Lue keskustelun säännöt.
Viiden päivän sairaslomatodistuksia saa vain lääkäreiltä, hupsista!
Sote- ja työterveysmenot kasvaa
19.06.2023 |
Enää ei jonoteta sairaanhoitajien luokse, eikä omailmoituksella olla pois töistä. Nyt tullaan kuormittamaan terveydenhuoltoa olantakaa. Lääkäreistä on muutenkin pulaa ja nyt lisätään kysyntää enemmän. Ja etuoikeutettuja on ne jotka käy työterveyslääkärillä, mutta siitäpä laskutetaankin yhtiötä moninverran enemmän kuin pelkällä hoitajalla käynnistä. Kun kysyntä vielä kasvaa ja tarjonta pienenee niin kohoavat myös laskutettavat yksikköhinnat.
Hupsista, tais säästöt tuodakkin enemmän menoja!
Kommentit (31)
Kuuluisat viimeiset sanat: "Tein itse ja säästin!"
-Remonttireiska
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuuluisat viimeiset sanat: "Tein itse ja säästin!"
-Remonttireiska
Reiska eduskuntaan!
Ollaan sitten viiden päivän saikulla, jos tauti sitä vaatii ja lääkäri asian todistaa. Omalla ilmoituksella ei. Ihme kiukuttelua, taitaa tulla ihan aiheeseen tämä karenssipäivä, kun niin moni on hermona asiasta, vaikkei lakiehdotus ole edes eduskunnassa vielä aikoihin.
Niin? En mä vaan ole ollut ikinä poissa ilman jotain saikkulappua. Ei muuta mitään omalla kohdalla.
Hemmotellut aikuiskakarat saa nenilleen ja hyvä niin.
Riitautan asian jos pomo käskee flunssasena päiväksi kotiin. Vaadin todistuspohjaksi asiantuntijalausuntoa, koska minun pomoni ei ole lääkäri!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No saikutat vähän vähemmän. Tee reilusti osa-aikaista. Saikun ei pitäisi olla osa-aikaisuuden korvike.
Omailmoitus on firmalle halvin. Mutta vain 90% työntekijöiden kohdalla. Se 10% jakautuu niin, että siellä on 5% turhan saikuttajia ja toinen 5% oikeasti ongelmallisia (esim. alkoholi). Siksi omailmoitus on toimiva, kun se käy tiettyyn rajaan saakka, vaikka nyt 3 kertaa vuodessa. Terv. HR.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin? En mä vaan ole ollut ikinä poissa ilman jotain saikkulappua. Ei muuta mitään omalla kohdalla.
Hemmotellut aikuiskakarat saa nenilleen ja hyvä niin.
Inhoat siis hoitajia ja pidät heitä hemmoteltuina kakaroina.
Hoitoalalla 3pv omailmoitus on vallitseva käytäntö. Hoitajilta taidetaan yritetään eka viedä ekan päivän sairasloma. Vaarantuuko potilasturvallisuus, huolehtiiko esimies työturvallisuusvelvoitteestaan ja lisääntyykö hälytyskorvausten määrä?
Terv hoitaja/ sair hoitaja saa kirjoittaa 7 päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pikkuflunssassa pystyn hyvin tekemään etätöitä mutta niiden pienipalkkaisten puolesta, jotka tekevät aina lähitöitä ja raskaita sellaisia (esim siivous) olen pahoillani ja huolissanikin. Niille se on iso juttu, jos eka päivä on palkaton. Lääkärit kirjoittavat 5 päivää ja yli vaan kun on todella kipeä, ei flunssasta.
Omalla työpaikalla on yksi karsee luuseri, joka pokkana saikuttaa pari päivää viikossa, esim ma ja pe. Mielenkiintoista nähdä, mitä keksii nyt. Työt ei selvästi kiinnosta, jospa jää ukkonsa elätettäväksi. Hänen laisille tämä uudistus saikkupäivissä olisi aivan oikein.
Sitten on toinen, joka on poissa pari kk kerrallaan 2 krt vuodessa. Hänet varmaan irtisanotaan asiallisin perustein. Päästään siitäkin ketkusta.
Jokaisen sairauslomatodistusta (lyhyestä poissaolosta) vaativan yrityksen pitäisi maksaa työntekijän käynti yksityislääkärillä tai velvoittaa maksamaan sakko julkisella käynnistä. Mikään ei ole niin turhaa kuin sairaslomalapun takia julkista sektoria kuormittavat. Eri asia tietenkin silloin, jos tauti vaatii lääkärikäyntiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saattaa hiljaisempina aikoina villeissä firmoissa olla paljon yhdenpäivän sairaslomia, kun työnantaja voi tulkintaetuoikeuden suomin turvin passiittaa kaverin päiväksi saikulle. Tämä kenties on osa tarkoitusta.
Milloin tämmönen tulee voimaan? Juuri olin yhden päivän saikulla, työterveyden ns.suosituksella..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tähänkin mennessä pitänyt olla lääkärin kirjoittama ihan ekasta päivästä lähtien. Onneksi onnistuu chatin kautta.
Saan flunssan työpaikalta, onko se silloin työtapaturma, hmm?
Vierailija kirjoitti:
Saan flunssan työpaikalta, onko se silloin työtapaturma, hmm?
Entä asiakastapaamisen yhteydessä tai etätöissä?
Nyt on Sari Sarja-Saikuttajilla iso hätä. Auttakaa heitä nyt hädässä. Miten mahtaa käydä nyt kaikkien pitämättömien sairaslomien?
Vierailija kirjoitti:
Nyt on Sari Sarja-Saikuttajilla iso hätä. Auttakaa heitä nyt hädässä. Miten mahtaa käydä nyt kaikkien pitämättömien sairaslomien?
Lainsäätäjien ja viranhaltijoiden tulee tehdä ennen päätöksentekoa päätöksen kokonaisarvio. Jos lain valmistelua ja kokonaisuusarviota ei ole tehty kunnolla tulee eteen monta sudenkuoppaa. Sudenkuoppien esillenosto on osa länsimaista demokraattista kansalaisyhteiskuntaa, johon kuuluu myös mielipiteen ja ilmaisunvapaus, mukaan lukien poliittiset mielenilmaisut (poliittiset lakot) ja oikaisupyyntöjen, kanteluiden ja oikaisupyyntöjen tekeminen.
Jos pidät edellämainittua itkemisenä niin voithan aina muuttaa venäjälle.
Vierailija kirjoitti:
Pikkuflunssassa pystyn hyvin tekemään etätöitä mutta niiden pienipalkkaisten puolesta, jotka tekevät aina lähitöitä ja raskaita sellaisia (esim siivous) olen pahoillani ja huolissanikin. Niille se on iso juttu, jos eka päivä on palkaton. Lääkärit kirjoittavat 5 päivää ja yli vaan kun on todella kipeä, ei flunssasta.
Omalla työpaikalla on yksi karsee luuseri, joka pokkana saikuttaa pari päivää viikossa, esim ma ja pe. Mielenkiintoista nähdä, mitä keksii nyt. Työt ei selvästi kiinnosta, jospa jää ukkonsa elätettäväksi. Hänen laisille tämä uudistus saikkupäivissä olisi aivan oikein.
Sitten on toinen, joka on poissa pari kk kerrallaan 2 krt vuodessa. Hänet varmaan irtisanotaan asiallisin perustein. Päästään siitäkin ketkusta.
Siis teillä on joku sairauslomalla kaksi kuukautta kerrallaan ja sinä nimität häntä ketkuksi? Miksi? Tiedätkö sinä edes mitä sana ketku tarkoittaa?
Ja jäädään aina vähintään viiden päivän saikulle jotta ei mene yhden päivän palkka.
Hallitus, miten meni niinku omasta mielestä?