Lue keskustelun säännöt.
Suomessa ja varsinkin sote alalla on paljon turhia korkeapalkkaisia paikkoja
19.10.2023 |
On esihenkilöitä, joilla on esihenkilöitä monessa portaassa, eikä kenelläkään näillä ole päätäntä tai toimivaltaa mihinkään. Työntekijöiden viesti joutuu rikkinäiseen puhelimeen ja usein katoaa kokonaan matkalla, koska kukaan ei tiedä kenelle asia kuuluu. Miksi näitä välikäsiä pitää jatkuvasti lisätä?
Kommentit (20)
Miksi kukaan haluaisi kuunnella työntekijöiden viestiä? Pelkkä kulueränä he ovat yhteiskunnalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katsoin Iltalehden listaa sote-johtajien palkoista ja titteleistä. Yksi henkilö oli ihan vain tittelillä johtaja. Ei mitään viitettä mitä asiaa johtaa, tietäneekö itsekkään.
Vierailija wrote:
Miksi kukaan haluaisi kuunnella työntekijöiden viestiä? Pelkkä kulueränä he ovat yhteiskunnalle.
Tehkää "managerit" itse ne alimmatkin työt sitten.
Minulla oli ennen perustyöhömme osallistuva lähiesimies, perusturvajohtaja, joka välillä esihenkilön poissa ollessa soitti ja kysyi miten pärjäämme ja sitten kunnanjohtaja joka tervehti pikkujouluissa ja ruokakaupassa.
Sote uudistus aiheutti, että lähiesimiehestä tuli lähiesihenkilö, joka ei ehdi perustyöhön, sillä lippulappua ja teams- ja paikallaolo palaveria, koulutusta ja esitystä riittää, on palkattu uusi työntekijä hänen perustyötään korvaamaan, valitettavasti suoraan koulusta ja joudumme häntä tsemppaamaan.
Lähiesihenkilön lisäksi minulla on 6 ylempää tärkeää pomoa, joista ylimmän palkka on yhtä suuri kuin Suomen pääministerin, yhtäkään en ole tavannut, kuvaakaan en ole nähnyt.
PS. Mummojen vessapaperista kyllä säästämme.
Ja suurin osa suomalaisista on korkeakoulutettava että saadaan lisää, niin mitä, köyhiä ja fiksuja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä julkisen sotesektorin komentoketju on mitä on...
Sairaala-apulainen ->lähihoitaja ->sairaanhoitaja ->osastonhoitaja ->osaston apulaisylihoitaja ->osastonylihoitaja->lääkäri ->osastonlääkäri ->osaston apulaisylilääkäri ->osastonylilääkäri ->sairaalalääkäri ->sairaalan apulaisylilääkäri ->sairaalan ylilääkäri.
Pyydän anteeksi jos joku jäi välistä pois.
Vierailija wrote:
Tämä julkisen sotesektorin komentoketju on mitä on...
Sairaala-apulainen ->lähihoitaja ->sairaanhoitaja ->osastonhoitaja ->osaston apulaisylihoitaja ->osastonylihoitaja->lääkäri ->osastonlääkäri ->osaston apulaisylilääkäri ->osastonylilääkäri ->sairaalalääkäri ->sairaalan apulaisylilääkäri ->sairaalan ylilääkäri.
Pyydän anteeksi jos joku jäi välistä pois.
Tällainen organisaatio se on oikeastaan kaikissa valtion virastoissa.10% tekee töitä, ja loput 'suunnittelee' ja 'johtaa'.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Minulla oli ennen perustyöhömme osallistuva lähiesimies, perusturvajohtaja, joka välillä esihenkilön poissa ollessa soitti ja kysyi miten pärjäämme ja sitten kunnanjohtaja joka tervehti pikkujouluissa ja ruokakaupassa.
Sote uudistus aiheutti, että lähiesimiehestä tuli lähiesihenkilö, joka ei ehdi perustyöhön, sillä lippulappua ja teams- ja paikallaolo palaveria, koulutusta ja esitystä riittää, on palkattu uusi työntekijä hänen perustyötään korvaamaan, valitettavasti suoraan koulusta ja joudumme häntä tsemppaamaan.
Lähiesihenkilön lisäksi minulla on 6 ylempää tärkeää pomoa, joista ylimmän palkka on yhtä suuri kuin Suomen pääministerin, yhtäkään en ole tavannut, kuvaakaan en ole nähnyt.
PS. Mummojen vessapaperista kyllä säästämme.
Ai kun kiva. Suomi nousuun.
Ei ole varsinaisesti tämän videon aihe mutta tällä videolla Ruotsissa ja Suomessa toiminut ensihoitaja kertoo että tässä Marinin sotessa on nykyään esimiehillä monta uutta esimiestä ja esimiehillä jotain apulaissihteereitä eikä kukaan tiedä mitä helvettiä kukakin tekee ja kuka on vastuussa mistäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikille kansalaisille korkeakoulutus ja jokaisesta johtaja. Valtio painaa lisää rahaa josta jokaiselle 15 000 € palkka. Näin Suomi pelastuu.
Meidän sotealueella ei tunnu olevan sellaisia johtajia, jotka osaisi tai uskaltaisi tehdä oikein mitään päätöksiä. Alemmalla johdolla ei ole toimivaltaa ja ylemmällä johdolla ei ole mitään käsitystä siitä käytännön arjesta. Toisaalta alaisia on joka johtajalla vähän liikaakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jaa. Olen lähiesihenkilö ja palkka ei työhön nähden kovin häävi ole. Ja sitä työtä on paljon! En itsekään aiemmin tajunnut työn määrää. Sitä en tosin tiedä, että mitä varsinaiset johtajat tekee. Lähiesihenkilön tulee olla tavoitettavissa päivittäisasioissa ja tietää "kaikesta kaiken" plus muu työ.
Vierailija wrote:
Ei ole varsinaisesti tämän videon aihe mutta tällä videolla Ruotsissa ja Suomessa toiminut ensihoitaja kertoo että tässä Marinin sotessa on nykyään esimiehillä monta uutta esimiestä ja esimiehillä jotain apulaissihteereitä eikä kukaan tiedä mitä helvettiä kukakin tekee ja kuka on vastuussa mistäkin.
Ei ole Marinin sote.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Miksi kukaan haluaisi kuunnella työntekijöiden viestiä? Pelkkä kulueränä he ovat yhteiskunnalle.
Tehkää "managerit" itse ne alimmatkin työt sitten.
Syntyy säästäjä kun ne työt jättää tekemättä. Ennen pitkää toki myös säästöjä siitä että ei tarvita johtajia kun ei ole ketä johtaisi.
Miksi jonkun pitää olla tittelillä johtaja enää tänä päivänä? Tittelin kipeyskö? Ei ole johtajista eikä esimiehistä kovin kummoista ajatusta vuosien varrella. Moni työntekijäkin on ollut fiksumpi kuin joku "johtaja".
Vierailija wrote:
Ei ole varsinaisesti tämän videon aihe mutta tällä videolla Ruotsissa ja Suomessa toiminut ensihoitaja kertoo että tässä Marinin sotessa on nykyään esimiehillä monta uutta esimiestä ja esimiehillä jotain apulaissihteereitä eikä kukaan tiedä mitä helvettiä kukakin tekee ja kuka on vastuussa mistäkin.
Kyllä se tiedetään ihan koko organisaatiossa että kukaan ei ole mistään vastuuta eikä ota vastuuta mistään. Ei sen paremmin työntekijät asiakkaista kun asiakkaatkaan omasta terveydestä.
Vierailija wrote:
Minulla oli ennen perustyöhömme osallistuva lähiesimies, perusturvajohtaja, joka välillä esihenkilön poissa ollessa soitti ja kysyi miten pärjäämme ja sitten kunnanjohtaja joka tervehti pikkujouluissa ja ruokakaupassa.
Sote uudistus aiheutti, että lähiesimiehestä tuli lähiesihenkilö, joka ei ehdi perustyöhön, sillä lippulappua ja teams- ja paikallaolo palaveria, koulutusta ja esitystä riittää, on palkattu uusi työntekijä hänen perustyötään korvaamaan, valitettavasti suoraan koulusta ja joudumme häntä tsemppaamaan.
Lähiesihenkilön lisäksi minulla on 6 ylempää tärkeää pomoa, joista ylimmän palkka on yhtä suuri kuin Suomen pääministerin, yhtäkään en ole tavannut, kuvaakaan en ole nähnyt.
PS. Mummojen vessapaperista kyllä säästämme.
Juuri näin meilläkin, mutta tuon kaiken lisäksi meidät pakotetaan kaikkiin turhiin palavereihin. Väkeä on yhtä vähän kuin ennenkin. Ennen selvisimme, koska saimme itse päättää hyvin vapaasti ja joustavasti miten vähä aika ja raha käytetään. Kaikki olivat tyytyväisiä. Nyt olen av:lla, koska mut pakotetaan päivystämään neuvontanumeroa, johon tänä syksynä on soittanut 2 ihmistä, molemmat vahingossa. Tähän käytän viikostani aikaa puoli työpäivää. Luuri on pyhä, asiakasajat väistävät. Jonot kertyvät, koska meidät pakotetaan käyttämään aikamme turhuuteen ja kysymään ja odottamaan lupaa joka ikiseen pieneen nitkahdukseen, joista ennen saimme päättää itsenäisesti.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Tämä julkisen sotesektorin komentoketju on mitä on...
Sairaala-apulainen ->lähihoitaja ->sairaanhoitaja ->osastonhoitaja ->osaston apulaisylihoitaja ->osastonylihoitaja->lääkäri ->osastonlääkäri ->osaston apulaisylilääkäri ->osastonylilääkäri ->sairaalalääkäri ->sairaalan apulaisylilääkäri ->sairaalan ylilääkäri.
Pyydän anteeksi jos joku jäi välistä pois.
Tällainen organisaatio se on oikeastaan kaikissa valtion virastoissa.10% tekee töitä, ja loput 'suunnittelee' ja 'johtaa'.
Ilmeisesti sinulla on omakohtaista kokemusta tuosta 90% työstä. Kerro siis lisää työnkuvastasi.
Tarvitaan vähemmän hoitoa tarvitsevia.
Tarvitaaan lisää johtajjia