Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kotitalousvähennys, purnausta
25.06.2023 |
Ihan tyhmää, että työn tekijäksi ei kelpaa yksityishenkilö, jolla ei yritystä.
Hän maksaa myös veronsa, ja tämän kotitaloustyön voi ilmoittaa tulorekisteriin.
Onko tämä rajaus tehty siksi, ettei esim. opiskelija tai eläkeläinen voi yksinkertaisesti hankkia lisätuloja? Eli yritysten suojelemiseksi. Yritysten veloitukset ovat paljon korkeammat, alv vähennettynäkin. Yrittäjän alv on 24%, kotitalousvähennystä saa työstä riippuen -40 tai -60%>.
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Kotitalousvöheenyksen saa myös palkasta. Alla kopio Kotitalousvähennys-ohjeesta:
Palkalla tarkoitetaan kaiken laatuista palkkaa, palkkiota, etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- ja virkasuhteessa. Palkattu työntekijä voi olla Suomessa yleisesti tai rajoitetusti verovelvollinen. Yleisesti verovelvollisia ovat Suomessa vakituisesti asuvat henkilöt. Rajoitetusti verovelvollisia Suomessa ovat täällä enintään kuuden kuukauden ajan yhtäjaksoisesti oleskelevat henkilöt.
Kotitalousvähennys on 15 % palkasta. Kuitenkin, jos teettää joko kotitalous-, hoiva- tai hoitotyötä verovuosina 2022-2023 tai luopuu öljylämmityksestä verovuosina 2022-2027, vähennyksen määrä palkasta on 30 %.
Kotitalousvähennyksen perusteena olevaan palkkaan lasketaan työntekijälle maksetun rahapalkan lisäksi mm. työntekijälle annetut luontoisedut ja muut etuudet. Lisäksi voidaan vähentää palkkaan liittyvät ja kotitalouden maksettaviksi jäävät palkan sivukulut. Sivukuluja ovat työnantajan sairausvakuutusmaksu, pakolliset työeläkemaksut, tapaturmavakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Vähennykseen ei siis oikeuta palkansaajan osuus työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksusta, koska ne jäävät työntekijän maksettaviksi. Palkan maksamisesta aiheutuneita palvelumaksuja ei voi vähentää.
Kotitalousvähennystä ei saa työntekijälle maksettavista verovapaista työmatkakustannusten korvauksista kuten päivärahasta, kilometrikorvauksesta, ateriakorvauksesta tai yömatkarahasta. Vähennykseen eivät oikeuta myöskään työntekijälle maksetut työstä välittömästi aiheutuneet kustannusten korvaukset, kuten esimerkiksi työvälineistä aiheutuneet menot.
Kotitalousvähennyksen voi saada myös ulkomailta Suomeen tulevan aupair työntekijän palkasta ja mahdollisesti maksettavista palkan sivukuluista. Aupairin kotitaloudelta saama taskuraha on myös veronalaista palkkatuloa. Aupair työntekijän palkkaa ovat myös hänen saamansa luontoisedut ja etuudet (esimerkiksi täysihoitoetu, puhelinetu ja bussilippu).
Joku (minä??).on ymmärtänyt väärin. Vero.fi-sivulla sanotaan selvästi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverovelvollisten rekisterissä, Suomessa. Ja puhutaan vain yrityksistä ja yleishyödyllisistä yhteisöistä. Yhteisön ei tarvi olla ennakkoverorekisterissä. Yksityishenkilö ei kelpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kotitalousvöheenyksen saa myös palkasta. Alla kopio Kotitalousvähennys-ohjeesta:
Palkalla tarkoitetaan kaiken laatuista palkkaa, palkkiota, etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- ja virkasuhteessa. Palkattu työntekijä voi olla Suomessa yleisesti tai rajoitetusti verovelvollinen. Yleisesti verovelvollisia ovat Suomessa vakituisesti asuvat henkilöt. Rajoitetusti verovelvollisia Suomessa ovat täällä enintään kuuden kuukauden ajan yhtäjaksoisesti oleskelevat henkilöt.
Kotitalousvähennys on 15 % palkasta. Kuitenkin, jos teettää joko kotitalous-, hoiva- tai hoitotyötä verovuosina 2022-2023 tai luopuu öljylämmityksestä verovuosina 2022-2027, vähennyksen määrä palkasta on 30 %.
Kotitalousvähennyksen perusteena olevaan palkkaan lasketaan työntekijälle maksetun rahapalkan lisäksi mm. työntekijälle annetut luontoisedut ja muut etuudet. Lisäksi voidaan vähentää palkkaan liittyvät ja kotitalouden maksettaviksi jäävät palkan sivukulut. Sivukuluja ovat työnantajan sairausvakuutusmaksu, pakolliset työeläkemaksut, tapaturmavakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Vähennykseen ei siis oikeuta palkansaajan osuus työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksusta, koska ne jäävät työntekijän maksettaviksi. Palkan maksamisesta aiheutuneita palvelumaksuja ei voi vähentää.
Kotitalousvähennystä ei saa työntekijälle maksettavista verovapaista työmatkakustannusten korvauksista kuten päivärahasta, kilometrikorvauksesta, ateriakorvauksesta tai yömatkarahasta. Vähennykseen eivät oikeuta myöskään työntekijälle maksetut työstä välittömästi aiheutuneet kustannusten korvaukset, kuten esimerkiksi työvälineistä aiheutuneet menot.
Kotitalousvähennyksen voi saada myös ulkomailta Suomeen tulevan aupair työntekijän palkasta ja mahdollisesti maksettavista palkan sivukuluista. Aupairin kotitaloudelta saama taskuraha on myös veronalaista palkkatuloa. Aupair työntekijän palkkaa ovat myös hänen saamansa luontoisedut ja etuudet (esimerkiksi täysihoitoetu, puhelinetu ja bussilippu).
Joku (minä??).on ymmärtänyt väärin. Vero.fi-sivulla sanotaan selvästi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverovelvollisten rekisterissä, Suomessa. Ja puhutaan vain yrityksistä ja yleishyödyllisistä yhteisöistä. Yhteisön ei tarvi olla ennakkoverorekisterissä. Yksityishenkilö ei kelpaa.
Sinä olet ymmärtänyt väärin. Työn tekijän pitää olla ennakkoverovelvollisten rekisterissä, jos teetät työn yrityksellä. Toisena vaihtoehtona on se, että toimit itse työnantajana. Tällöin voit vähentää kotitalousvähennyksessä maksamasi työnantajan sivukulut (joista sinun pitää siis itse huolehtia) sekä lisäksi työn laadun mukaan joko 15 % tai 30 % maksamastasi palkasta.
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassa
Ap vielä ihmettelee. Kyllä oli sekavaa vero.fi-sivustolla.
Vähennetäänkö palkastakin 100€ omavastuu?
Jos osasta työtä/maksettua palkkaa saa vähennystä -15% ja osasta -30%, miksei ilmoittaisi kaiken -30% vähennykseen oikeuttavana? Kukaan ei sitä voi kontrolloida. 🧐
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassa
Ennen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap vielä ihmettelee. Kyllä oli sekavaa vero.fi-sivustolla.
Vähennetäänkö palkastakin 100€ omavastuu?
Jos osasta työtä/maksettua palkkaa saa vähennystä -15% ja osasta -30%, miksei ilmoittaisi kaiken -30% vähennykseen oikeuttavana? Kukaan ei sitä voi kontrolloida. 🧐
Se 100 euron omavastuu menee kotitalousvähennyksestä ihan siitä riippumatta, tuleeko vähennys yritykselle maksetusta korvauksesta vai palkasta. Mutta se vähennetään vähennyksestä, ei yrityksen laskusta tai palkasta. Ja omavastuu menee vain yhden kerran vuodessa, vaikka olisit ostanut palveluja 5 firmalta ja palkannut lisäksi 3 eri työntekijää.
Niin, verottaja luottaa nykyisin aika paljon ihmisten rehellisyyteen pienissä asioissa. Mutta periaatteessa verottaja voi soittaa palkkaamallesi työntekijälle ja kysyä, mitä työtä hän on tehnyt. Silloin vastauksen on syytä täsmätä sinun ilmoittamaasi. Ja verottajan epäilys voi myös herätä, jos palkkaamasi henkilö on omassa veroilmoituksessaan ilmoittanut ammatikseen kirvesmies ja sinä ilmoitat palkanneesi hänet kotisiivoustöihin tai lastenhoitajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!
Yleensö on helpompi teettää työ yrityksellä kuin palkata työntekijä. Ja taitaa suurin osa teettää työt yrityksellä.
Ps. Vähennys palkasta 15 % + sivukulut eli työnantajan velvoitteet kuten sosiaaliturvamaksu ja vakuutusmaksut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laskin, että kokonaiskuluni työnantajana ovat suuremmat, vaikka saan tuon -15% vähennyksenkin!
Siis suuremmat kuin silloin, jos en ilmoita mihinkään enkä hae vähennystä.
Jopa on hyvä etuus tuo -15% vähennys!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!
Olet varmaan lukenut kappaleen: "Kun palkkaat yrityksen tekemään työtä kotonasi, yrityksen täytyy kuulua ennakkoperintärekisteriin. Jos yritys ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, et voi saada sen työstä kotitalousvähennystä." etkä ole kunnolla sisäistänyt, mitä siinä tarkoittaa osa: "Kun palkkaat yrityksen tekemään työtä kotonasi".
Jos luet vero.fi-sivuilta kotitalousvähennystä koskevan pääsivun, niin huomaat siinä puhuttavan ihan selvästi vaihtoehdosta toimia itse työnantajana. Lehtijutuissa tosiaan tästä vaihtoehdosta kerrotaan harvemmin, mutta verottajan sivuilla asia on kerrottu ihan selvästi, kunhan lukee oikeaa sivua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!Yleensö on helpompi teettää työ yrityksellä kuin palkata työntekijä. Ja taitaa suurin osa teettää työt yrityksellä.
Ps. Vähennys palkasta 15 % + sivukulut eli työnantajan velvoitteet kuten sosiaaliturvamaksu ja vakuutusmaksut.
Saako sivukulut siis vähentää kokonaisuudessaan? Vero-ohjeista voi käsittää, että niistäkin saa vain tuon -15% vähennyksen.
Työeläkemaksun takia työnantajan kustannukset hyppäävät lähes 20%, mikä syö vähennyksen.
Vierailija kirjoitti:
Laskin, että kokonaiskuluni työnantajana ovat suuremmat, vaikka saan tuon -15% vähennyksenkin!
Siis suuremmat kuin silloin, jos en ilmoita mihinkään enkä hae vähennystä.
Jopa on hyvä etuus tuo -15% vähennys!
Mitkä kokonaiskulut? Oletko ottanut huomioon, että voit tuon 15 % lisäksi vähentää kaikki työnantajan sivukulut kokonaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!Yleensö on helpompi teettää työ yrityksellä kuin palkata työntekijä. Ja taitaa suurin osa teettää työt yrityksellä.
Ps. Vähennys palkasta 15 % + sivukulut eli työnantajan velvoitteet kuten sosiaaliturvamaksu ja vakuutusmaksut.
Välillä joutuu improvisoimaan, kun sovittu työntekijä tekee oharit ja joku pitäisi nopealla aikataululla saada tilalle. Yritykset eivät halua tulla tekemään pikku-urakkaa mahdollisesti pidemmän matkan takaa. Helpompi saada joku nuori/vanha joutomies siitä lähistöltä tekemään ei-ammattitaitoa vaativaa, lyhytaikaista työtä.
Minulle valehteli yrittäjä, että saan hänellä teettämästä rempasta kotitalousvähennyksenä 600 e. Olin juuri laskenut verotoimiston laskurilla että hyöty on vähän päälle 400 e. Olen ilmeisesti tollo, kun en kerrassaan viitsinyt oikaista remppamiestä. Ajattelin, että jotenkin nolaan hänet. No, koko remppa on osoittautunut valheiksi valheiden perään. Esim osaa työstä hän ei suostu laittamaan työkuluksi, vaan laittaa sen tavaraksi. Valmistumispäivä on myöhässä kolmatta viikkoa. Jos yritän kysyä ja oikaista jotain, niin alkaa hirveä huuto. Hyvähän minua on pelotella, yksinäistä mummoa. Nyt realisoitui se, että ikäihmistä käyttää tietyt yrittäjät surutta hyväksi. Vai onko niin, että joudanki hyväksikäytetyksi, kun en osaa pitää puoluani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laskin, että kokonaiskuluni työnantajana ovat suuremmat, vaikka saan tuon -15% vähennyksenkin!
Siis suuremmat kuin silloin, jos en ilmoita mihinkään enkä hae vähennystä.
Jopa on hyvä etuus tuo -15% vähennys!Mitkä kokonaiskulut? Oletko ottanut huomioon, että voit tuon 15 % lisäksi vähentää kaikki työnantajan sivukulut kokonaan?
Ok. Ymmärsin että sivukuluistakin saa vähentää vain 15%. Tämä auttaa asiaa.
Vierailija kirjoitti:
Minulle valehteli yrittäjä, että saan hänellä teettämästä rempasta kotitalousvähennyksenä 600 e. Olin juuri laskenut verotoimiston laskurilla että hyöty on vähän päälle 400 e. Olen ilmeisesti tollo, kun en kerrassaan viitsinyt oikaista remppamiestä. Ajattelin, että jotenkin nolaan hänet. No, koko remppa on osoittautunut valheiksi valheiden perään. Esim osaa työstä hän ei suostu laittamaan työkuluksi, vaan laittaa sen tavaraksi. Valmistumispäivä on myöhässä kolmatta viikkoa. Jos yritän kysyä ja oikaista jotain, niin alkaa hirveä huuto. Hyvähän minua on pelotella, yksinäistä mummoa. Nyt realisoitui se, että ikäihmistä käyttää tietyt yrittäjät surutta hyväksi. Vai onko niin, että joudanki hyväksikäytetyksi, kun en osaa pitää puoluani.
Älä anna periksi. Kerro ukolle, että teet hänestä ilmoituksen verottajalle, jos juntturoi, eikä ilmoita asioita laskussa oikein.
Oikeasti olet niskan päällä. Touvottavasti et ole maksanut vielä mitään! Älä maksa, ennen kuin työ on tehty ja olet hyväksynyt sen. Pyydä joku ulkopuolinen yhdessä tarkastamaan lopuksi. Tsemppiä!👍
- toinen mummu maalta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!Yleensö on helpompi teettää työ yrityksellä kuin palkata työntekijä. Ja taitaa suurin osa teettää työt yrityksellä.
Ps. Vähennys palkasta 15 % + sivukulut eli työnantajan velvoitteet kuten sosiaaliturvamaksu ja vakuutusmaksut.Saako sivukulut siis vähentää kokonaisuudessaan? Vero-ohjeista voi käsittää, että niistäkin saa vain tuon -15% vähennyksen.
Työeläkemaksun takia työnantajan kustannukset hyppäävät lähes 20%, mikä syö vähennyksen.
Sivukulut voi vähentää kokonaan. Minusta tämä käy myös selvästi ilmi verottajan ohjeista 15 %:sta siellä puhutaan vain palkan yhteydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap vielä ihmettelee. Kyllä oli sekavaa vero.fi-sivustolla.
Vähennetäänkö palkastakin 100€ omavastuu?
Jos osasta työtä/maksettua palkkaa saa vähennystä -15% ja osasta -30%, miksei ilmoittaisi kaiken -30% vähennykseen oikeuttavana? Kukaan ei sitä voi kontrolloida. 🧐Se 100 euron omavastuu menee kotitalousvähennyksestä ihan siitä riippumatta, tuleeko vähennys yritykselle maksetusta korvauksesta vai palkasta. Mutta se vähennetään vähennyksestä, ei yrityksen laskusta tai palkasta. Ja omavastuu menee vain yhden kerran vuodessa, vaikka olisit ostanut palveluja 5 firmalta ja palkannut lisäksi 3 eri työntekijää.
Niin, verottaja luottaa nykyisin aika paljon ihmisten rehellisyyteen pienissä asioissa. Mutta periaatteessa verottaja voi soittaa palkkaamallesi työntekijälle ja kysyä, mitä työtä hän on tehnyt. Silloin vastauksen on syytä täsmätä sinun ilmoittamaasi. Ja verottajan epäilys voi myös herätä, jos palkkaamasi henkilö on omassa veroilmoituksessaan ilmoittanut ammatikseen kirvesmies ja sinä ilmoitat palkanneesi hänet kotisiivoustöihin tai lastenhoitajaksi.
Mutta kun palkattu on 16 v koululainen ilmatti ammattipätevyyträ, on kai ihan sama, mitä hanttihommaa tekee!
Laskin, että 300€ työstä/palkasta saa huimat 30€ vähennystä, kun omavastuu on 100€. Hurjaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!Yleensö on helpompi teettää työ yrityksellä kuin palkata työntekijä. Ja taitaa suurin osa teettää työt yrityksellä.
Ps. Vähennys palkasta 15 % + sivukulut eli työnantajan velvoitteet kuten sosiaaliturvamaksu ja vakuutusmaksut.Saako sivukulut siis vähentää kokonaisuudessaan? Vero-ohjeista voi käsittää, että niistäkin saa vain tuon -15% vähennyksen.
Työeläkemaksun takia työnantajan kustannukset hyppäävät lähes 20%, mikä syö vähennyksen.
Kotitalousvähennyksen perusteena olevaan palkkaan lasketaan työntekijälle maksetun rahapalkan lisäksi mm. työntekijälle annetut luontoisedut ja muut etuudet. Lisäksi voidaan vähentää palkkaan liittyvät ja kotitalouden maksettaviksi jäävät palkan sivukulut. Sivukuluja ovat työnantajan sairausvakuutusmaksu, pakolliset työeläkemaksut, tapaturmavakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut ja ryhmähenkivakuutusmaksut.
Vähennykseen ei siis oikeuta palkansaajan osuus työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksusta, koska ne jäävät työntekijän maksettaviksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oot ymmärtänyt väärin. Kaikissa ohjeissa, mitä katoin, puhuttiin myös palkasta.
Ja niin on ollut koko ajan kuin kotitalousvähennys on ollut olemassaEnnen aloitusta luin vero.fi:ssä pitkän litanian kt-vähennyksen ehdoista. Tuli selväksi, että työn tekijän pitää olla ennakkoverorekisterissä.
Ja aina uutisoidaan vähennys-%:sta, joka on ollut -40% työn hinnasta, hoivatyöstä nyt -60%.
En ole koskaan nähnyt uutista, että palkasta vähennys on -15%!Yleensö on helpompi teettää työ yrityksellä kuin palkata työntekijä. Ja taitaa suurin osa teettää työt yrityksellä.
Ps. Vähennys palkasta 15 % + sivukulut eli työnantajan velvoitteet kuten sosiaaliturvamaksu ja vakuutusmaksut.Saako sivukulut siis vähentää kokonaisuudessaan? Vero-ohjeista voi käsittää, että niistäkin saa vain tuon -15% vähennyksen.
Työeläkemaksun takia työnantajan kustannukset hyppäävät lähes 20%, mikä syö vähennyksen.Sivukulut voi vähentää kokonaan. Minusta tämä käy myös selvästi ilmi verottajan ohjeista 15 %:sta siellä puhutaan vain palkan yhteydessä.
Tässä vielä suora lainaus verottajan sivuilta: "Jos palkkasit työntekijän, voit vähentää 15 % palkasta sekä palkkaan liittyvät työnantajan sivukulut." Eli aivan yksiselitteisesti sivukulut voi vähentää kokonaan. (Tuo 15 % koskee remonttitöitä. Esim. kotisiivous-, hoito- ja hoivatyössä saa vähentää 30 % palkasta.)
Alue: Aihe vapaa
Kotitalousvöheenyksen saa myös palkasta. Alla kopio Kotitalousvähennys-ohjeesta:
Palkalla tarkoitetaan kaiken laatuista palkkaa, palkkiota, etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- ja virkasuhteessa. Palkattu työntekijä voi olla Suomessa yleisesti tai rajoitetusti verovelvollinen. Yleisesti verovelvollisia ovat Suomessa vakituisesti asuvat henkilöt. Rajoitetusti verovelvollisia Suomessa ovat täällä enintään kuuden kuukauden ajan yhtäjaksoisesti oleskelevat henkilöt.
Kotitalousvähennys on 15 % palkasta. Kuitenkin, jos teettää joko kotitalous-, hoiva- tai hoitotyötä verovuosina 2022-2023 tai luopuu öljylämmityksestä verovuosina 2022-2027, vähennyksen määrä palkasta on 30 %.
Kotitalousvähennyksen perusteena olevaan palkkaan lasketaan työntekijälle maksetun rahapalkan lisäksi mm. työntekijälle annetut luontoisedut ja muut etuudet. Lisäksi voidaan vähentää palkkaan liittyvät ja kotitalouden maksettaviksi jäävät palkan sivukulut. Sivukuluja ovat työnantajan sairausvakuutusmaksu, pakolliset työeläkemaksut, tapaturmavakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Vähennykseen ei siis oikeuta palkansaajan osuus työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksusta, koska ne jäävät työntekijän maksettaviksi. Palkan maksamisesta aiheutuneita palvelumaksuja ei voi vähentää.
Kotitalousvähennystä ei saa työntekijälle maksettavista verovapaista työmatkakustannusten korvauksista kuten päivärahasta, kilometrikorvauksesta, ateriakorvauksesta tai yömatkarahasta. Vähennykseen eivät oikeuta myöskään työntekijälle maksetut työstä välittömästi aiheutuneet kustannusten korvaukset, kuten esimerkiksi työvälineistä aiheutuneet menot.
Kotitalousvähennyksen voi saada myös ulkomailta Suomeen tulevan aupair työntekijän palkasta ja mahdollisesti maksettavista palkan sivukuluista. Aupairin kotitaloudelta saama taskuraha on myös veronalaista palkkatuloa. Aupair työntekijän palkkaa ovat myös hänen saamansa luontoisedut ja etuudet (esimerkiksi täysihoitoetu, puhelinetu ja bussilippu).