Aika helposti sanotaan ettei jostakusta ole töihin

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

En halua uskoa että nykyisenlainen yhteiskunta on se tavoiteltava ihanne.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

Väitätkö että työttömät ovat siksi työttömiä että yritykset menisi konkurssiin jos heidät työllistettäisiin? Väitän että kysymys on ennemmin ennakkoluuloista. Lievästi neurologisesti poikkeava (esimerkkinä) voisi aivan hyvin pärjätä töissä jos annettaisiin mahdollisuus. Ehkä tehdä jopa parempaa tulosta kuin tavis.

Tai jos tuotaisiin takaisin helppoja aputöitä niin moni pärjäisi sellaisessa varmasti hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

Jos selviytyy normaaliopinnoista, niin selviytyy kyllä työstäkin.

Vierailija kirjoitti:

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

Jo juu, siis ymmärrän kyllä pointtisi. Itsekin tietysti yrittäjänä koittaisin etsiä työntekijöiksi parhaat yksilöt.

Mutta ootko sitä mieltä että näin se vaan on ja "outcastien" työllistämiselle ei voi mitään? Jotkut vaan syntyy työttömiksi? Missä kunnianhimosi arvon palstanyymi?

Kyse on ennakkoluuloista. Voitaisiin antaa mahdollisuus osoittaa pystyvänsä, koska se erilainen voi olla hyvä tekijä. Ja aina pitäisi muistaa, että kukaan ei ole ensimetreillä mikään huippuosaaja tai pikatekijä, vaikka olisi kuinka normaali.

Muista aina sen kehitysvammaisen nuoren miehen, joka oli jäteauton apupoikana tyhjentämässä tietoturvaroskiksia. Harva normaali on niin ylpeä ja innostunut työstään kuin hän oli, eikä ollut mitään syytä, miksei hän olisi selviytynyt työstään siinä missä muutkin.

Tiedän myös toisen vammaisen nuoren miehen, joka vammastaan huolimatta hoitaa työnsä siinä, missä muutkin. Ja ihan fyysistä hommaa tekee hänkin.

Kiitos näille työnantajille, että ovat heittäneet ennakkoluulot romukoppaan.

Jos voittaisin lotosta pari milliä, perustaisin firman johon palkkaisin pelkästään heitä joita ei muut uskalla palkata. Räätälöisin työtehtävät niin että jokainen selviytyisi työpäivästään yhtä hyvin kuin joku taviskin.

Niin monta parasta mahdollista olen nähnyt ja ei niiden kanssa ole mistään mitään tullut. Ego on niin suuri, että kuvittelevat olevansa jotain spesiaalia, voisivat tulla alas sieltä pilvilinnoista ja olla realistiasia itseään ja muita kohtaan. Näiden kanssa ei voi tehdä mitään yhteistyötä, kun ne osaa ja tietää kaiken.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

Siis yritykset menisi konkurssiin, jos joku huoltomies puhuu normaalia hitaammin tai konttorihenkilö vaikka nykii silmäkulmaansa ja änkyttää?

Vierailija kirjoitti:

Niin monta parasta mahdollista olen nähnyt ja ei niiden kanssa ole mistään mitään tullut. Ego on niin suuri, että kuvittelevat olevansa jotain spesiaalia, voisivat tulla alas sieltä pilvilinnoista ja olla realistiasia itseään ja muita kohtaan. Näiden kanssa ei voi tehdä mitään yhteistyötä, kun ne osaa ja tietää kaiken.

Itsekin olen sillä kannalla että monessa työtehtävässä ne ensivaikutelmaltaan parhaat eivät välttämättä ole parhaita siihen itse työhön. Huippuyksilöt esim. vaihtavat helposti uuteen duuniin jos parempaa löytyy. Joku musta hevonen voisi olla se joka pysyy työssä ja kehittyy vähitellen huipuksi juuri siihen spesifiin työtehtävään.

Pitäisi tehdä Suomeen sellainen "night watch" kuin Game of Thronesissa. Sellainen johon kaikki hylkiöt otettaisiin avosylin sisään ja heille tarjottaisiin elämäntehtävä. Mitä siellä sitten tehtäisiin, en tiedä.. Vaikka koulutettaisiin sissi- ja tiedustelusotilaiden erikoisjoukoksi? Nykyisinhän armeijaankaan ei pääse jos on jokin vähänkään vakavampi sairaus. "Kaikki mukaan" -ajatus ei kovin hienosti toteudu tässä maassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

Ai että 1 ihminen vetäisi firman kokkaan. Heitä on sen verran vähän, että kovin monta ei yhdelle työpaikalla edes tulisi.

Parhaassa tapauksessa he voivat olla kuitenkin niitä henkilöitä, joilta tulee uraa uurtavia innovaatioita, ja nostavat firman tuloksen uuteen nousuun.

Keskivertotyypit eivät isommin tee innovaatioita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tärkein tehtävä on tuottaa voittoa. Miksi ihmeessä yritys palkkaisi hitaan tms. ihmisen, kun kerran normaaleja ihmisiä on tarjolla?

Siksi kysyinkin että eikö tähän pitäisi politiikan taholta puuttua?

Yritykset ei itse oma-alotteisesti tätä asiaa muuta.

Hmm..ilmeisesti pitää vääntää rautalangasta. Ne yritykset eivät kannattaisi sitten enää, pahimmassa tapauksessa konkurssiin. Joko ymmärsit?

Siis yritykset menisi konkurssiin, jos joku huoltomies puhuu normaalia hitaammin tai konttorihenkilö vaikka nykii silmäkulmaansa ja änkyttää?

Joo, ne ovat herkkiä menemään konkkaan 😱

Useimmat pystyy kyllä tekemään jonkinlaista työtä. Pitää valita vaan tehtävät niin, että sopii itselle.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi tehdä Suomeen sellainen "night watch" kuin Game of Thronesissa. Sellainen johon kaikki hylkiöt otettaisiin avosylin sisään ja heille tarjottaisiin elämäntehtävä. Mitä siellä sitten tehtäisiin, en tiedä.. Vaikka koulutettaisiin sissi- ja tiedustelusotilaiden erikoisjoukoksi? Nykyisinhän armeijaankaan ei pääse jos on jokin vähänkään vakavampi sairaus. "Kaikki mukaan" -ajatus ei kovin hienosti toteudu tässä maassa.

Tämä olisi oikeasti hyvä idea. Joskus miettinyt samaa...