Rinnekodit

Ei se siitä paremmaksi muutu vaikka tekisivät mitä muutoksia.

Oululainen Caritas (vanhus- ja vammaispalveluita) kuuluu nykyään Rinnekoteihin. Palkka nousi hieman, muuten on asiat ennallaan. Ehkä jopa vähän huonommin.

Rinnekoti on Hesassa ja  Oulussa huono työpaikka. Mulla on kokemusta lähinnä sijaisena, mutta asumisyksiköissä ja palvelukodeissa esimiehet jyrää. Se joka valittaa, lähtee heti ensimmäisenä ovesta ulos. Luottamusmies komppaa johtoa eikä siitä ole avuksi jos olet hätää kärsimässä ja saat kokea työyhteisössä ilkeilyä.  Navalnyin kohtalo Venäjällä tulee Rinnekodilla vastaan. Sitä se on.

Tuskinpa paikka muutoksessa on vaan samana pysyy. Raskaita ja työntekijöitä sortavia työpaikkoja ovat niinkuin myös esim eteva. Keikkalaisena viihdyin ihan ok hyvin. Vakkariksi en menisi. Haastavia esimiehiä ja asiakkaita. Pitää nähdä ennen kuin tietää todellisuuden.

N26

Huonompaan suuntaan on mennyt. Vakituisilla työntekijöillä todella raskasta ainakin tietyissä yksiköissä. Henkilökunnasta kova pula. Esimiehet saa käyttäytyä hyvinkin mielivaltaisesti. Palkka.. no joo... ei ole ihan selvää. Ainakaan vastuusta ei makseta perustyöntekijöille. Enemmän vastuussa oleva voi saada huonomman palkan kuin vähemmällä vastuulla oleva. Esim. lääkeluvat. Ohjaaja vs erityisohjaaja. Rinnekoti ei noudata omaa linjaansa, jossa ylemmillä palkkaluokilla olevilla kuuluu olla suuremmat vastuut ja tehtävät.

Meno on omituista. Teeskennellään, että toiminta on yksikö(i)ssä arkipäiväistä ja ns. normaalia vaikka koko ajan eletään jatkuvaa ja nähtävästi pysyvää poikkeustilaa :(  Matkalla tippuu pois työntekijä toisensa jälkeen...

Koko hoitoala on muutoksessa ja murroksessa, ei sellainen tilanne ole mikään Rinnekotien poikkeustapaus. Johtoporras suhtautuu siellä vakavasti johtamistaitojen kehittämiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Kehitettävää on, mutta hommiin tartutaan tuntemissani yksiköissä tomerasti.

Oulussa ja Rovaniemellä on käytössä pääkaupunkiseudun palkkaluokat, joten palkat ovat korkeammat kuin muilla yksityisillä.

Rinnekodin työterveyshuolto on vedetty niin minimiin ettei sitä käytännössä enää ole. Ei voi puhua mistään työterveyshuollosta, jos se ei sisällä käytännössä mitään. Koko ajanhan sitä on huononnettu, mutta kait nyt uuden yhtiöittämisen myötä sopimus on taas uusittu ja palvelu ihan vähin mahdollinen.

Taas perjantaina alkoivat vuosittaiset yhteistoimintaneuvottelut

Nosto

Osaa kyllä arvostaa elämäänsä kun jättää tuon paikan taakseen. Opetus, jonka sain on avartava joka tatavlla. Ei niin hyvää palkkaa, että ovia sinne avasin sijaisenakaan. Arvot, joita hehkuttavat ovat ihan sanahelinää. Tosin kokemusta vain yhdestä paikasta, mutta työntekijät kyllä valaisivat asiaa vähän joka suunnalta. Monet kiertäneet paljon yksiköitä, eikä mitään muutosta matkan varrella. Vieraanvarainen perehdytys.....todellakin. Ainoat perehdyttäjät olivat muutama auttava työntekijä.

Järvenpään Rinnekodeissa Virossa koulunsa käynyt sosionomi tekee hoitajan hommia ilman hoitoalan koulutusta. Hurjaa hommaa.

Miltä Rinnekodeissa näyttää nyt?

Vuosi on toinen ja onko kehitystä tapahtunut.

Pohdin siis tätä vakavasti ja voi laittaa kaikkia kokemuksia.

Mä olen kohta neljä kuukautta odottanut työtodistusta ja maksamattomia palkkoja... 

Kokemusta löytyy epämääräisestä johtamisesta.

Olisi hyvä jos johtoporras pohtisi miten rekrytointi tehdään. Miten johtoportaan koulutus ja työkokemus vastaa yksikköä jossa työtä tehdään. Työturvallisuus on iso juttu myös palkkaus. Toki jokainen työnantaja tekee niinkuin parhaaksi näkee. Tosin kilpaileva kehitys ja autismi työpaikka vie ne parhaimmat työntekijät. Lopulta keikkatyön avulla pidetään yksikköjä yllä. Toki tämäkin käy. Keikkstyöstä maksetaan 16-19€/€ jatkossa. Hyvä myös muistaa että ns avoimuus ja yhdessä johtaminen on tätä päivää. Jos pelkää että menettää aseman johtajana ei ole valmis johtamaan. Entäpä jos työryhmä onkin tehnyt työt oikein. Silloin on hyvä asettua oppilaan asemaan. Autonomia, työturvallisuus, palkkaus kokemuksen mukaan ja myös väkivallan uhan vuoksi haastavan työn lisä kuuluu maksaa. Ja vinkki nepotismi ei kuulu työpaikoille tuhoaa koko työyhteisön. Jos pohdit että pitää lähteä eteenpäin niin kyllä pitää. Et menetä mitään, hyvä muistaa että sun koko hyvinvointi on 100* tärkeämpää kuin se miltä " näytelty hyvä työpaikka voi olla" Palkka nykyään 2600€/kk ja oon tyytyväinen.  

Missä päin oot mahtanut olla? 

Ootko ollut liittoon yhteydessä?

Heippa joo, tämä on juuri niiden muutamien taito. Ja tokihan omassa työssä oli erittäin tärkeää että asiakkaan ohjaukseen perehdys. Toki sitte ohjaus itse tulee siitä että ohjataan niitä asukkaita. Kirjasta on huonoa opettaa kun sellasta ei ole. Mutta ymmärrän tuon, jossain vaiheessa tulee raja vastaan. 

Lähdin avoimesti ja innokkaana uuteen työhöni Oulun yksikössä, mutta perehdytys on ollut heikkoa ja sen laatu huonoa. Olen ollut totaalisen pettynyt kyseiseen työnantajaan ja työpaikkaan. Tiuskimista, yleistä perseilyä ja asiatonta käytöstä, sekä jopa lähentelyä saa sietää lähes joka vuorossa. Joskus mennään aivan överillä yliresurssilla ja joskus taas alimitotettuina, tai järeällä sissivahvistuksella, jota ei ehdi edes perehdyttää. Vakisissejä ei juurikaan näy kyseisessä yksikössä, vaan ovet käyvät tiuhaan. Myös opiskelijat joutuvat osittain tähän myllyyn ja pärstäkertoimen mukaan saat, tai et saa opastusta. Työilmapiiri enimmäkseen surkea, toki yksittäisiä työntekijöitä lukuunottamatta. Jos yrität puuttua epäkohtiin ja tiimiyttää, niin saat nipon leiman, joka ajetaan surutta porukalla nurkkaan ja haukutaan pystyyn. Esimiestä ei juurikaan kiinnosta, jos et kuulu tähän kyseiseen sisäpiiriin, joka tätä työpaikkakiusaamista harrastaa. Vuorot ovat lähinnä juoksemista ja ergonomia täysin ala-arvoista. Täydellinen työpaikka sellaiselle, joka nauttii toisten haukkumisesta, alistamisesta, maalittamisesta ja ruusuisen kuvan maalailusta ulkopuolisille. Ne oikeasti asialliset työntekijät lähtevät muualle, joko itsenäisesti tai ajettuina pois. Jos jotain plussaa, niin palkka on ollut ok.

Erot todellakin ovat suuria. Yksikön meiningin voi päätellä avoimien keikkojen määrästä. 

Geometry Dash never gets old! New levels, new challengesits always fresh and exciting! https://geometry-dashgame.github.io