Oikaisuvaatimus karenssipäätöksestä

Ne mitään auta!

Kannattaa ainakin kokeilla ja jatkaa sitten korkeampaan instanssiin, mikä se sitten onkaan. Vieläkö siinä on sama homma, että ei valiteta karenssipäätöksestä vaan vasta päivärahan maksamattomuuspäätöksestä, joka perustuu karenssiin? Eihän kaikki älynneet edes hakea päivärahaa niin, että olisi päässyt valittamaan siitä päätöksestä.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa ainakin kokeilla ja jatkaa sitten korkeampaan instanssiin, mikä se sitten onkaan. Vieläkö siinä on sama homma, että ei valiteta karenssipäätöksestä vaan vasta päivärahan maksamattomuuspäätöksestä, joka perustuu karenssiin? Eihän kaikki älynneet edes hakea päivärahaa niin, että olisi päässyt valittamaan siitä päätöksestä.

Karenssipäätöstä ei tehdä, annetaan vain lausunto ja maksaja tekee päätöksen. Lausunnosta et voi valittaa, päätöksestä voit. Puhdasta laintulkintaa.

Lääkärintodistus ei riitä mihinkään, jos työnantajalla ei ole ollut tietoa tapahtuneesta eli asia on pitänyt viedä esihenkilönkin tietoon. Koska sairauslomatodistukset menevät suoraa palkanlaskentaan, ei kerrotussa tapauksessa ole mitään perustetta sille, että on irtisanoutumista ei seuraisi korvaukseton määraika.

Vierailija kirjoitti:

Lääkärintodistus ei riitä mihinkään, jos työnantajalla ei ole ollut tietoa tapahtuneesta eli asia on pitänyt viedä esihenkilönkin tietoon. Koska sairauslomatodistukset menevät suoraa palkanlaskentaan, ei kerrotussa tapauksessa ole mitään perustetta sille, että on irtisanoutumista ei seuraisi korvaukseton määraika.

Tässä on kyse siitä, että työ oli vaarallinen ja henkilökohtaisen avustajan avustettava on itse se 'työnantaja', joten aivan varmasti tiesi tapahtuneesta.

Rikosilmoitus kyseisessä tapauksessa olisi pitänyt tehdä poliisille, ja työsuojeluviranomaiselle myös ilmoitus.