JHL: Henkilökohtaiset avustajat aloittavat lakon pääkaupunkiseudulla

https://yle.fi/a/74-20033130

Noitten palkka onkin täysin perseestä ja 99% osa-aika paskaa.

https://areena.yle.fi/1-65922735 kannattaa katsoa! Toivottavasti saaadaan tähänkin työhön palkka ja työolot kuntoon

Ei löydy enää helposti työntekijöitä nykyisillä palkoilla. Työssä moni henkkari joutuu venyttämäön työpäiviä ilman ylityökorvauksia tai vastaavasti päivässä voi olla monta avustettavaa että saa tunnit kasaan. Yhtä hyppimistä paikasta toiseen ja kun kaikkien kanssa teet samat kauppareissut, ruoanlaitot ja siivoukset tiedät tehneesi. Jos päivässä on vaikka kolme asiakasta, jokaisella vuoro 2-3h ja siirtymisiin menee vaikka puolituntia per asiakas mistä et saa korvausta, voi päivästä tulla yli kymmentuntinen ja palkan saat vain 8-9 tunnista. Todellakin tarvii muutosta!

Henkilökohtaisten avustajien lakko laajeni tänään tiistaina koko maahan, sillä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja työnantajapuolta edustava Heta-liitto eivät ole päässeet sopuun palkkauksesta ja työehdoista.

Jo toukokuun lopulla lakkoilivat pääkaupunkiseudun avustajat.

Pohjalaismaakunnissa lakon piirissä on kymmeniä avustajia.

Lakon ulkopuolella ovat henkeä ja turvallisuutta uhkaavat toimenkuvat, kuten hengityskoneessa oleva avustettava.

Lakolla tavoitellaan ensisijaisesti 1213 prosentin palkankorotusta. Lakon piirissä ovat JHL:ään kuuluvat avustajat, joiden työnantaja eli avustettava on järjestäytynyt työnantajaliitto Hetaan.

Avustajat ovat palkkakuopassa. He saavat hyvin pienen korvauksen monipuolisesta ja vaativasta työstä. Palkkaa on saatava ylös kohti yritysten kautta työskentelevien henkilökohtaisten avustajien palkkaa. Puhutaan satojen eurojen erosta, sanoo JHL:n Pohjanmaan aluetoimiston päällikkö Katja Kaivonen.

Kaivosen mukaan kokoaikaisen, vaativammassa tehtävässä toimivan henkilökohtaisen avustajan palkka pyörii bruttona lisineen 2 000 euron paikkeilla, jopa reilusti allekin.

Harva työntekijä pääsee tuohon 2 000 euroon missään vaiheessa, varsinkin kun suurin osa tekee osa-aikaista työtä.

Työvuorot venyvät usein pitkiksi, mutta vastaavasti ylityökorvauksia ei Kaivosen mukaan läheskään aina makseta.

Avustaja voi lähteä vaikka viikon kestävälle matkalle avustettavan kanssa. Se on pitkä aika pois oman perheen luota ja varsinkin, kun täytyy olla jatkuvassa valmiudessa ja ilman erillisiä yötyö- ja muita korvauksia, joita yrityksen palkkalistoilla maksettaisiin.

Työturvallisuusasiat vaativat myös päivitystä

Avustajan työ on usein osa-aikaista ja työsuhteet määräaikaisia. Alalle sitoutumista laskee työstä maksettavan korvauksen pienuus.

Vaikka palkkakorotus on toivelistalla ykkösasia, myös työturvallisuusseikat vaativat Kaivosen mukaan päivitystä.

Henkilökohtainen avustaja toimii pääosin avustettavan kotona, mikä on aina työturvallisuusriski. Avustettava voi esimerkiksi vaatia paljon nosteluita, mitä laitosyksiköissä voitaisiin tehdä työparin kanssa. Tästä seuraa helposti selkäongelmia.

Avustettava voi palkata avustajakseen kenet haluaa eikä alalle ole virallisia koulutusvaatimuksia.

Avustettavan kotona voi olla myös muita hänen lähipiiriinsä kuuluvia ihmisiä, jolloin tietysti hekin vaikuttavat työskentelyolosuhteisiin. Siellä voi tulla vastaan vaikka seksuaalista ahdistelua tai väkivaltaa.

Kaivosen näkisi esimerkiksi työturvallisuuskoulutuksesta ja työolojen parantamisesta olevan hyötyä työntekijöille.

Toki näissä neuvotteluissa ei kaikkiin toiveisiin voida varmaankaan vastata. Kehityskohteita ne ovat kuitenkin. Työturvallisuutta lisäisi myös alalle sitoutuminen ja kokemuksen kartuttaminen paremman palkkauksen myötä.

Yle.fi

Ei taida sopua syntyä. Alkujaankin koko työnantajamalli olisi pitänyt suunnitella kunnolla. Luulen että tässä käy nyt niin että henkilökohtainen apu yksityisellä työnantajamallilla loppuu kokonaan. Ei löydy työntekijöitä nykyisillä ehdoilla.