Hirveä työpaikka. Miten vastaat jos kysellään kannattiko vaihto?
Ei todellakaan kannattanut, mutta ei ole varaa olla työttömänäkään. Pakko vain hammasta purren todeta, että onhan uudessa työssä puolensa.
Vanha työ oli paljon parempi, mutta sitä ei kannata koeajalla ääneen sanoa. Maito on jo maassa. Ei tilanne parane kuin löytämällä muu työ ja se voi viedä aikaa. Oletteko samoilla linjoilla?
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelkään koeaikapurkua, jos nostan esiin paljon uuden työn epäkohtia. Työpaikan ilmapiiri on jo valmiiksi todella kireä. En olisi vaihtanut, jos olisin tiennyt tämän etukäteen.
Jos jo 3 ekan kuukauden aikana haluaa nostaa esille epäkohtia, niin kannattaa katsoa peiliin. Työpaikalla harvoin toimitaan niin, että se on aina kivaa. Kyse ei ole epäkohdista, kyse on siitä, että liian monta uniikkia lumihiutaletta ei saa tahtoaan läpi.
Olipa todella rakentava kommentti. Se on aikamoinen epäkohta, jos perehdytys tehtävään puuttuu. Kukaan ei tyhjästä opi tuntemaan uuden työpaikan toimintatapoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua hiertää, kun uudessa työssä kaikki puuhaa ja ahertaa omissa projekteissaan yksin. Aiemmassa työssä oli enemmän keskustelua ja yhteistä pohdintaa. Tunnen itseni yksinäiseksi vaikka työssäni pärjäänkin.
Toi olisi mulle unelma... saisi olla ihan rauhassa
Sama täällä
Minä olin samalla työnantajalla vaihtelun vuoksi 8 kk projektissa eri yksikössä. Siellä oppi tosiaan arvostamaan sitä omaa työpaikkaa, uudessa työssä oli ihan kauheaa monin eri tavoin. Ei mitään ohjausta, tuntui että kellään ei ole kokonaisuus hallussa, edes esimiehillä. Kenenkään työnkuva ei ollut selkeä, saati ylös kirjoitettu, sen verran mitä muita haastattelin. Yhteishenki oli huono, ketään ei kiinnostanut oletko toimistolla vai etänä. Oli onni ja autuus palata omaan. Kyseessä kuitenkin sama lafka, niin en tietenkään kenellekään millään tavoin haukkunut kokeilua, sanoin vain että mukava oli käydä katsomassa mutta mukava oli myös palata.
Vierailija kirjoitti:
Minä olin samalla työnantajalla vaihtelun vuoksi 8 kk projektissa eri yksikössä. Siellä oppi tosiaan arvostamaan sitä omaa työpaikkaa, uudessa työssä oli ihan kauheaa monin eri tavoin. Ei mitään ohjausta, tuntui että kellään ei ole kokonaisuus hallussa, edes esimiehillä. Kenenkään työnkuva ei ollut selkeä, saati ylös kirjoitettu, sen verran mitä muita haastattelin. Yhteishenki oli huono, ketään ei kiinnostanut oletko toimistolla vai etänä. Oli onni ja autuus palata omaan. Kyseessä kuitenkin sama lafka, niin en tietenkään kenellekään millään tavoin haukkunut kokeilua, sanoin vain että mukava oli käydä katsomassa mutta mukava oli myös palata.
Hyvä juttu, että oli mahdollista palata aiempaan työhön. Epäilen ettei juuri missään tapauksessa aiempaa työnantajaa kannata moittia. Vaikka ongelmat olisivat todellisia, valittaminen ei kuulosta ulkopuolisten korvissa hyvältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olin samalla työnantajalla vaihtelun vuoksi 8 kk projektissa eri yksikössä. Siellä oppi tosiaan arvostamaan sitä omaa työpaikkaa, uudessa työssä oli ihan kauheaa monin eri tavoin. Ei mitään ohjausta, tuntui että kellään ei ole kokonaisuus hallussa, edes esimiehillä. Kenenkään työnkuva ei ollut selkeä, saati ylös kirjoitettu, sen verran mitä muita haastattelin. Yhteishenki oli huono, ketään ei kiinnostanut oletko toimistolla vai etänä. Oli onni ja autuus palata omaan. Kyseessä kuitenkin sama lafka, niin en tietenkään kenellekään millään tavoin haukkunut kokeilua, sanoin vain että mukava oli käydä katsomassa mutta mukava oli myös palata.
Hyvä juttu, että oli mahdollista palata aiempaan työhön. Epäilen ettei juuri missään tapauksessa aiempaa työnantajaa kannata moittia. Vaikka ongelmat olisivat todellisia, valittaminen ei kuulosta ulkopuolisten korvissa hyvältä.
Ihan oikeassa olet, ei tietysti pidä moittia eikä anna hyvää kuvaa. Enkä tarkoittanut mitään sättimistä, mutta en edes niistä epäkohdista maininnut enkä kokenut tarvetta, kun tiesin että paluu oli varma ja kestän kyllä ne muutamat kuukaudet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olin samalla työnantajalla vaihtelun vuoksi 8 kk projektissa eri yksikössä. Siellä oppi tosiaan arvostamaan sitä omaa työpaikkaa, uudessa työssä oli ihan kauheaa monin eri tavoin. Ei mitään ohjausta, tuntui että kellään ei ole kokonaisuus hallussa, edes esimiehillä. Kenenkään työnkuva ei ollut selkeä, saati ylös kirjoitettu, sen verran mitä muita haastattelin. Yhteishenki oli huono, ketään ei kiinnostanut oletko toimistolla vai etänä. Oli onni ja autuus palata omaan. Kyseessä kuitenkin sama lafka, niin en tietenkään kenellekään millään tavoin haukkunut kokeilua, sanoin vain että mukava oli käydä katsomassa mutta mukava oli myös palata.
Hyvä juttu, että oli mahdollista palata aiempaan työhön. Epäilen ettei juuri missään tapauksessa aiempaa työnantajaa kannata moittia. Vaikka ongelmat olisivat todellisia, valittaminen ei kuulosta ulkopuolisten korvissa hyvältä.
Ihan oikeassa olet, ei tietysti pidä moittia eikä anna hyvää kuvaa. Enkä tarkoittanut mitään sättimistä, mutta en edes niistä epäkohdista maininnut enkä kokenut tarvetta, kun tiesin että paluu oli varma ja kestän kyllä ne muutamat kuukaudet.
Varmaan ihan järkevä toimintamalli. Yleensä epäkohdat ovat kaikkien tiedossa, mutta niille ei tehdä mitään, koska se on hankalaa.
Minä vastaan aina rehellisesti että kannatti. Tiedän jopa tapauksen, jossa yhdelke päätettiin kostaa aika kamalilla rikoksilla työaikasta låhtö. Jollekin meni ilmeisesti tunteisiin jonkun "nokkavan" tyypin aiarvostus heidån työpaikkaansa kohtaan ja tåmån jälkeinen "sossuilu".
Vierailija kirjoitti:
Minä vastaan aina rehellisesti että kannatti. Tiedän jopa tapauksen, jossa yhdelke päätettiin kostaa aika kamalilla rikoksilla työaikasta låhtö. Jollekin meni ilmeisesti tunteisiin jonkun "nokkavan" tyypin aiarvostus heidån työpaikkaansa kohtaan ja tåmån jälkeinen "sossuilu".
Moottoripyöräjengiläisten pajalta ei kannata selvästikään lähteä pois.
Jos jo 3 ekan kuukauden aikana haluaa nostaa esille epäkohtia, niin kannattaa katsoa peiliin. Työpaikalla harvoin toimitaan niin, että se on aina kivaa. Kyse ei ole epäkohdista, kyse on siitä, että liian monta uniikkia lumihiutaletta ei saa tahtoaan läpi.