Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Runkosopimus työsopimuksena ja sovittuja vuoroja
20.10.2023 |
Aloitin tällä viikolla tarvittaessa töihin kutsuttavana sijaisena. Olin yhden päivän perehdytyksessä ja esihenkilö oli sitä mieltä, että se riittää. Tänään joudun työskentelemään jo yksin. Kerroin, että se ei onnistu, koska en koe oloani niin varmaksi. Nyt mulla on ensi viikolle sovittuja vuoroja. Voinko sanoa tänään työpäivän jälkeen, että en enää tule töihin, kiitos. Paikka osoittautui täysin mädäksi.
Kommentit (18)
Lisäksi eilisen jälkeen olen kärsinyt ihan selvistä stressi vatsaoireista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päässä pyörii vain, että kuinka saan jonkun tekosyyn millä voin lähteä kotiin.
Voit tietenkin sanoa, että et tule.
Luuletko, että löydät paremman työn. Tällaisissa aloituksissa aina kiinnostaa, millaisesta työstä on kyse. Monet hommat kyllä oppii perus perehdytyksen jälkeen, kun vain alkaa töihin. Luonnollisesti toivoisi, että puhelimen päässä olisi joku, jos tulee oikea ongelmatilanne.
Itselläni on töissä nuoria aikuisia, jotka ovat tottuneet siihen, että ovat varmoja kaikesta. Eivät uskalla ryhtyä töihin, joissa mahdollisesti mokaa tai eivät osaa jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Voit tietenkin sanoa, että et tule.
Luuletko, että löydät paremman työn. Tällaisissa aloituksissa aina kiinnostaa, millaisesta työstä on kyse. Monet hommat kyllä oppii perus perehdytyksen jälkeen, kun vain alkaa töihin. Luonnollisesti toivoisi, että puhelimen päässä olisi joku, jos tulee oikea ongelmatilanne.
Itselläni on töissä nuoria aikuisia, jotka ovat tottuneet siihen, että ovat varmoja kaikesta. Eivät uskalla ryhtyä töihin, joissa mahdollisesti mokaa tai eivät osaa jotain.
Tosi laaja työnkuva hoitoalalla. 2 PV perehdytys ei riitä. En selviä työstä.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Voit tietenkin sanoa, että et tule.
Luuletko, että löydät paremman työn. Tällaisissa aloituksissa aina kiinnostaa, millaisesta työstä on kyse. Monet hommat kyllä oppii perus perehdytyksen jälkeen, kun vain alkaa töihin. Luonnollisesti toivoisi, että puhelimen päässä olisi joku, jos tulee oikea ongelmatilanne.
Itselläni on töissä nuoria aikuisia, jotka ovat tottuneet siihen, että ovat varmoja kaikesta. Eivät uskalla ryhtyä töihin, joissa mahdollisesti mokaa tai eivät osaa jotain.
Tosi laaja työnkuva hoitoalalla. 2 PV perehdytys ei riitä. En selviä työstä.
Onko sulla koulutus tuohon? Ja siis ihan yksin olet, esim. kotihoito tai yövuoron valvonta koko yksikössä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Itselläni on töissä nuoria aikuisia, jotka ovat tottuneet siihen, että ovat varmoja kaikesta. Eivät uskalla ryhtyä töihin, joissa mahdollisesti mokaa tai eivät osaa jotain.
Kaikilla työpaikoilla ei todellakaan osata hoitaa asiallisesti tilanteita, joissa ihminen mokaa, vaan tulee huutoa ja syyttelyä, ja mokasta muistutellaan jatkuvasti myöhemminkin (sikäli mikäli ei heti saa koeajanpurkua osakseen). Jos teillä osataan, niin hyvä.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Voit tietenkin sanoa, että et tule.
Luuletko, että löydät paremman työn. Tällaisissa aloituksissa aina kiinnostaa, millaisesta työstä on kyse. Monet hommat kyllä oppii perus perehdytyksen jälkeen, kun vain alkaa töihin. Luonnollisesti toivoisi, että puhelimen päässä olisi joku, jos tulee oikea ongelmatilanne.
Itselläni on töissä nuoria aikuisia, jotka ovat tottuneet siihen, että ovat varmoja kaikesta. Eivät uskalla ryhtyä töihin, joissa mahdollisesti mokaa tai eivät osaa jotain.
Tosi laaja työnkuva hoitoalalla. 2 PV perehdytys ei riitä. En selviä työstä.
Onko sulla koulutus tuohon? Ja siis ihan yksin olet, esim. kotihoito tai yövuoron valvonta koko yksikössä?
Kyllä. Koulutus löytyy, mutta olen ollut hyvin erilaisessa työssä ennen. Olen yksin tosi vaativassa hommassa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ihan kiinni siitä sun runkosopimuksesta, mitä olet mahtanut sopia? Myös osa-aikatöitä koskee samat irtisanomissäännöt kuin muita sopimuksia eli jos päädyt työttömäksi, tulee tuostakin karenssi.
Todennäköisesti sulla on ns. 0 sopimus eli jokaisesta työvuorosta on sovittava erikseen ja mihinkään työvuoroon ei tarvitse suostua. Eli sun ei tarvi koskaan mennä takaisin. Kannattaa ehkä kuitenkin sanoa asiasta, että ei tarvi enää soitella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos on 0-tuntisopimus niin jokaiseen vuoroon tarvitaan myös sinun suostumus. Olet sitoutunut tekemään 0 tuntia ja vastapuoli on sitoutunut tarjoamaan minimissään 0 tuntia.
Vierailija wrote:
Lisäksi eilisen jälkeen olen kärsinyt ihan selvistä stressi vatsaoireista.
Niin, eiköhän jokaisella ole tuollaisia uudessa työssä, kun jännittää. Niiden kanssa vain selvitään ja mennään haastavista tilanteista läpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Todennäköisesti sulla on ns. 0 sopimus eli jokaisesta työvuorosta on sovittava erikseen ja mihinkään työvuoroon ei tarvitse suostua. Eli sun ei tarvi koskaan mennä takaisin. Kannattaa ehkä kuitenkin sanoa asiasta, että ei tarvi enää soitella.
Silloin niitä ei varmaan myöskään pitäisi laittaa vahvistettuna listaan jos työntekijä näin sanoo?
Vierailija wrote:
Todennäköisesti sulla on ns. 0 sopimus eli jokaisesta työvuorosta on sovittava erikseen ja mihinkään työvuoroon ei tarvitse suostua. Eli sun ei tarvi koskaan mennä takaisin. Kannattaa ehkä kuitenkin sanoa asiasta, että ei tarvi enää soitella.
Juridisesti tarkasteltuna kannattaa irtisanoa se sopimus ihan oikeaoppisesti.
Esimies laittaa vain vuoroja listaan. Esim Ens viikolle 2 vuoroa ja kysyin, että niin onhan tuolla vielä perehdytystä nin sanoi, että se selviää myöhemmin. En tiedä onko nuo nyt muka sovittuja vai ei. Tekisi mieli sanoa tänään, että en palaa tänne enää
Ihan kamala työpaikka ja sopimus. Puhutaan tarvittaessa töihin kutsuttavasta ja sitten lyödään lista täyteen vahvistettuja vuoroja
Alue: Aihe vapaa
En koe, että voin tehdä työtä ilman perehdytystä.