Lue keskustelun säännöt.
"Suru ei ole sairaus", sanoi työterveyslääkäri ja passitti minut töihin. Saako isoissa työpaikoissa sairaslomaa läheisen kuoleman vuoksi?
Raskas kesä
10.08.2023 |
Puolisoni menehtyi alkukesästä yllättäen ja työterveyspalvelun lääkäri sanoi, että työnantajan kanssa on sovittu, että suru ei ole sairaus vaan tervekin ihminen tuntee tässä tilanteessa surua. Jouduin suuntaamaan suoraan töihin!
Sitten menikin melkein kolme viikkoa aika sumussa töissä hautajaisia valmistellen. Onneksi kesäloma koitti ja pääsin käymään tätä läpi.
Kaiken huipuksi työnantaja otti palkasta "aiheettomaan" työterveyskäyntiin kuluneen ajan.
Kyseessä pieni työnantaja. Saako isoissa työpaikoissa näissä tilanteissa sairaslomaa?
Kommentit (842)
Menet töihin parkumaan. Kyllä työnantaja suosittelee jossain vaiheessa sairauslomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hae sairaslomaa toiselta lääkäriltä.
Työnantaja voi olla hyväksymättä toisen lääkärin määräämää sairauslomaa ja edellyttää työterveyslääkärillä käyntiä.
Vierailija kirjoitti:
Sairaiden pitäisi maksaa itse poissaolonsa.
Me ollaan nyt miehen kanssa molemmat parhaillaan sairaslomalla, toinen viime viikolla tehdyn leikkauksen jälkeen ja toinen sydänoireista. Molempien työt on sellaisia, että voi tehdä etätöitä kotoa käsin, eikä yhtään sairauslomapäivää varsinaisesti olla pidetty.
Vierailija kirjoitti:
Mun mies sai sairaslomaa viikon, kun mulla uusi syöpä. Ei vaikuttanut hänen työkuntoonsa suoranaisesti, mutta lääkäri kirjoitti silti sairaslomaa viikon jotta mies pääsi minua tukemaan ja auttamaan edes hetken syöpäleikkauksen jälkeen (silloin mies asui 300km päässä minusta). Diagnooseina oli tyyliin unettomuus ja joku stressireaktio/masennus.
Mä sain viikon sairaslomaa, kun mies oli onnettomuudessa eikä päässyt ilman apua sängystä tai sohvalta ylös, vaatteita päälle, tms.
Meillä myös isommassa firmassa on katsottu, että vaikka suru ei sinänsä olekaan sairaus, saattaa läheisen kuolema tehdä ihmisestä työkyvyttömän.
Toisen läheisen kuolema on oikeasti aika rankkaa, kun ei jaksa vain tehdä mitään niiden hautajaisten jälkeen. Hoidin oman äitini hautajaiset, ja hautajaisten jälkeen sain paniikki häiriöitä. Kun oma lapsuus oli aika rankka, niin pintaan nousi kaikki pahat asiat, traumat ym. Ja vaikka rakas läheinen kuolee, niin se on todella oikeasti pysäyttävä kokemus, ja sille surutyölle pitää antaa aikaa. Eli sairasloma olisi tarpeen käsitellä asioita, ja sen jälkeen tullaan töihin. En ymmärrä, mistä johtuu, että yhteiskunnasta on kadonnut täysin inhimillisyys toisia kohtaan tai välittäminen toisista. Kukaan ei huvikseen ole sairaslomalla läheisen kuoleman jälkeen. Jos vain ajatellaan rahaa ja taloutta, kun se ei ole oikeasti se maailman tärkein asia. Jos arvotetaan arvoja, että mikä on tärkeintä elämässä? Eikö se ole rakkaus ja välitetään toinen toisistamme ja pidetään huolta vastavuoroisesti. Entä jos työnantaja sairastuu tai läheinen kuolee häneltä? Jaksaako hän tulla töihin, ettei kokisi yhtään mitään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs tuntemani henkilö oli 6kk sairaslomalla lapsensa kuoleman jälkeen. Jäi siitä suoraan kesälomalle enkä itseasiassa tiedä, että palasiko silloinkaan vielä töihin. Iso työnantaja kyseessä eikä ollut mitään ongelmaa työnantajan puolelta. Jännä, että isot firmat on näissä asioissa inhimillisempiä.
Isossa firmassa ei tarvitse maksaa palkkaa 6 kk ajalta, sairausloma kun ei aina ole palkallinen. Eli se siitä inhimillisyydestä.
Yksikään firma iso eikä pieni eikä siltä väliltä maksa kotiin puolta vuotta, työnantaja maksaa viikon sairaslomaa ja sen jälkeen se siirtyy kelan maksettavaksi nimeltä sairaus päiväraha.
Bullshit. Ihan on työnantajan harkinnassa. Meillä maksaa 6kk.
Kela ei korvaa työnantajalle
Neuvoksi samanlaiseen tilanteeseen, suru ei ehkä oo sairaus mut masennus on ja burnout. Seuraavan kerran psykiatrille, niin kyllä hän kirjoittaa sen sairaslomalapun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs tuntemani henkilö oli 6kk sairaslomalla lapsensa kuoleman jälkeen. Jäi siitä suoraan kesälomalle enkä itseasiassa tiedä, että palasiko silloinkaan vielä töihin. Iso työnantaja kyseessä eikä ollut mitään ongelmaa työnantajan puolelta. Jännä, että isot firmat on näissä asioissa inhimillisempiä.
Isossa firmassa ei tarvitse maksaa palkkaa 6 kk ajalta, sairausloma kun ei aina ole palkallinen. Eli se siitä inhimillisyydestä.
Yksikään firma iso eikä pieni eikä siltä väliltä maksa kotiin puolta vuotta, työnantaja maksaa viikon sairaslomaa ja sen jälkeen se siirtyy kelan maksettavaksi nimeltä sairaus päiväraha.
Bullshit. Ihan on työnantajan harkinnassa. Meillä maksaa 6kk.
Kela ei korvaa työnantajalle
Eihän tuossa kelasta puhuttukaan vaan siitä kauanko työnantaja maksaa sairausajan palkkaa
Mun työkaveri sai viikon saikkua kun koira kuoli :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suru ei ole sairaus, se on totta, mutta puolison kuoleman aiheuttama shokki, ahdistus, masennus ja uupumus on. Työnantajasi ilmeisesti haluaa taata sen, että olet kaiken kokemasi jälkeen työkyvytön kuukausia. Se tulee kalliiksi. Lääkäri on tehnyt todella suuren virheen. Tuollainen voi viedä ihmisen todella syviin vesiin. Jos yhtään tuntuu siltä, ettet jaksa niin sairaslomaa hakemaan heti. Diagnoosi olisi voinut heti hakea sieltä psyykkisten sairauksien diagnooseista.
Työnantajaa kannattaisi vaihtaa, ei tuollaisia pitäisi olla enää olemassa.
Silloin joskus, kun toinen vanhempi lähti ekana, ilmoitin esimeihelle, ja sitten työlääkäärin, no ei siinä mitään vapaata. Jotain rauhoittavaa reseptiä antoi, vaan ei tullut käyttäneeks. Sit kun toinen lähti, pidin vain suuni kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs tuntemani henkilö oli 6kk sairaslomalla lapsensa kuoleman jälkeen. Jäi siitä suoraan kesälomalle enkä itseasiassa tiedä, että palasiko silloinkaan vielä töihin. Iso työnantaja kyseessä eikä ollut mitään ongelmaa työnantajan puolelta. Jännä, että isot firmat on näissä asioissa inhimillisempiä.
Isossa firmassa ei tarvitse maksaa palkkaa 6 kk ajalta, sairausloma kun ei aina ole palkallinen. Eli se siitä inhimillisyydestä.
Yksikään firma iso eikä pieni eikä siltä väliltä maksa kotiin puolta vuotta, työnantaja maksaa viikon sairaslomaa ja sen jälkeen se siirtyy kelan maksettavaksi nimeltä sairaus päiväraha.
Bullshit. Ihan on työnantajan harkinnassa. Meillä maksaa 6kk.
Kela ei korvaa työnantajalle
Eihän tuossa kelasta puhuttukaan vaan siitä kauanko työnantaja maksaa sairausajan palkkaa
Paskaa puhuttiin.
Eri
Sain sairaslomaa läheisen kuoltua ja töihin palatessa sain tehdä kuukauden puolikasta päivää. Sain Kelasta osasairauspäivärahaa ja työnantaja maksoi puolet palkasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei saa. Ja tosiaan myös työterveyslääkärikäynnit menee omalla ajalla, ellei ole työnantajan määräämä käynti. Lähiomaisen hautajaispäivän saa vapaaksi. Näin valtion virastossa.
Ja käytännössä hautajaispäivät ovat usein viikonloppuna, jolloin on muutoinkin vapaata.
Kyllä läheisen kuolema on kova kokemus ja vaatii myös suruajan sekä pakko jaksaa hoitaa hautajaiset ja muuta paljon asioita on siinä.Hautajaiset on sitten vielä erikseen otettava vapaata.Kyllä työnantajan täytyy ymmärtää nämä perusasiat ja hoitaa joko itse tai ottaa sijaisen työhön.Monet saa lääkäriltä sairasloman lähinnä siihen masennukseen mikä seuraa menetystä.
Ilkeys on usein syy sairaslomiin ja olisi hyvä muistaa että itsekin joutuu joskus samaan tilanteeseen.
Ihmisiä on sairaslomalla paniikki häiriön masennuksen pelkojen ja ahdistuksen takia miljoonia maapallolla ne aiheuttaa ihan rytmihäiriöitä ja hengitys vaikeuksia.
Sori nyt vain, mutta ei sairausloma ole tuota varten, että ollaan kotona auttamassa vaikeassa tilanteessa olevaa puolisoa. Nuo asiat pitäisi sopia työntekijän ja työnantajan välillä palkattomana vapaana. Ihan uskomatonta, mihin miellyttämiseen lääkätitkin nykyään lähtevät.
Vierailija kirjoitti:
Sori nyt vain, mutta ei sairausloma ole tuota varten, että ollaan kotona auttamassa vaikeassa tilanteessa olevaa puolisoa. Nuo asiat pitäisi sopia työntekijän ja työnantajan välillä palkattomana vapaana. Ihan uskomatonta, mihin miellyttämiseen lääkätitkin nykyään lähtevät.
Nimenomaan. Jos ei ole varaa palkattomaan niin sitten käytetään lomapäiviä. Sairausloma on sitä varten että toivutaan omasta, ei puolison työkyvyttömyydestä ja jos pystyy puolisoa nostelemaan ja hoivaamaan ei ole työkyvytön
Jonkun pitäisi tommonen käräyttää työnantajalle niin voisivat periä lusmusaikun palkan takaisin
Mun mies sai sairaslomaa viikon, kun mulla uusi syöpä. Ei vaikuttanut hänen työkuntoonsa suoranaisesti, mutta lääkäri kirjoitti silti sairaslomaa viikon jotta mies pääsi minua tukemaan ja auttamaan edes hetken syöpäleikkauksen jälkeen (silloin mies asui 300km päässä minusta). Diagnooseina oli tyyliin unettomuus ja joku stressireaktio/masennus.