Lue keskustelun säännöt.
mikä on haastattelijan motiivi olla ilkeä työhaastattelussa?
09.03.2023 |
Mitä tällä haetaan takaa? Onko hakijoissa niin paljon valehtelijoita, että työnantaja on jo täysin kyynistynyt ja odottaa jokaisesta pahinta? Halutaanko jotain narsistista mielihyvää, kun saa nöyryyttää toista?
Jotenkin kuvittelisin, että tässä tilanteessa haluaa antaa parhaan puolen itsestään, koska jututhan leviävät somessa nopeasti ja työvoimapula-aikana ei kannata olla liian ylenkatseellinen.
Kommentit (13)
Ei varmaan kiinnosta koko homma, käydä ihmisiä läpi ja kysellä samat asiat. Haluaisi keskittyä muihin töihin. Tai sitten on muuten vain kusipää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näyttää tulevan asemasi yrityksessä, maaorja.
Todennäköisesti ilkeä käyttäytyminen viestii luonteesta, ei liity mitenkään sinuun. Juokse!
Itselläni on yksi tämmöinen kokemus. Sain paikan ja meno ei tuosta ainakaan paremmaksi muuttunut.
Ei tiedosta etuoikeutettua asemaansa naisvauvaprinsessana.
Hain terveysalan duunia ja haastattelussa oli 2 naista,toinen istui mykkänä ja toinen haastatteli.Kummastakin jäi outo olo ja niinhän se sitten olikin,että töissä sitten ei yhtään kemiat pelannut tämän mykän kanssa joka osottautui pomokseni.Oli pakko vaihtaa duunia alle 2 vuoden päästä.Keskustelukulttuuri paikassa oli nihkeää ja ei kommunikoivaa.Ovat pyytäneet keikalle joskus ,mutta en ole halunnut enää mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisiko jokin kiero konsti testata tietynlaista reagointia ikäviin asioihin tai ihmisiin?
Toisaalta, voihan ilkeys olla oikeaa ilkeyttä, jolla tarkoitus saamaan hakija epäonnistumaan jollakin tavalla. Pasmathan siinä menee sekaisin, jos veetuilemaan aletaan tuollaisessa tilanteessa.
Voi luoja, minusta ei olisi kyllä mihinkään enää. Siis hakemaan mihinkään. Tiedostin sen juuri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaisista firmoista joissa haastattelutapa on ilkeä olen kuullut takakautta muutakin huonoa. Punainen lippu.
no jos on jo haastattelussa ilkeä,niin voi varmaan veikata jo tuleeko paikan saamaan :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Testata reaktiota ja paineensietokykyä.
Huono haastattelija, jos pitää olla ilkeä tätä varten. Paineensietokykyä voi testata vaikeilla kysymyksillä ja tehtävillä, joihin annetaan tarkoituksella liian vähän aikaa. Reaktioita voi testata yllättävillä kysymyksillä. Ilkeä ei tarvitse olla, vaan asiallinen ja jämpti tyyli toimii paremmin. Olemalla ilkeä karkoittaa vaan parhaat hakijat.
Heillä on luultavasti henkilö jo valittuna tuohon tehtävään, mutta näytelmä pitää käydä loppuun asti. Tämä siis jos kyseessä julkisen sektorin työpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suurin osa työnantajista vihaa työttömiä. Ei siinä sen kummempaa. Purkaa vihaansa. Ei aikomustakaan palkata. Nauhoitusta vaan päälle puhelimesta kun menee haistatteluihin ja tutkintaan jos on kunniaan loukattu. Ei se haastattelu aseta yrityksen edustajaa haastatteleijaa lain yläpuolelle.
Testata reaktiota ja paineensietokykyä.