Kuinka saan työnantajan maksamaan liiton jäsenmaksut palkasta

Et saa sillä sen maksaa työntekijä ja kuten lakiehdotuksista nähdään ovat loimaan kassalaiset kohta kusessa. Se vähän ihmetyttää kun työnantajat kuuluvta ammattyhdistykseen AY 100% ja koettavat saada työntekijät pois siitä. Keksitkö sinä miksi? Hyvähyvyttäänkö vai nostavatko palkkaasi. Oma-aloitteisesti palkkaa ei ole tähän mennessä nostettu joten jospa se muutuisi. Ketä äänestit?

Työnantajalla tulisi olla oikeus kieltää työntekijöiltään ammattiliittoon kuuluminen. Näin onkin esimerkiksi Amerikassa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kai palkanlaskijasta. Meillä ei suostu vähentämään ollenkaan, ihme touhua.

Ei se palkanlaskija sitä päätä vaan työnantaja. Jos työntekijät kuuluvat moneen eri liittoon, se aiheuttaa lisätyötä. Viimeisimmässä työpaikassani ainoastaan yhden liiton ay-maksut hoidettiin työnantajan puolesta, muut saivat maksaa itse. Ihan helppo juttu se oli kirjautumalla liiton sivulle, muutama minuutti kuukausittain.

Meillä on aika selkeästi lähes koko porukka samasta liitosta. Palkanlaskija vaihtui ja uusi ei enää hoida maksua. Ehkä TA sitten vaan säästää. Samapa tuo, ytk:n maksun voi aivan hyvin hoitaa itse kerran vuodessa.

Muistathan kieltäytyä palkankorotuksista jne, jotka liitot neuvottelevat. Hoida loinen itse asiasi, jookos.

Tuli mieleen, meillä on osa ytkssa, kehuvat aina kuinka itse neuvottelevat itselleen paremmat palkat? Me palkanmaksussa työskentelevät naureskelemme, niillä liittoon kuulumattomilla on kaikilla pienemmät palkat kuin liittoon kuuluvilla samassa tehtävässä.

Höpöhöpö, saman taulukon mukaan maksetaan kuului liittoon tai ei. Sama yleissitova koskee kaikkia työntekijöitä riippumatta siitä, minkä liiton jäsen on tai onko minkään. - palkanlaskija -

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kai palkanlaskijasta. Meillä ei suostu vähentämään ollenkaan, ihme touhua.

Ei se palkanlaskija sitä päätä vaan työnantaja. Jos työntekijät kuuluvat moneen eri liittoon, se aiheuttaa lisätyötä. Viimeisimmässä työpaikassani ainoastaan yhden liiton ay-maksut hoidettiin työnantajan puolesta, muut saivat maksaa itse. Ihan helppo juttu se oli kirjautumalla liiton sivulle, muutama minuutti kuukausittain.

Meillä on aika selkeästi lähes koko porukka samasta liitosta. Palkanlaskija vaihtui ja uusi ei enää hoida maksua. Ehkä TA sitten vaan säästää. Samapa tuo, ytk:n maksun voi aivan hyvin hoitaa itse kerran vuodessa.

Muistathan kieltäytyä palkankorotuksista jne, jotka liitot neuvottelevat. Hoida loinen itse asiasi, jookos.

Tuli mieleen, meillä on osa ytkssa, kehuvat aina kuinka itse neuvottelevat itselleen paremmat palkat? Me palkanmaksussa työskentelevät naureskelemme, niillä liittoon kuulumattomilla on kaikilla pienemmät palkat kuin liittoon kuuluvilla samassa tehtävässä.

Et ole palkanlaskija. Luuletko ettei YTK:hon kuuluvat tiedä tessin palkkoja ja lisiä ? Jos olet palkanlaskennassa tiedät ettei työnantaja kysele kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, työehtosopimus koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jos et edes sitä tiennyt niin olet unissasi palkanlaskennassa

murkut org kirjoitti:

Et saa sillä sen maksaa työntekijä ja kuten lakiehdotuksista nähdään ovat loimaan kassalaiset kohta kusessa. Se vähän ihmetyttää kun työnantajat kuuluvta ammattyhdistykseen AY 100% ja koettavat saada työntekijät pois siitä. Keksitkö sinä miksi? Hyvähyvyttäänkö vai nostavatko palkkaasi. Oma-aloitteisesti palkkaa ei ole tähän mennessä nostettu joten jospa se muutuisi. Ketä äänestit?

Työnantajat ei kuulu mihinkään ay-liikkeeseen. Toki voivat olla järjestyneitä esim teknologiateollisuuden työnantajat jne. Mutta ne ei ole ay-liikkeitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kai palkanlaskijasta. Meillä ei suostu vähentämään ollenkaan, ihme touhua.

Ei se palkanlaskija sitä päätä vaan työnantaja. Jos työntekijät kuuluvat moneen eri liittoon, se aiheuttaa lisätyötä. Viimeisimmässä työpaikassani ainoastaan yhden liiton ay-maksut hoidettiin työnantajan puolesta, muut saivat maksaa itse. Ihan helppo juttu se oli kirjautumalla liiton sivulle, muutama minuutti kuukausittain.

Meillä on aika selkeästi lähes koko porukka samasta liitosta. Palkanlaskija vaihtui ja uusi ei enää hoida maksua. Ehkä TA sitten vaan säästää. Samapa tuo, ytk:n maksun voi aivan hyvin hoitaa itse kerran vuodessa.

Muistathan kieltäytyä palkankorotuksista jne, jotka liitot neuvottelevat. Hoida loinen itse asiasi, jookos.

Tuli mieleen, meillä on osa ytkssa, kehuvat aina kuinka itse neuvottelevat itselleen paremmat palkat? Me palkanmaksussa työskentelevät naureskelemme, niillä liittoon kuulumattomilla on kaikilla pienemmät palkat kuin liittoon kuuluvilla samassa tehtävässä.

Et ole palkanlaskija. Luuletko ettei YTK:hon kuuluvat tiedä tessin palkkoja ja lisiä ? Jos olet palkanlaskennassa tiedät ettei työnantaja kysele kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, työehtosopimus koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jos et edes sitä tiennyt niin olet unissasi palkanlaskennassa

Sillä on mennyt roolit sekaisin, ei se mikään palkanlaskija ole vaan luottamusmies, jotka yrittää kusettaa joka asiassa.

Vierailija kirjoitti:

murkut org kirjoitti:

Et saa sillä sen maksaa työntekijä ja kuten lakiehdotuksista nähdään ovat loimaan kassalaiset kohta kusessa. Se vähän ihmetyttää kun työnantajat kuuluvta ammattyhdistykseen AY 100% ja koettavat saada työntekijät pois siitä. Keksitkö sinä miksi? Hyvähyvyttäänkö vai nostavatko palkkaasi. Oma-aloitteisesti palkkaa ei ole tähän mennessä nostettu joten jospa se muutuisi. Ketä äänestit?

Työnantajat ei kuulu mihinkään ay-liikkeeseen. Toki voivat olla järjestyneitä esim teknologiateollisuuden työnantajat jne. Mutta ne ei ole ay-liikkeitä.

On niillä oma jäsenliitto, mutta se ei ole ay vaan ek

Lakkoon vaan kunnes suostuu maksamaan. Ei nämä asiat muuten etene.

Erosin ammattiliitosta ja säästin. On jo aika laittaa maanpetturi ammattiliitot ruotuun ja estää niitä tuhoamasta suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Lakkoon vaan kunnes suostuu maksamaan. Ei nämä asiat muuten etene.

Missä laissa, tai työehtosopimuksissa on sanottu, että työnantajan palkkaama palkanlaskija, on velvollinen pidättämään, sekä tlittämään työntekijän palkasta, työntekijän ay-maksut liittoon, johon työntekijä kuuluu?

Kerro, kuulisin miellän?

Suurehko osa työnantajista näin tekee, etenkin julkisella puolella.

Käsittääkseni, työnsntajalla ei kuitenkaan ole tähön mitään velvollisuutta, ellei,asiasta ole sovittu esim. työehtosopimuksissa.

Ja tottahan se lisää palkanlaskijan työtä, vaikka nuo taulukot palkanlaskenta järjestelmissä onkin automatisoitu.

Milloinkahan kommentoija on ollut viimeksi ollut työelämässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kai palkanlaskijasta. Meillä ei suostu vähentämään ollenkaan, ihme touhua.

Ei se palkanlaskija sitä päätä vaan työnantaja. Jos työntekijät kuuluvat moneen eri liittoon, se aiheuttaa lisätyötä. Viimeisimmässä työpaikassani ainoastaan yhden liiton ay-maksut hoidettiin työnantajan puolesta, muut saivat maksaa itse. Ihan helppo juttu se oli kirjautumalla liiton sivulle, muutama minuutti kuukausittain.

Meillä on aika selkeästi lähes koko porukka samasta liitosta. Palkanlaskija vaihtui ja uusi ei enää hoida maksua. Ehkä TA sitten vaan säästää. Samapa tuo, ytk:n maksun voi aivan hyvin hoitaa itse kerran vuodessa.

Muistathan kieltäytyä palkankorotuksista jne, jotka liitot neuvottelevat. Hoida loinen itse asiasi, jookos.

Muutamaa ekaa työpaikkaa lukuunottamatta olen aina saanut TESsiä parempaa palkkaa ihan itse neuvottelemalla ja myös isompia tai pienempiä korotuksia.

Eri

Samoin, palkkani on tuplat TESin minimeihin nähden. Eli kiitos, tosiaan hoidetaan asiat mieluusti itse, työpaikan laiskureilta ne tes-korotukset mieluusti voisikin poistaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kai palkanlaskijasta. Meillä ei suostu vähentämään ollenkaan, ihme touhua.

Ei se palkanlaskija sitä päätä vaan työnantaja. Jos työntekijät kuuluvat moneen eri liittoon, se aiheuttaa lisätyötä. Viimeisimmässä työpaikassani ainoastaan yhden liiton ay-maksut hoidettiin työnantajan puolesta, muut saivat maksaa itse. Ihan helppo juttu se oli kirjautumalla liiton sivulle, muutama minuutti kuukausittain.

Meillä on aika selkeästi lähes koko porukka samasta liitosta. Palkanlaskija vaihtui ja uusi ei enää hoida maksua. Ehkä TA sitten vaan säästää. Samapa tuo, ytk:n maksun voi aivan hyvin hoitaa itse kerran vuodessa.

Muistathan kieltäytyä palkankorotuksista jne, jotka liitot neuvottelevat. Hoida loinen itse asiasi, jookos.

Tuli mieleen, meillä on osa ytkssa, kehuvat aina kuinka itse neuvottelevat itselleen paremmat palkat? Me palkanmaksussa työskentelevät naureskelemme, niillä liittoon kuulumattomilla on kaikilla pienemmät palkat kuin liittoon kuuluvilla samassa tehtävässä.

Et ole palkanlaskija. Luuletko ettei YTK:hon kuuluvat tiedä tessin palkkoja ja lisiä ? Jos olet palkanlaskennassa tiedät ettei työnantaja kysele kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, työehtosopimus koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jos et edes sitä tiennyt niin olet unissasi palkanlaskennassa

Sillä on mennyt roolit sekaisin, ei se mikään palkanlaskija ole vaan luottamusmies, jotka yrittää kusettaa joka asiassa.

Niin, tota noin, miksi luottamusmiehet kusettaisivat ihmisiä, työntekijöitä joiden etuja heidän tulisi valvoa ?

Pyydän sinua perustelemaan väitteesi?

Mutta totta in sekin, että jotkut nuoret luottamusmiehet ovat syvältä perseestä.

Ei mitään hajuakaan työehtosopimuksista, ei työnlainsäädönnostä, eikä mistään muutakaan juuri.

Kumarrellaan ja mielistellä työnantajan edustajia ja esimiehiä.

Pääsevät luottamusmies hommiin, kun ovat hyviä suustaan, eli osaavat puhua lipevästi ja vakuuttavasti, pelkkää paskaa.

Todellisissa ongelmatilanteissa, selvityksen ja apua saa vain työsuojeluvaltuuteltulta, työteveyshoitajalta. Ja työterveyslääkäriltä.

Kuten esimerkikisi tietyt suoja-ja turvavarusteet töihin.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla tulisi olla oikeus kieltää työntekijöiltään ammattiliittoon kuuluminen. Näin onkin esimerkiksi Amerikassa!

No jos kerran Amerikassa! Varsinainen vapauden maa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu kai palkanlaskijasta. Meillä ei suostu vähentämään ollenkaan, ihme touhua.

Ei se palkanlaskija sitä päätä vaan työnantaja. Jos työntekijät kuuluvat moneen eri liittoon, se aiheuttaa lisätyötä. Viimeisimmässä työpaikassani ainoastaan yhden liiton ay-maksut hoidettiin työnantajan puolesta, muut saivat maksaa itse. Ihan helppo juttu se oli kirjautumalla liiton sivulle, muutama minuutti kuukausittain.

Meillä on aika selkeästi lähes koko porukka samasta liitosta. Palkanlaskija vaihtui ja uusi ei enää hoida maksua. Ehkä TA sitten vaan säästää. Samapa tuo, ytk:n maksun voi aivan hyvin hoitaa itse kerran vuodessa.

Muistathan kieltäytyä palkankorotuksista jne, jotka liitot neuvottelevat. Hoida loinen itse asiasi, jookos.

Tuli mieleen, meillä on osa ytkssa, kehuvat aina kuinka itse neuvottelevat itselleen paremmat palkat? Me palkanmaksussa työskentelevät naureskelemme, niillä liittoon kuulumattomilla on kaikilla pienemmät palkat kuin liittoon kuuluvilla samassa tehtävässä.

Et ole palkanlaskija. Luuletko ettei YTK:hon kuuluvat tiedä tessin palkkoja ja lisiä ? Jos olet palkanlaskennassa tiedät ettei työnantaja kysele kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, työehtosopimus koskee kaikkia työpaikan työntekijöitä, jos et edes sitä tiennyt niin olet unissasi palkanlaskennassa

Sillä on mennyt roolit sekaisin, ei se mikään palkanlaskija ole vaan luottamusmies, jotka yrittää kusettaa joka asiassa.

Niin, tota noin, miksi luottamusmiehet kusettaisivat ihmisiä, työntekijöitä joiden etuja heidän tulisi valvoa ?

Pyydän sinua perustelemaan väitteesi?

Mutta totta in sekin, että jotkut nuoret luottamusmiehet ovat syvältä perseestä.

Ei mitään hajuakaan työehtosopimuksista, ei työnlainsäädönnostä, eikä mistään muutakaan juuri.

Kumarrellaan ja mielistellä työnantajan edustajia ja esimiehiä.

Pääsevät luottamusmies hommiin, kun ovat hyviä suustaan, eli osaavat puhua lipevästi ja vakuuttavasti, pelkkää paskaa.

Todellisissa ongelmatilanteissa, selvityksen ja apua saa vain työsuojeluvaltuuteltulta, työteveyshoitajalta. Ja työterveyslääkäriltä.

Kuten esimerkikisi tietyt suoja-ja turvavarusteet töihin.

No voi sun, ei ne tietenkään työntekijöitä kuseta vaan työnantajaa. Kaivavat mitä ihmeellisimpiä asioita ja yrittävät saada vähän ylimääräisä korvauksia, joista ei edes kuulu maksaa erillistä korvausta.