Lue keskustelun säännöt.
Voidaanko K-kaupan työntekijä irtisanoa, jos paljastuu, että hän tekee ruokaostoksensa Prismasta?
Kommentit (44)
Voi, työntekijällä on lojaliteettivelvoite työnantajaansa kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tuskin. Mutta miksi ei ostais omasta kaupasta kun saa henkilökunta-alennuksen?
Vierailija kirjoitti:
No tuskin. Mutta miksi ei ostais omasta kaupasta kun saa henkilökunta-alennuksen?
Koska Prisma on halvempi kuin k-kauppa henkilöstäalenkin jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
No tuskin. Mutta miksi ei ostais omasta kaupasta kun saa henkilökunta-alennuksen?
Saako joku osa-aikainen hyllyttäjä tai kassahenkilö muka jotain henkilökunta-alennuksia?
Henkilökunta-alennukset on noissa firmoissa tarkoitettu vain johtoportaalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei, työnantaja ei määrää mistä ruokansa ostaa niin kauan kuin ei niitä maksa.
Vierailija kirjoitti:
Voi, työntekijällä on lojaliteettivelvoite työnantajaansa kohtaan.
Huono vitsi, on se lojaliteetti mutta eihän se nyt tuollaista tarkoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tuskin. Mutta miksi ei ostais omasta kaupasta kun saa henkilökunta-alennuksen?
Saako joku osa-aikainen hyllyttäjä tai kassahenkilö muka jotain henkilökunta-alennuksia?
Henkilökunta-alennukset on noissa firmoissa tarkoitettu vain johtoportaalle.
Ainakin s ryhmällä saa henkilökunta alennuksen vielä sen jälkeenkin kun on eläkkeelle jäänyt.
Jokainen työntekijä saa henkilöstöalennukset kyllä
Se osa-aikainen myös
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No tuskin. Mutta miksi ei ostais omasta kaupasta kun saa henkilökunta-alennuksen?
No jos on vaikka siitä alennuksesta huolimatta kalliimpaa. Varsinkin kun ottaa vielä bonukset, maksutapaedut ja ylijäämänpalautuksetkin huomioon.
Kyllä jokainen saa ostaa mistä tykkää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huhu kertoo että erään K-kaupan työntekijät kävivät lähellä olevassa Alepassa ostoksilla, eivät oikein pitäneet kauppiaasta.
Johan vanha kansakin sanoo, että kenen leipää syöt, sen leipää syöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jokainen työntekijä saa henkilöstöalennukset kyllä
Se osa-aikainen myös
Eihän kaupoissa enää oo juuri muita työntekijöitä kuin osa-aikaisia. Tosin sitten lisävuoroja saattaa saada esim. muiden sairastuessa.
Vierailija kirjoitti:
Huhu kertoo että erään K-kaupan työntekijät kävivät lähellä olevassa Alepassa ostoksilla, eivät oikein pitäneet kauppiaasta.
K-kauppa on yksityinen kauppa, ja se päättää niin kuin haluaa. Aika heikosti niillä välillä menee ja ei henkilökunta näytä oikein iloiselta. Se on aika julmaa peliä, miten esim suhteilla annetaan parhaat kauppapaikat tietylle porukalle.
Jos ne tuntee myyjänsä, eikä myyjä koskaan osta työpaikkansa tuotteita, niin oudoltahan se voisi tuntua ksuppiaasta. Luulisin, että saavat jotain henkilökunta-alennuksia.
Minusta on kyllä naurettavat tämä, kaikki kaupat auki koko ajan. Jotenkin voisivat sopia, mikä kauppa päivystää yöostajille. Ennen ehdittiin kyllä käydä kaupassa vaikka ne meni kiinni vasta jotain iltakuudelta.
Pääsiäisenä oli pitkät pyhät, kun 4 päivää oli kaupat kiinni. Eikö silti kuoltu nälkään.
Vierailija kirjoitti:
Jokainen työntekijä saa henkilöstöalennukset kyllä
Se osa-aikainen myös
Paljonko on hlökunta-ale? Tarjoustuotteita saa takuulla muualta halvemmalla. Lopullinen hinta ratkaisee.
Mä käyn ihan vakoilemassa välillä kilpailijalla. Onhan se hyvä tietää, mitä niissä tapahtuu, esim. kampanjat, uutuudet ja esillepanot. Lisäksi kilpailijoilla on joskus tuotteita, joita meillä ei ole. Tosin ostan tietenkin suurimman osan työnantajaltani, ihan jo henkilökunta-alennuksenkin vuoksi. Ja haluan myös omalta osaltani vaikuttaa työpaikkani pystyssäpysymiseen. Löydän myös tuotteet helpommin tutusta kaupasta, jolloin menee vähemmän aikaa ostamiseen. Myös kaupan sijainti vaikuttaa tietty joillekin ihmisille, työnantaja ei ole välttämättä se lähikauppa. Luulen myös, että nuoremmat ei niin välitä tällaisista uskollisuusjutskista.
En kyllä tiedä, miten laillista työnantajan on vahtia, missä työntekijät tekee ostoksensa. Ja mistä se työnantaja tietää työntekijän kaikista menoista ja tuloista? Joku voi maksaa isoja lainoja pois tai sähkölaskuja, jolloin ei ole varaa kuluttaa. Tai joku voi syödä aina sunnuntaisin äidin luona, jolloin ei tarvi ostaa ruokaa. Joku voi tienata muualtakin, esim. maanviljelystä. Tai olla joku perijä, jolla on rahaa tehdä, mitä haluaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen työntekijä saa henkilöstöalennukset kyllä
Se osa-aikainen myösPaljonko on hlökunta-ale? Tarjoustuotteita saa takuulla muualta halvemmalla. Lopullinen hinta ratkaisee.
Tarjoustuotteet on halvempia kuin henkkarit. Sanonkin aina kadehtijoille, että kukaan ei kykene shoppaamaan yhtä halvalla kuin he, jotka pystyvät tulemaan kauppoihin vaikka klo 7 nappaamaan tarjous- ja aletuotteet, tai klo 21 ilta-alet. Niistä vaan mallia.
Mitäpä luulet....