Lue keskustelun säännöt.
Osaatko olla kunnon alainen työntekijänä
20.08.2023 |
Käännetäänpä ajattelua johtajien koulutuksesta vähän. Työpaikkojen ja virastojen johtajia koulutetaan ja kurssitetaan kasvamaan johtajana. Oppimaan monikulttuuriseksityöelämäosaajaksi ja vaikka mitä ja miksi hevonv'tunhumppaajaksi. Mielestäni kaikki työntekijät tulisi kurssittaa osaaviksi alaisiksi jotka ymmärtävät mitä on olla työntekijä. Moniko suorittavanportaan henkilö olisi valmis lähtemään ko. kursseille?
Kommentit (7)
Alaistaidoista on puhuttu vuosikymmeniä, joten enköhän osaa. Vaikka sen, että yritän olla vaivaamatta esimiehiä juuri kun heillä on stressaava asia/tilanne. Samahan tilanne on kotona, pitää katsoa asioita toistenkin näkökulmasta. Tietysti normaalit ns. työelämätaidot ovat myös tiedossa ja käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en halua olla kenenkään kullinimijäukon tai -akan pompoteltavana. Siksi olen valinnut työttömyyden.
Alaistaidot my ass. Ainoastaan yksi esimieheni on termiä käyttänyt ja hän oli kaikin tavoin surkein, ilkein, osaamattomin pomoni ikinä. Mutta kaikki ongelmathan johtuivat siitä, että alaisilla ei ollut alaistaitoja.
Omassa työpaikassa on juuri tämä esimieskoulutustrendi menossa. Itseä lähinnä vituttaa kun alaiset eivät todellakaan saa mitään koulutuksia tarvitsemiinsa asioihin. Sitten se työn tekeminen on sellaista "mitä veetua tässä pitäisi tehdä" hutkimista, ja puolet menee väärin. Olisin suunnilleen onnesta soikeana, jos meille ruohonjuurityöntekijöille järjestettäisiin tarvittavaa koulutusta.
Vierailija kirjoitti:
Omassa työpaikassa on juuri tämä esimieskoulutustrendi menossa. Itseä lähinnä vituttaa kun alaiset eivät todellakaan saa mitään koulutuksia tarvitsemiinsa asioihin. Sitten se työn tekeminen on sellaista "mitä veetua tässä pitäisi tehdä" hutkimista, ja puolet menee väärin. Olisin suunnilleen onnesta soikeana, jos meille ruohonjuurityöntekijöille järjestettäisiin tarvittavaa koulutusta.
Niinhän se on, että pomot käyvät kurssit ja alaiset tekevät kurssilla opitut työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omassa työpaikassa on juuri tämä esimieskoulutustrendi menossa. Itseä lähinnä vituttaa kun alaiset eivät todellakaan saa mitään koulutuksia tarvitsemiinsa asioihin. Sitten se työn tekeminen on sellaista "mitä veetua tässä pitäisi tehdä" hutkimista, ja puolet menee väärin. Olisin suunnilleen onnesta soikeana, jos meille ruohonjuurityöntekijöille järjestettäisiin tarvittavaa koulutusta.
Niinhän se on, että pomot käyvät kurssit ja alaiset tekevät kurssilla opitut työt.
Eräässä työpaikassa aloitettiin laatukoulutus ja myötä puhumaan visiosta ja missiosta. Vanhemman koulutuksen käyneet (kansakoulu) olivat ok työntekijöitä mutta nuorien pomojen mielestä tyhmiä kun eivät tienneet yrityksen visiota ja missiota laatuauditoinnissa. Ylintä ja keskijohtoa koulutettiin ja mikäli koulupohja on kansakoulu/keskikoulu ammattikoulu niin omaksumisen ja oppimisenlaita on vähän niin ja näin. Kurssit eivät ole mitään ryyppylomia kuten jotkut työntekijät ajattelevat. Harmi että jotkut yrittäjätkin ajattelevat niin.
Erinomainen aloitus. Tarvetta on. Yhdessähän ja yhteishengessä homman pitäisi hoitua, jos aiotaan saada tuloksia aikaiseksi.