Eikö työterveyshuolto ole pakollinen ja lakisääteinen? Keskollekin?

Meillä työterveys tarjoaa tulotarkastuksen, tarvittavat rokotukset ja uupumuksesta johtuvien sairaslomien selvittelyt ja töihin paluu suunnitelmat näille.

Muiden on turha yrittää päästä käymään.

Vierailija kirjoitti:

Niin ne ajat muuttuvat. Mä olin aikoinani 90-luvun lopulla ja 2000 luvun alussa viisi vuotta töissä Keskon pääkonttorilla Katajanokalla. Siellä oli ihan oma lääkäri, sairaanhoitaja ja fyssari paikalla joka päivä. Hoitajalle pääsi, kun käveli vain ovesta sisään, edes aikaa ei tarvinnut varata.

Toki edelleen on työterveysasemia niin Kampuksella kuin Hakkilassa. Päivittäin useampi lääkäri ja hoitaja paikalla sekä fyssari.

Meidän firmassa siihen kuuluu vain terveystarkastukset tietyin väliajoin. Nekin on sähköisiä kyselyjä, joihin terkkari vastaa viestillä. Sairauslomatodistuksen hankkiminen on työn ja tuskan takana, koska julkiselta eivät anna aikoja eikä työterveyteen kuulu lääkärikäynnit ollenkaan. Tähän pitäisi tehdä ihan laissa muutos, että jos työnantaja vaatii todistuksen, se on saatava työterveydestä.

Vierailija kirjoitti:

Eräs suuri yritys jossa työskentelin perusti aina uuden firman kun edellisen väkimäärän maksimi täynnä siten, ettei tarvitse olla muuta terveydenhuoltoa kuin joku korvanhuuhdonta. Samalla työpaikalla oli siis varmaan kymmenen eri postilaatikkoyrityksen työntekijöitä. Esim. Reilupeli ykkönen, Reilupeli Holding, Reilupeli Works jne. Jos tulit oikeasti kipeäksi, niin julkiselle. Harva on niin suoraselkäinen ja rehellinen kuin suomalainen työnantaja. Onneksi Petteri haluaa nyt syytää rahasi näiden vilunki-villejen taskuihin yhä kiihtyvällä tahdilla.

Pikkuyritys voi myös irtisanoa ja lomauttaa ilman yt-menettelyä. Lappu kouraan ja pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

3 vuotta puoliso ollut K-kaupassa.

Ei vielä ole ollut työhöntulotarkastusta.

Periaatteessa työterveyshuolto on osoitettu lähikaupungista.

Tässä hyvä tehdä eroa onko ihminen Keskolla töissä vai K-kaupassa. K-kaupat ovat omia yrityksiään. Tuskin jokin K-market mitään työhöntulotarkastuksia työntekijöilleen järjestää.

Juuri näin. Olen Keskolla töissä, siis myyjänä ei-kauppiasvetoisella toimialalla. Meillä on työterveyshuolto Terveystalossa, ja siellä valittavana sairaanhoitajista ja lääkäreistä koostuva tiimi. Viikonloppuisin ei ole tähän mahdollisuutta, mutta jos sairastuu viikonloppuna, voi omailmoituksella olla pois. Arkena pääsee sitten taas joko sairaanhoitajan tai lääkärin vastaanotolle, tai voi flunssan takia myös chatin kautta keskustella sh:n kanssa. Jos tilanne on paha, niin on mentävä päivystykseen. Työhöntulo-, sekä ikäryhmätarkastuksia on, flunssarokotus syksyisin jne. 

K-marketit ja Supermarketit ovat kauppiaiden omia yrityksiä, ja samoin ovat Citymarketien ruokamyymälät. Niillä on kaikilla omat systeeminsä. Se käyttötavarapuoli on Keskon. Tämä on monelle uusi asia.