Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Yleissitovan korvaajaksi ja seuraajaksi halutulla paikallisessa sopimisessa on yksi pikku ongelma josta ei juurikaan puhuta
22.06.2023 |
Se antaa työnantajalle vallan määrätä palkan pärstäkertoimella sekä myös työntekijän iän- ja sukupuolen mukaan.
Kommentit (2)
Jos ei olisi yleissitovia työehtosopimuksia, joutuisivat työnantajat neuvottelemaan jokaisen työntekijän kanssa työsopimuksen sisällön.
Yleissitovista työehtosopimuksista on työnantajille ja yrityksille enemmän hyötyä kuin niille työntekijöille, joille palkkaa maksetaan.
Yritys olisi aika heikossa tilanteessa, kun ei pystyisi määrittelemään työntekijöilleen kilpailukykyistä palkkaa. Siinähän yritys kaatuu, jos sen teettämästä työstä maksaakin enemmän kuin joku toinen yritys, jolle pienemmät palkat ovat kilpailuetu.
Voihan tietysti olla niinkin, että yrityksillä olisi salainen työantajajärjestön tai elinkeinoelämän keskusliiton sanelema valtakunnallinen palkkataulukko, jonka mukaan ne sitten yrittäisivät toimia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Niinpä. Yleissitovuus tarkoittaa juuri nimensäkin mukaisesti kaikille samaa palkkaa samasta työstä.