Lue keskustelun säännöt.
Britanniassa 2900 työntekijää kokeili 4-päiväistä työviikkoa: mullistavat tulokset
21.02.2023 |
Britanniassa 61 työpaikalla kokeiltiin kesäjoulukuussa nelipäiväistä työviikkoa. Kokeiluun osallistui kaikkiaan noin 2900 työntekijää. Kyse on kaikkien aikojen suurimmasta nelipäiväisen työviikon kokeilusta.
Kokeilun tulokset ovat äärimmäisen kiinnostavia. Kolmannes yrityksistä aikoo ryhtyä käyttämään pysyvästi nelipäiväistä työviikkoa, lisäksi yli 90 prosenttia yrityksistä aikoo jatkaa nelipäiväistä työviikkoa ainakin toistaiseksi.
Kokeilun perusteella työntekijöiden poissaolot vähenivät. Lisäksi henkilöstö halusi todennäköisemmin pysyä nykyisessä työpaikassaan, millä on vaikutusta rekrytointikustannuksiin.
Raportin mukaan työntekijät voivat paremmin töissä. Sekä fyysinen että psyykkinen terveys paranivat kokeilun aikana. Työntekijöiden stressitasot pienenivät. Lisäksi ahdistusta, väsymystä ja uniongelmia oli vähemmän.
Työntekijät myös saivat hieman enemmän aikaiseksi neljässä työpäivässä kuin viidessä.
https://www.hs.fi/talous/art-2000009407078.html
Onko kukaan oikeasti yllättynyt? Minä en.
Kommentit (21)
"yrityksissä huomattin että jättämällä tarpeettomia kokouksia pitämättä toiminta tehostui"
Mahtava havainto. Olisin monen muun ohella voinut kertoa tuon ilman kokeiluakin. Seuraavaksi ne huomaavat että jos tehdään viisipäiväistä työviikkoa ilman tarpeettomia kokouksia niin saadaan aikaan vielä enemmän :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
ja palkka pieneni 20%...
Ei pienentynyt. Saivat normaalin palkan lyhyemmällä työviikolla.
Ei taida koskea rekkakuskeja ja siivoojia.
Oliko kokeilussa kunnallisia työpaikkoja 😂
Kiva. Tuossapa ratkaisu esim varhaiskasvatuksen henkilöajatukseen. Vain neljän päivän hoitoviikko kakaroille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei taida koskea rekkakuskeja ja siivoojia.
Eikä hoitajia, poliiseja, palomiehiä yms. Noissa töissä kun joidenkin pitää olla töissä 24/7/365. Tuo sopii ns toimistotyöhön.
Vierailija kirjoitti:
"yrityksissä huomattin että jättämällä tarpeettomia kokouksia pitämättä toiminta tehostui"
Mahtava havainto. Olisin monen muun ohella voinut kertoa tuon ilman kokeiluakin. Seuraavaksi ne huomaavat että jos tehdään viisipäiväistä työviikkoa ilman tarpeettomia kokouksia niin saadaan aikaan vielä enemmän :D
Ja niitä kokouksia, joita pidetään voisi tiivistää ja lyhentää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vain jossain viherpunikkien harhoissa tuon voi toteuttaa koko yhteiskunnassa ilman palkkojen pudotusta samassa suhteessa. Ei opettajat voi opettaa 25 tehokkaammin, rekkakuskit ajaa jatkuvaa ylinopeutta tai kirurgit tehdä samaa määrää leikkauksia neljässä päivässä viiden sijaan.
Suomessahan on pelitalo Fingersoft tehnyt myös vastaavan kokeilun, tosin 6-tuntisella työpäivällä. Työntekijöillä siis on mahdollisuus tehdä 80-prosenttista työaikaa 90-prosenttisella palkalla. Oli ensin kokeilu, sen jälkeen jonkin aikaa työskenneltiin normaalityöaikaa, minkä jälkeen sitten otettiin pysyväksi käytännöksi. Ja siis tämä on vapaaehtoista sille työntekijälle.
Löytäisinköhän mä tästä jutun, joka ei ole maksumuurin takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessahan on pelitalo Fingersoft tehnyt myös vastaavan kokeilun, tosin 6-tuntisella työpäivällä. Työntekijöillä siis on mahdollisuus tehdä 80-prosenttista työaikaa 90-prosenttisella palkalla. Oli ensin kokeilu, sen jälkeen jonkin aikaa työskenneltiin normaalityöaikaa, minkä jälkeen sitten otettiin pysyväksi käytännöksi. Ja siis tämä on vapaaehtoista sille työntekijälle.
Löytäisinköhän mä tästä jutun, joka ei ole maksumuurin takana.
https://www.munoulu.fi/artikkeli/-/id/oululainen-fingersoft-testasi-lyh…
Mun työpaikalla siirryttiin pari vuotta sitten nelipäiväiseen työviikkoon. Yhden päivän työtunnit tehdään neljän päivän aikana eli työpäivä pitempi. Tosin pomot maksaa nyt puolesta tunnista jota ei tehdä. Kk. Palkka siis pysyi samana vaikka tehdään viikossa se puoli tuntia vähemmän. Kaikki tykkää kun on kolmen päivän vapaa viikossa. Palautuu ihan eri tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo ois mahtava valtti, jos on oikeasti rekryongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Ei taida koskea rekkakuskeja ja siivoojia.
Toisissa töissä on monenlaisia juttuja jotka eivät koske rekkakuskeja ja siivoojia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokopäivätyö vie kaiken ilon elämästä. Itse en siihen mielelläni rupea.
Vierailija kirjoitti:
Mun työpaikalla siirryttiin pari vuotta sitten nelipäiväiseen työviikkoon. Yhden päivän työtunnit tehdään neljän päivän aikana eli työpäivä pitempi. Tosin pomot maksaa nyt puolesta tunnista jota ei tehdä. Kk. Palkka siis pysyi samana vaikka tehdään viikossa se puoli tuntia vähemmän. Kaikki tykkää kun on kolmen päivän vapaa viikossa. Palautuu ihan eri tavalla.
Lisään vielä sen verran että koska työpäivät on nyt pidemmät niin pomot mietti tauot uusiksi. Taukoja tuli lisää, palkallisena ja sitten toi puoli tuntia jonka päättivät vaan maksaa ja antaa bonuksena kun sopimuksissa on tietty tuntimäärä per viikko. Työtunnit siis oikeasti jopa väheni. Eka puoli vuotta oli testiä ja tulos oli että teho pysyy samana ja päättivät jatkaa vielä toiset 6 kk seuraamista, se näytti että tulos vain paranee joten käytännöstä tuli vakio. Tossa on sekin hyvä puoli että jos jonkun elämäntilanne on se että pitää tehdä osa-aikaisena niin joustoa on enemmän.
Itseä ei ainakaan harmita yhtään että voi perjantaisin hoitaa vaikka pankkiasioita tai varata sille päivälle lääkäriajan eikä tartte kertoilla pomoille, että pitäisi tämmönen hoitaa, saanko olla töistä pois pari tuntia. Ei sillä etteikö pomot aina sanois että juu juu, mutta on se kiva että on vapaus pitää asiat omina. Käytti päivän sitten lääkärissä tai harrastuksissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei taida koskea rekkakuskeja ja siivoojia.
Eikä hoitajia, poliiseja, palomiehiä yms. Noissa töissä kun joidenkin pitää olla töissä 24/7/365. Tuo sopii ns toimistotyöhön.
Miten niin jos ne työvuorot porrastetaan siten että jokaisella on 4pv työviikot? Ei se tarkoita sitä että sen yhden ja saman henkilön pitää olla siellä 24/7 vaan rotaatio on käytössä.
Suomessa työnantajat tulevat vastustamaan tätä hamaan tappiin. Miksi täällä edes lähdettäisiin muuttamaan mitään, kun nyt työntekijä voi ihan vapaasti tehdä nelipäiväistä viikkoa täyden työviikon työmäärällä. Olisihan se ihan tyhmää maksaa täyttä palkkaa vajaasta viikosta.
Vierailija kirjoitti:
Ei taida koskea rekkakuskeja ja siivoojia.
Tai ehkä sinulla ei vain riitä mielikuvitus keksimään vaihtoehtoja.
ja palkka pieneni 20%...