Mikä on huonoa johtamista.
Minkälainen on huono johtaja? Onko hyviä johtajia?
Kommentit (22)
Huono johtaminen lähtee johtajan itsekkäistä tarpeista (pakkomielteestä) saada johtaa.
Hyvä johtajia on aidosti kiinnostunut muista ihmisistä ja heitä varten.
Esim. Postin johtaminen nykyään. Silti massiivinen palkka. En tajua. En vaan tajua.
Minkälaisesta johtajasta on kysymys? Kotiolosuhteissako vai missä? 🤣
Hyvää johtajaa ei ole edes olemassa. Ei lauma tarvitse johtajaa vaan paimenen.
Turhaa täs alkaa ketään yksittäistä tyyppiä osottelemaan sormilla.. Jos me katsotaan tätä vääristynyttä ylös alas suuntautunutta yhteiskuntaa niin jokainen varmaan osaa nähdä sen itsekkin että täällä ei ole yhtäkään "hyvää" johtajaa valtiollisella tasolla
Niitä saattaa löytyä jostain yksittäisistä yrityksistä tai perheistä yms, mutta muuten niitä ei ole koska tää systeemi on vääristynyt.
Vierailija wrote:
Esim. Postin johtaminen nykyään. Silti massiivinen palkka. En tajua. En vaan tajua.
Tässä ei varmastikaan ole kyse yhdestä johtajastaihmisestä. Mutta totta!
Vierailija wrote:
Hyvää johtajaa ei ole edes olemassa. Ei lauma tarvitse johtajaa vaan paimenen.
Sinulta ei edes kysytä. Ei ole olemassakaan mitään hyvää eikö vain? 🙄
Huono johtaminen on patriarkkaalinen johtaminen mitä tässä maailmassa näkee paljon
Hyvä johtaminen lähtee aina tasavertasuudesta, ymmärryksestä ja luottamuksesta.
Ei jojtajat sinänsä ole hyviä tai huonoja. Mutta jojtaminen voi olla. Turha täyäkään on henkilöidä.
huono johtaminen on sellaista, missä tavoitteet ja resurssit jää epäselviksi eikä kohtaa toisiaan.
Huono johtaja kohtelee ihmisiä epätasa-arvoisesti eli työtaakka jakautuu epätasaisesti ihmisille, huono johtaja myös kyttää jatkuvasti ja huono johtaja luulee tietävänsä kaikesta kaiken.
Valtion elin muodostuu monesta henkilöstä eikä tällöin voida puhua johtajasta vaan käytännössä maan johdosta.
"300" elokuvassa on lopussa hieno kohtaus missä ne kaikki spartat menehtyy ja vikoina sanoina yks niistä sotilaista sanoo sille leonidasille "on kunnia kuolla sinun vierelläsi", Leonidas vastaa "on ollut kunnia elää sinun vierelläsi"
Kuinka monelle "johtajalle" te sanoisitte nykymaailmassa saman?
Huono johtaminen on tietysti hyvän johtamisen vastakohta. Hyvä Johtaja tuottaa johtamispalveluja tasapuolisesti ja tarpeen mukaan koko henkilöstölleen, arvostaen heidän työtään ja huomioon ottaen heidän yksityiselämänsä ja persoonallisuutensa..
Nössö johtaja, joka ei uskalla sanoa asioita suoraan ( eikä tämä tarkoita, että pitäisi sanoa rumasti). Mutta johtaja ei aina voi miellyttää.
Vierailija wrote:
Huono johtaja on sellainen, joka ei johda. Ihmiset tykkäävät kuitenkin, että heitä johdetaan.
Sieltä se oikea vastaus heti tulikin.
Vierailija wrote:
Esim. Postin johtaminen nykyään. Silti massiivinen palkka. En tajua. En vaan tajua.
Siinä postilaiset-ohjelmassa oli hyvä esimerkki huonosta johtamisesta: varhaisjakajan päälle oli melkein käyty edellisenä yönä eikä uskaltanut mennä samaan rappuun. Esimies kyrsiintyneenä "No etkö nyt vaan voi mennä sinne, no tullaan sitten". Varmaan todella turvallinen olo jakajalla kun esimieskään ei ota tilannetta vakavasti.
Vierailija wrote:
Ei jojtajat sinänsä ole hyviä tai huonoja. Mutta jojtaminen voi olla. Turha täyäkään on henkilöidä.
huono johtaminen on sellaista, missä tavoitteet ja resurssit jää epäselviksi eikä kohtaa toisiaan.
Olen kyllä todellakin eri mieltä. Hyviä johtajia voi olla eriluonteisia mutta jos ihmiseltä puuttuu empatiakyky, oikeudenmukaisuuden taju, halu auttaa muita, vastuuntunto jne. niin ei hänestä mikään kurssitus tai tavoitteiden asettaminen hyväksi pomoksi tee. Huono johtaminen johtuu useimmiten huonoista johtajista, jotka eivät ymmärrä alaisten työtä eivätkä ole siitä kiinnostuneita, vaan ovat hakeutuneet johtoon omista narsistisista motiiveistaan. Näille työn ydin on oma päteminen ja hauraan mutta valtavan egon suojelu, hovin rakentelu ja alaisten peluuttaminen toisiaan vastaan.
Jos oikein huonon johtajan haluaa nähdä niin katso meidän pääministeriä.
Huono johtaja on sellainen, joka ei johda. Ihmiset tykkäävät kuitenkin, että heitä johdetaan.