Lue keskustelun säännöt.
Ei saatana! Taas tänään nuoria työntekijöitä "yllättäen" saikulla, kun on festariviikonlopun perjantai!
04.08.2023 |
Osa samoja tyyppejä, joille osui samanlainen "sairastuminen" silloin, kun oli Ruisrock. Nyt Weekend festifaalin ollessa kyseessä tapahtuu samaa.
Näyttääpä joillakin kummallisella tavalla oirelevan korona-ajan jälkeinen immuniteettivelka, peräti hyvin kummallisella tavalla, kun sairastumiset osuvat aina festariperjantaille. Tosin oli tuota samanlaista "sairastumista" jo ennen koronaakin, joten mikä lie immuniteettivelan silloin aiheuttanut?
Kommentit (36)
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työterveyden kautta poissaolot - kuammasti vähenee.
Ainahan festariperjantaisin on sairastumisia ollut.
Vierailija kirjoitti:
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Meillä taas yli 40-vuotiaat saikuttavat huomattavasti enemmän kuin alle 30v. Riippuu vissiin alasta, tai sitten olette vain rekrynneet huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Niin, voitko kuvitella, että jopa 40% sairaslomapäivistä osuu tosiaan maanantaille tai perjantaille?
Vierailija kirjoitti:
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Tuota... Olen eri mieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomosi pääsee tuollaisista jatkossa helposti eroon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Niin, voitko kuvitella, että jopa 40% sairaslomapäivistä osuu tosiaan maanantaille tai perjantaille?
Tilastollinen lähde tälle?
Joku muukin kuin 2/5*100
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritykset voisivat palkata meitä yli 50-vuotiaita. Emme saikuttele festareiden vuoksi, emmekä muutenkaan. Mutta kun halvalla pitää saada nuoria, niin se on sitten tällaista. Nämä asiat ovat rekrytoijien vikaa. Yritys häviää kun saikutellaan.
Jos ei työnantajalta löydy joustoa, niin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yritykset voisivat palkata meitä yli 50-vuotiaita. Emme saikuttele festareiden vuoksi, emmekä muutenkaan. Mutta kun halvalla pitää saada nuoria, niin se on sitten tällaista. Nämä asiat ovat rekrytoijien vikaa. Yritys häviää kun saikutellaan.
Hahhah, nytpä vitsin murjaisit! Meillä eniten saikuttaa juurikin ne +50v.! Milloin särkee käsi, milloin selkä, milloin pää... Saikkua saatetaan ottaa myös, kun hermo menee työkaveriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritykset voisivat palkata meitä yli 50-vuotiaita. Emme saikuttele festareiden vuoksi, emmekä muutenkaan. Mutta kun halvalla pitää saada nuoria, niin se on sitten tällaista. Nämä asiat ovat rekrytoijien vikaa. Yritys häviää kun saikutellaan.
Hahhah, nytpä vitsin murjaisit! Meillä eniten saikuttaa juurikin ne +50v.! Milloin särkee käsi, milloin selkä, milloin pää... Saikkua saatetaan ottaa myös, kun hermo menee työkaveriin.
Joo ja aina sellainen vaiva joka kestää vähintään viikon (eihän se mökki välttämättä vieressä ole niin turhaa saikuttaa vian pari päivää). Nuoret sentään ovat usein vain sen yhden päivän kerrallaan poissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomona voin kertoa, että poissaolot vähentyi, kun niihin puututaan eikä täällä palstalla kuittailla. Saakin kaikki olla poissa, jos esihenkilö ei puutu tilanteisiin ja kerro, että turha saikuttelu on huomattu. Meidän työpaikalla ns turhat poissaolot ovat jääneet pois, kun eivät kehtaa selitellä turhia poissaolojaan. Esihenkilöt olkaa läsnä, kuunnelkaa ja puuttukaa epäkohtiin. Alaa en kerro, mutta en joudu enää ihmettelemään turhia poissaoloja.
Vierailija kirjoitti:
Pomona voin kertoa, että poissaolot vähentyi, kun niihin puututaan eikä täällä palstalla kuittailla. Saakin kaikki olla poissa, jos esihenkilö ei puutu tilanteisiin ja kerro, että turha saikuttelu on huomattu. Meidän työpaikalla ns turhat poissaolot ovat jääneet pois, kun eivät kehtaa selitellä turhia poissaolojaan. Esihenkilöt olkaa läsnä, kuunnelkaa ja puuttukaa epäkohtiin. Alaa en kerro, mutta en joudu enää ihmettelemään turhia poissaoloja.
Mistä tiedät milloin poissaolo on turha?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Meillä taas yli 40-vuotiaat saikuttavat huomattavasti enemmän kuin alle 30v. Riippuu vissiin alasta, tai sitten olette vain rekrynneet huonosti.
Höpsis. Minulla ei ole ainuttakaan sairauspoissaolopäivää yli viiteen vuoteen. Tosin jätin nämä monta kertaa otettavat toimimattomat väliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perjantai ja maanantai on kummallisen sairaita päiviä kyllä. Työmoraali on nuorilla hitusen erilaista, kun tällaisella keski-ikäisellä 😅
Meillä taas yli 40-vuotiaat saikuttavat huomattavasti enemmän kuin alle 30v. Riippuu vissiin alasta, tai sitten olette vain rekrynneet huonosti.
Höpsis. Minulla ei ole ainuttakaan sairauspoissaolopäivää yli viiteen vuoteen. Tosin jätin nämä monta kertaa otettavat toimimattomat väliin.
Ja olet sama kuin kaikki yli 40-vuotiaat työntekijät Suomessa?
työviikon pitäisi alkaa tiistaina ja loppua torstaihin. 5 päiväinen viikko joutaa historiaan.
Miksi boomerit ei halua tajuta, että vapaa-aika menee työn edelle ja työ vain on tapa rahoittaa vapaa-aika.
Työnantajan täytyy osata tulla vastaan. Teidät voi aina vaihtaa. -nuori nainen
Meillä kysytään etukäteen festariviikonloput ja niille saa vuosilomapäivän, joita kesätöissäkin kertyy. Selkeää puolin ja toisin.