska on käytettävissä
Alue: Aihe vapaa
Mä tein nollasopparilla töitä hoitoalalla n.puolitoista vuotta ja sitten sain hakemani vakipaikan kyseisestä työpaikasta. Siellä olen edelleen, mutta kun saan jatko-opinnot loppuun, niin nostan kytkintä.