Hus johto leikkii että henkilökunta ei ole kertonut heille ongelmista

Höpö höpö ap. Ei vaikuta siltä että kykenisit kirjallista dokumentoitavaa valitusta tekemään. Suullista rutinaa ei talleteta mihinkään.

Olipa älytön teksti hoitajalta. Valehoitaja-ap?

Vaikea uskoa ettei tieto ongelmista olisi muka kantautunut johdon korviin. Siinä on kaksi vaihtoehtoa:

a) johdon kannattaisi aina välillä laskeutua norsunluutornista kentälle ja tarkkailemalla ja kyselemällä selvittää mikä tilanne on rivityöntekijän kohdalla

b) joku väliportaan pomoista pimittää tietoa ettei näyttäisi huonolta isojen pomojen silmissä ja saattaa jopa syöttää ristikkäistä tietoa eri osapuolille siirtääkseen ongelmien ratkaisua tulevaisuuteen

Molemmissa ratkaisuna on, että jos hommien hoito oikein ei kiinnosta niin fudut ja uutta innokkaampaa tilalle.

Vierailija kirjoitti:

Vaikea uskoa ettei tieto ongelmista olisi muka kantautunut johdon korviin. Siinä on kaksi vaihtoehtoa:

a) johdon kannattaisi aina välillä laskeutua norsunluutornista kentälle ja tarkkailemalla ja kyselemällä selvittää mikä tilanne on rivityöntekijän kohdalla

b) joku väliportaan pomoista pimittää tietoa ettei näyttäisi huonolta isojen pomojen silmissä ja saattaa jopa syöttää ristikkäistä tietoa eri osapuolille siirtääkseen ongelmien ratkaisua tulevaisuuteen

Molemmissa ratkaisuna on, että jos hommien hoito oikein ei kiinnosta niin fudut ja uutta innokkaampaa tilalle.

Oikeasti ei se tieto välttämättä nouse ohi keskijohdon ylimmälle johdolle vaikka alin taso jostain omille pomoilleen valittaisikin. Jossain välissä joku vaan katsoo ettei tää ole tärkeä asia ja joko muotoilee sen raportteihinsa tavalla joka ei herätä ylimmän johdon huomiota tai sitten jättää sen kokonaan mainitsematta niissä.

Tuohan ei ole kaupallinen firma vaan julkisen sektorin vanha ja byrokraattinen möhkäle johon on muotoutunut ajan mittaan omat kuplansa joista tieto ei tahdo kulkea sisään tai ulos kuplasta.

Hussista voi myös muistaa demarien kansanedustaja lindenin joka hussin johtajana käytti parikin vuotta työajastaan sipilän ja sipilän soten haukkumiseen ja unohti kait tehdä samalla omat hommansa hussissa kun samalta ajalta tuli myöhemmin ilmi todella kummallisia kilpailutuksia ja niiden valvonnan unohtamista johdon tasolta.

Eli johtamiskulttuuri ei nyt ole ollut ihan kunnossa ennenkään. Liekö nytkään. 

Kommenttini ei koske HUSia vaan erästä toista sote-alan työnantajaa jolla olin töissä. Ylin johto ei ihan oikeasti tiennyt henkilöstön irtisanoutusmishaluista ja työhön liittyvistä ongelmista, koska keskikohto ei kertonut niitä ylimmälle johdolle. Työntekijät siis kertoi keskijohdolle mutta sille tasolle se tieto jäi, keskijohto salasi ongelmat ylimmältä johdolta. Syytä siihen en tiedä.

"Mehiläisen verokikkailu ei ole verokikkailua"

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/45-minuuttia-mehilainen-yrittaa-puh…

Mehiläisen toimitusjohtajalle potkut.

https://www.talouselama.fi/uutiset/mehilaisen-toimitusjohtajalle-akkila…

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/mehilainen-meni-ulkomaisille-paaom…

HUSiin sopii loistavasti joku Matti Bergendahlin kaltainen yksityistä terveydenhoitoa ajava myyrä johtajaksi. Ihan sattumalta vain hoitajapula kriisiytynyt juuri nyt ja potilaita lähetetään Tanskaan saamaan hoitoa.

Julkinen puoli perustuu vain rahakkaisiin virkoihin pyrkimiseen.

Julkisella puolella ei ole väliä sillä miten asiat ovat tai mitä on saanut aikaan vaan sillä miltä ne saa näyttämään.

Tässähän yritetään syyllistää hoitohenkilökuntaa siitä että ottivat loparit. Ei kait heitä voisi vähempää kiinnostaa enää HUSin ongelmat.

Tyyppillistä johtajien toimintaa. Vaikka kuina puutteista, ongelmista ja epäkohdista ilmoitettaisiin, niin koskaan ei löydy selkärankaa myöntämää että "kyllä, tiesimme ongelmista mutta ei kiinnostanut". Hemmetin nössöt ja selkärangattomat.

Niillä on sama mentaliteetti kuin valtiolla: Jos ei ole mitään kivaa sanottavaa, pidä pääsi kiinni tai saat potkut.

Näkeehän sen ihan suoraa että keskijohto ei kuuntele kun henkilökunta yrittää antaa palautetta. Kas kun eivät nosta kämmentä eteen että puhu kädelle mua ei kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vaikea uskoa ettei tieto ongelmista olisi muka kantautunut johdon korviin. Siinä on kaksi vaihtoehtoa:

a) johdon kannattaisi aina välillä laskeutua norsunluutornista kentälle ja tarkkailemalla ja kyselemällä selvittää mikä tilanne on rivityöntekijän kohdalla

b) joku väliportaan pomoista pimittää tietoa ettei näyttäisi huonolta isojen pomojen silmissä ja saattaa jopa syöttää ristikkäistä tietoa eri osapuolille siirtääkseen ongelmien ratkaisua tulevaisuuteen

Molemmissa ratkaisuna on, että jos hommien hoito oikein ei kiinnosta niin fudut ja uutta innokkaampaa tilalle.

Luova johtaja kertoo, ettei ole kuullut ongelmista, koska eiväthän ne ole hänelle ongelmia. Vasta kun ongelmistaan kertoneet ovat lähteneet hän voi havahtua ongelmiin mitä lähteminen on aiheuttanut, eikä kukaan todellakaan ole enää kertomassa niistä. Joten, luova johtaja puhuu aina totta.

Vierailija kirjoitti:

Niillä on sama mentaliteetti kuin valtiolla: Jos ei ole mitään kivaa sanottavaa, pidä pääsi kiinni tai saat potkut.

TÄMÄ (kyllä muuten kunnissakin osataan) Todella häpeällistä. Tämä ei ole millää tavalla kansantaloudellisesti järkevää. Miten voi olla että julkisen puolen pomot valitaan eliniäksi?

Julkisten johtajien pestit pitäisi olla AINA määräaikaisia!

up!